Durante la existencia de la humanidad eran ciertas reglas de conducta por el que las personas son seres sociales, que tratan de establecer relaciones interpersonales.Sea lo que puede parecer ridículo a alguien con los requisitos éticos y sin ellos el mundo sería sumida en el caos.Y cada vez que se refiere a las reglas de las relaciones comerciales.La zona se compone de un conjunto de relaciones comerciales y la relación compleja: el empleador-trabajador, empleado-empleado comprador-vendedor ... Estos sistemas de comunicación y los diferentes roles que las personas realizan en la sociedad, y mucho.Un código de conducta define claramente dónde y qué se puede decir o no pasar por mente humana y grosero.
¿Qué es la ética empresarial
el mundo en desarrollo, nuevas empresas, la ampliación de los mercados comerciales.Cuando se trata de la asociación, viene en ayuda de la ética empresarial.Cultura de los diferentes países son diferentes, pero las reglas de conducta en los negocios tratando de hacer en general.Por ejemplo, el credo inviolable de cualquier empresario, "el cliente siempre tiene la razón" - la base para el buen desarrollo del caso.De hecho, en el rostro de una feroz competencia es grosero con los clientes de bienes y servicios tiene consecuencias negativas.Normas y reglas de comportamiento
están cambiando poco a poco.Si antes el hombre tenía que abrir la puerta antes de que la mujer y pasarlo hacia adelante, en los últimos tiempos, cuando las damas se convirtieron en miembros de pleno derecho de las áreas de negocio, para hacer lo que era opcional.Pero a pesar de los cambios que ser conscientes de las normas éticas que se requiere cada empresario que se precie.En primer lugar, esta regla se aplica a las relaciones internacionales.Cuanto más alto sea el nivel de negociaciones, más atención al estudio de la etiqueta.Si las reglas de conducta en los negocios internacionales pueden reducirse a unas pocas reglas generales, la Cumbre celebrada en estricta observancia de las ceremonias.
Affære instar a sus miembros a la claridad y brevedad, la inviolabilidad de la palabra, el habla de alfabetización, el respeto a la ley o los principios de otros en el lenguaje normativo y la ropa.Negociaciones de alto nivel requieren un conocimiento claro, como las reglas de la bienvenida a la presentación de los participantes entre sí, la conveniencia de regalos y recuerdos.
creación de su propia compañía, la cabeza piensa no sólo esquema de sus actividades, sino que creó un código de ética por el cual la nueva empresa llevar peso.En este caso, relación de servicio ética empresarial afecta a toda la empresa.Por ejemplo, es el jefe de la llamada política de no intervención: basta pensar sobre su propia posición, no confiar en los empleados, no permitiendo que interfieren en los asuntos de la empresa.Productividad del trabajo en este equipo será muy baja, porque no hay sentido de los intereses de la comunidad.Hay otro principio de la relación comercial - un equipo.En este caso, la cabeza hará todo lo posible para combinar los intereses empresariales con las necesidades de una persona en particular, no habrá ni demasiado severa ni demasiado indulgente.En un equipo, cada empleado se adhiere estrictamente a los estándares más éticos, desarrollados por la empresa.Puntual ejecución, precisa de instrucciones en el orden de los documentos mercantiles, un código de vestimenta - todo va a ser tenido en cuenta.La cabeza no tiene que avergonzarse de su empresa o para los clientes o para nuestros socios.Los conceptos básicos de la ética deben saber.
ninguna persona, ni siquiera ocupado en los negocios, lo que necesita saber cuáles son las reglas incluye la ética empresarial.¿Tengo que llamar a la puerta, entrando en una institución pública, para llamar a los demás "usted" o "usted", vino a trabajar para él, a quien, grande, es para darle la mano, pero para alguien que usted saludo solo verbal.El desconocimiento de estas reglas a veces hace que la gente de trabajo de mente estrecha y ridículo, y en ciertos casos incluso obstaculizar de otros participantes en la relación comercial.
Entre los componentes del éxito de la empresa están siempre presentes: la calidad moral y el prestigio de los empleados de la compañía.No hay necesidad de explicar cómo se interconectan estos componentes, cuando uno no puede estar sin el otro, y todos juntos es impensable sin el tercero - el estricto cumplimiento de la ética empresarial.
