Muchos agentes económicos no pueden comprender plenamente la esencia del término "ética empresarial".De hecho, esta disciplina estudia los principios básicos de la comunicación empresarial y la exactitud de su aplicación.La ética empresarial implica diversas relaciones dentro de un equipo, entre los líderes de diferentes rangos, así como entre los directivos de las empresas y las empresas.Líderes
de las grandes corporaciones especialmente organizados seminario para las principales normas éticas de la comunicación en el equipo.Esto no es sorprendente, ya que el nivel de formación del personal, la capacidad de trabajar en equipo depende en gran medida el prestigio de la empresa, su reputación en el ámbito internacional.Expertos en ética de negocios convencionalmente dividen en dos categorías principales: micro y makroetika.Este último examina el alcance de la relación entre las diferentes empresas, grandes corporaciones e incluso estados enteros.Mikroetika examina las relaciones morales dentro de una banda específica en los diferentes niveles sociales.Si hablamos de la relación en el nivel macro, se pueden distinguir los vínculos verticales y horizontales.La primera examina la interacción de diferentes entidades empresariales escala y el Estado, es decir, diferentes organizaciones de estado social.Comunicación horizontal examina la relación entre los actores del mismo nivel, tienen las mismas propiedades y características.
Ética en los negocios se basa en los principios básicos.Por ejemplo, el principio personal se abre, se puede decir, es decir, las reglas estándar que se deben seguir las normas de conducta de cada persona en la sociedad,.Pusieron desde la infancia: todos los niños desde una edad temprana explican que se preocupan por el bienestar de los seres queridos es importante.Cualquier niño oído de padres y maestros sobre la necesidad de respetar y apreciar las personas que los rodean, ser honesto en la sociedad, porque la única manera de tener éxito y sentirse digno ciudadano de su país.
Ética en los negocios está sujeta al principio de un profesional, que afecta a la relación en un rango más estrecho.Las grandes empresas crean un conjunto especial de normas de conducta en el lugar de trabajo.Después de todo, la capacidad de llevar a cabo el trabajo colectivo crea armoniosamente la impresión general de la empresa.En el código general de ética contiene los principios básicos de conducta en el lugar de trabajo.En primer lugar, el empleado debe ser responsable, honesto, trabajador y sociable.Además, cada persona debe entender que muchos de los documentos utilizados en el trabajo para contener la información estrictamente confidencial, y por su divulgación podría ser seguido por un severo castigo.Relaciones Laborales dependen de la conciencia de cada empleado.Gerentes competentes crear las condiciones más favorables para la ausencia de conflictos y la promoción de las relaciones amistosas.
Ética empresarial a nivel macro se basa en un principio global.Se basa en la afirmación de que la moral y la cultura de cada persona depende de la cultura de la comunidad mundial, y todo el mundo es capaz de influir en la realidad circundante.Los principios éticos a nivel mundial requieren el cumplimiento reglamentario por cada entidad, su propiedad y la comprensión de la importancia de la influencia de un individuo en particular en la sociedad.Usted puede hablar mucho sobre los principios fundamentales de la ética en los diferentes niveles, pero es importante desde una edad temprana para entender su propia responsabilidad en la cultura mundial.Pero el negocio - la parte más importante de la vida, por lo que los administradores no necesitan al abuso recibidos por las autoridades, ya que crean un ambiente en el equipo.
ciencia moderna identifica tres conceptos de ética empresarial opinión.La primera aproximación al estudio del mundo de la empresa ética se llama el concepto del utilitarismo, según los cuales el más conocido y considerado como una acción moralmente justificado que trae el mayor beneficio posible.Por lo tanto, la medida más correcta y adecuada de los negocios es la que aporta la mayor ganancia entre otras alternativas.El segundo concepto - la ética empresarial deónticos, basado en el principio de la legalidad de cada sujeto de la relación comercial.Es decir, una persona tiene sus derechos y responsabilidades, que no pueden ser violados.En consecuencia, la única acción verdadera es algo que está en consonancia con los derechos humanos como un individuo, y no es cara estatutaria.Y el tercer concepto se considera que es menos extenso que los anteriores, como centrado principalmente en la relación de las personas en la sociedad.Este concepto se denomina enfoque de justicia, por lo que será un buen evento, que será el más honesto y decente.
