¿Por qué y quién necesita Sistema de Gestión ?Sí, el "efectivo"?
Qué es esto - una panacea para todos los problemas o simplemente otro juego de "altisonante" frases?
¿Tiene kakoy- aunque el significado práctico de estos slovah- "sistema de control"?
Lo que realmente puede ayudar a "un sistema eficaz de gestión de la empresa?"
-En efecto, debidamente elegido (que es adecuado para su entorno) sistema de gestión - la manera más rápida y barata de aumentar drásticamente la eficiencia de su empresa!
Personalmente sé que sólo una más eficaz que el sistema de control, una manera de aumentar drásticamente la productividad y la eficiencia - es la organización del trabajo, a saber: la especialización y estandarización.Sin embargo, nosotros (eslavos), en su mentalidad, son generalistas , es muy difícil separar (para producir una especialización estrecha ) proceso.
tales especialización , parece innecesario y aburrido, y no creemos que dará un aumento de rendimiento (detalles se pueden encontrar aquí:
www.pozitivo.ru).Ventajas
de occidental (principalmente del norte de Europa:. Reino Unido, Alemania, Holanda, Suecia, y otros) en la era industrial, están conectados con la especialización y la normalización.Estas habilidades han permitido a estos países para dominar con éxito la primera fábrica y fábricas posteriores.
-¿Y cómo crear un sistema adecuado de gobernabilidad?Cómo hacerlo rápidamente?
-Utilice métodos sencillos, probados y herramientas!Asuntos de velocidad
¿Por qué?
-También tendencia general para acelerar todos los procesos cuando la tasa se convierte en una ventaja competitiva, llegando segunda ola de crisis.
Y si durante la primera ola, la economía "inundado de dinero", durante la segunda ola de casi todas las reservas se agotan.
Lo más probable es que será una crisis conjunta: la financiera y económica (y política miedo).En términos generales, mientras que el dinero no será.
Entonces los únicos "tácticas" posibles quisiera apagar el fuego!
Y en ese momento que sería genial en el sistema de control adecuado útil: un empleado leal, con las medidas adoptadas y aplicadas de inmediato.
