en el trabajo - una cosa desagradable, es una causa de incumplimiento de la salud y la seguridad.Lesión de la fabricación por lo general se lleva a cabo de forma instantánea o por un corto período de tiempo (envenenamiento, quemaduras, congelaciones).Sinónimo de este concepto es el término "accidente".Dependiendo de las causas de sus lesiones en el trabajo puede ser:
- mecánicos (fracturas, esguinces, contusiones);
- químicas (quemaduras, envenenamiento);
- térmicos (congelación, quemaduras);
- eléctrica (quemaduras, fibrilación ventricular, paro respiratorio);
- radioterapia (quemaduras por radiación).
Por la gravedad se puede dividir en microtraumatismos, con una incapacidad temporal, accidente que requiera grupo de investigación, con el resultado grave, fatal.
Si una lesión en el trabajo, el empleador debe proveer de inmediato los primeros auxilios a la persona lesionada, en su caso, para llevarlo al hospital.A partir de entonces, el empleador debe formar una comisión para investigar el incidente (que implica un sindicato), antes de que comience es necesario para garantizar la preservación de la situación en el lugar de trabajo, las herramientas y el equipo en la forma en que se encontraban en el momento del incidente.
El incidente, si el grupo, lo que lleva a una muerte o discapacidad accidente debe ser reportado a la oficina del fiscal, las autoridades ejecutivas, inspección estatal del trabajo, órganos de supervisión del Estado (si la organización supervisó).A petición de la víctima o sus familiares a la Comisión puede incluirse su representante.Tras una investigación, un acto especial de (N-1).Accidente
no puede ser reconocido como asociado a la producción, si se produjo como consecuencia de la intoxicación (no relacionado con las actividades de la organización).
¿Qué es necesario para que el empleado si la lesión se produjo en la producción?El pago incluye varios componentes definidos por la ley.Puntos clave: beneficios de incapacidad temporal y los pagos mensuales de seguro en relación con la enfermedad profesional o accidente de trabajo.Cuando hubo un accidente de trabajo, el pago a la víctima puede incluir una compensación por el costo de los medicamentos, el transporte hasta el lugar de recepción de la asistencia social y médica, gastos de cuidado personal, los costos de la rehabilitación, y para la fabricación y reparación de prótesis dentales.En ausencia de contraindicaciones para conducir, si tiene ciertas condiciones médicas que la persona siempre que el vehículo y que compensado por el costo de su mantenimiento y conservación.
Además, una persona puede exigir una indemnización por daño moral y el reembolso de los gastos para la reconversión profesionales.Debido a que los pagos requeridos por la ley de la víctima, que ahora lleva el SFS, pero no el empleador, asegúrese de que están recibiendo se ha convertido en más alto que nunca.Para su inscripción debe presentar ciertos documentos (H-1 del certificado, certificado de sueldo, registros de empleo, recibos, contratos, etc.).
