Peón: descripción del trabajo, responsabilidades

este artículo se enumeran los aproximadamente trabajo muestra Descripción obrero.Seguridad en el trabajo es un factor importante, ya que el enfoque correcto para los empleados de la empresa depende no sólo beneficiará directamente al trabajador, sino también el éxito, la eficacia de la empresa en general, lo bien que se realiza el trabajo.Peón es un empleado indispensable en cualquier tipo de construcción y algunos otros tipos de trabajo.Ninguna lista detallada descripción de las funciones se pueden adaptar a las necesidades de la empresa.

descripción del trabajo muestra obrero - como parece?

Aprobado

(forma de organización jurídica, nombre

de la organización, de la empresa)

(nombre, cargo, u otro funcionario principal

que está autorizado

aprobara la descripción del trabajo)

(firma)

(fecha)

sello

trabajador de utilidad.Descripción del trabajo.Segundo

rango ______________________________________________

(empresas, organizaciones, etc.)

Este manual fue desarrollado y aprobado

por Resolución del Consejo de Ministros el 26 de enero 1991 №10, el Decreto del Ministerio de Trabajo de la Federación de Rusia sobre el 31 de marzo 2003 №14y demás normas jurídicas que regulan las relaciones jurídicas laborales.

1. Generalidades La descripción del trabajo obrero segunda categoría

1.1.Por laborer aceptar persona de segunda clase que tiene habilidades especiales, sin cargo a la longitud de los requisitos de servicio.
1.2.Descarga Segunda trabajador clasificado como trabajadores.Reporta directamente a (el título del supervisor inmediato).
1.3.En segundo trabajador de la categoría dimite y es empleado por el orden (jefe de la organización).
1.4.En segundo trabajador de categoría debe saber:
- reglas, regulaciones, el transporte y la carga de la carga;
- formas de descarga, carga, estiba y manipulación de materiales y bienes de polvo, que deben ser manejados con cuidado;
- diseño de envases y los métodos de sujeción de la carga y que sean transportados;
- políticas y fomentar la aceptación de los documentos que lo acompañan, carga algoritmo de ordenación.

2. Deberes

En segunda clase obrero imponen tales derechos:
2.1.El accesorio perfecto y obras auxiliares en obras de construcción y almacenes, sitios, almacenes, bases de datos y así sucesivamente.
2.2.Descarga, carga, moviendo carros (trolleys) o de forma manual y de apilamiento de los bienes, que deben ser manejados con cuidado (parquet en packs, laminado en materiales, barriles, cajas, papel, cartón, madera aserrada, madera contrachapada, etc.), así como nepylevidnyh materiales a granel(grava, arena, escoria, grava, residuos, carbón, virutas de metal, serrín y otros residuos de la empresa).
2.3.Podkatka para juegos de ruedas de la máquina para los camiones y convirtiendo a los coches y locomotoras del material rodante.
2.4.Descarga, carga, moviendo carros (trolleys) o de forma manual y de estiba, los cuales deben ser manejados con cuidado (botellas, vidrio, sustancias tóxicas e inflamables, botellas con un líquido, etc.), materiales en polvo (cal en polvo, cemento suelto, yeso yetc.).
2.5.El transporte de mercancías en carretillas, paseos en carruajes y carros tirados por caballos en.
2.6.Limpieza de caminos, territorio, formas de entrada.
2.7.Lavarse las ventanas, pisos, utensilios, productos de embalaje y piezas.
2.8.Limpieza de las obras de construcción, talleres, sanitarios y locales domésticos.

obrero 3. Derechos segunda categoría

trabajador utilidad tiene el derecho a la segunda categoría:
3.1.Exigir a los responsables de la empresa para ayudar en la realización de los derechos y responsabilidades profesionales.
3.2.En todas las garantías sociales previstas por la legislación.
3.3.Requerir a crear las condiciones para la realización de sus deberes profesionales, incluido el suministro de equipo necesario, equipo de trabajo, que se corresponde con las normas y las normas sanitarias y de higiene, y así sucesivamente.
3.4.Para una licencia adicional y menos horas de trabajo.
3.5.En la comida preventivo y terapéutico libre para las condiciones de trabajo particularmente peligrosos.
3.6.Sobre la cuestión de calzado, ropa, y otros equipos de protección personal.
3.7.Conozca los proyectos de decisión de los jefes de la empresa, que de alguna manera se relacionan con su trabajo.
3.8.Los costos de rehabilitación social, médica y profesional en el deterioro de la salud debido a la lamentable caso de la producción y obtener una enfermedad profesional.
3.9.Requerir supervisor inmediato en nombre de sí mismo, documentos, herramientas, etc., que son necesarios para la realización de sus funciones.
3.10.Presentar a las autoridades de las propuestas empresariales para mejorar la organización y las formas de mejorar el trabajo realizado por ellos.
3.11.Otros derechos, que incluye el derecho laboral.
3.12.Para aumentar sus habilidades profesionales.

4. obrero Responsabilidad segunda categoría

trabajador de utilidad de la segunda categoría es responsable:
4.1.Para violaciónes legales cometidas en el curso de sus actividades - dentro de los límites definidos por el penal aplicable, administrativa, del Código Civil.
4.2.Empleador de causar daño material o financiera - dentro de los límites definidos por el Código de Trabajo vigente y el Código Civil de la Federación Rusa.
4.3.Para obtener un rendimiento deficiente o falta de cumplimiento de sus propios deberes, que proporciona la descripción del trabajo - dentro de los límites definidos por el Código de Trabajo actual.

5. obrero Seguridad

trabajador 5.1 Utilidad puede realizar sólo el trabajo, que implica capacitación, instrucciones de seguridad en el trabajo y para la que ha admitido que el empleado responsable de la ejecución segura de las obras.
5.2.Peón no debe cargar personas no autorizadas y no entrenados sus puestos de trabajo.
5.3.Él está obligado a aplicar las herramientas adecuadas, equipos y dispositivos que sean necesarios para una operación segura, usan zapatos especiales, ropa especial y otros equipos de protección individual, que son proporcionados por las normas estándar pertinentes;utilizarlos sólo para aquellos puestos de trabajo para los que están destinados.Descripción

empleo creado, respectivamente, con (nombre, fecha y número del documento).
Jefe de Unidad (iniciales, apellido)

(firma)

(fecha)

acordó: cabeza

del departamento jurídico (nombre, las iniciales)
(firma)
(fecha)

familiarizado con la instrucción:

(apellidoiniciales) _____________________________ (firma)

lugar de celebración

Tal vez se utilizan para representar al trabajador de manera.

Pero podrían parecer tan.Todo depende del lugar de trabajo y funciones oficiales.

De hecho, el trabajo de instrucción trabajador puede contener más elementos.Todo depende de las necesidades de una empresa en particular.Es importante que la instrucción ha sido informado directamente el trabajador de mantenimiento.La responsabilidad del trabajo no se puede quitar debido a su ignorancia.

Al mismo tiempo descaradamente explotar la mano de obra del trabajador - a menudo mal pagados - que sería demasiado injusto.Cada gerente y HR-especialistas deben ser conscientes de qué tipo de trabajo se emplea para realizar un trabajador de mantenimiento y lo que, por tanto, responsable.Un trabajador de mantenimiento en la construcción a menudo tiene el nivel mínimo de responsabilidad y la distribución del riesgo, pero también recibe correspondientemente bajos salarios.