Normalmente, cuando usted hace un contrato de trabajo podrá ser empleado en el personal médico promedio en el hospital están invitados a explorar las responsabilidades funcionales de las enfermeras.Esto es necesario a fin de evitar posibles conflictos entre la administración de una institución médica y un nuevo empleado.Después de que el contrato de trabajo, por regla general, no todas las características proporcionadas por el trabajo son claras y completamente.Las responsabilidades del trabajo de las enfermeras mismas instrucciones pintadas y máximo especificados.
Por ejemplo, en la práctica de los hospitales disputas frecuentes en la división de funciones procesales de las enfermeras y auxiliares de enfermería.Si, por ejemplo, las responsabilidades de un auxiliar de enfermería incluye la limpieza de la sala de tratamiento, tiene una enfermera de procedimiento debe quedar exento de esta función de trabajo, y por lo tanto se excluye el elemento para limpiar el área de trabajo en su contrato de trabajo.
Por lo tanto, en función del trabajo Descripción de las responsabilidades enfermeras que trabajan en la sala de tratamiento de un hospital son: aplicación
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de procedimientos terapéuticos y de diagnóstico para las citas médicas;
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prestación de primeros auxilios;
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funcionamiento del software sala de procedimientos y la disponibilidad de los materiales necesarios, es un control regular de herramientas, apósitos, medicamentos, sangre en lata y la sangre;
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siguiendo las reglas de control de infecciones (cumplimiento de las normas para la desinfección y esterilización, asepsia y antiséptico);
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muestra de sangre de una vena en la bioquímica y enviarla al laboratorio;
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garantizar estricta contabilidad y almacenamiento de medicamentos grupos A y B;
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llenado oportuno de los registros médicos de los formularios de registro especiales;Adherencia
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a las normas y reglamentos de ética médica (almacenamiento de confidencialidad médica, el respeto a las relaciones subordinadas, explicación sencilla y paciente de las citas del paciente del médico);
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siguiendo las reglas del reglamento interno de trabajo;
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la formación continua;Oficina de preparación
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para recibir pacientes;
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desinfección de superficies para procedimientos de la oficina;
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sosteniendo kvartsevaniya y ventilación del horario de administración del hospital gabinete aprobado.
Vale la pena considerar que la estructura de la descripción del trabajo debe incluir, además de la sección de "responsabilidades funcionales enfermeras" también su derecho.Esta categoría incluye:
- informó a la presentación de reclamaciones a la administración sobre la cuestión de la creación de un ambiente de trabajo que permite alta calidad y oportuna cumplir responsabilidades enfermeras;
- ejercer control sobre el trabajo de las enfermeras;
- proponer departamento de gestión para mejorar el funcionamiento de los centros de salud (dentro de la competencia del personal de enfermería);
- participar en conferencias y reuniones del personal de enfermería;
- apelar contra las acciones del departamento de gestión del hospital médico jefe.
Además de los derechos y responsabilidades de la descripción del trabajo de la enfermera también proporciona una cierta responsabilidad de las enfermeras, que lleva en el lugar de trabajo, para:
- la seguridad en la realización de procedimientos médicos, el cumplimiento con un antiséptico aséptico;
- la seguridad de los medicamentos y el gabinete del equipo;
- puntualidad y la exactitud de la documentación de la sala de tratamiento.
Así, el conocimiento de la estructura y los principales puntos de sus funciones recién enfermera de la sala de tratamiento permitirá, por un lado, para evitar violaciónes de sus derechos, y por el otro - para determinar el área de la responsabilidad en el trabajo.
