En la actualidad, el número de personas que viven en el planeta Tierra, es una cantidad significativa.Y cada uno de ellos tiene sus propios principios, pasiones, pensamientos y opiniones.En ese caso, si hay un choque de intereses entre dos personas, hay disputas.Este concepto es una confrontación de puntos de vista, durante la cual las dos partes discuten y los argumentos que defienden su propio punto de vista.
Además, durante esas colisiones se puede criticar las afirmaciones que son contrarias a la opinión de cualquier lado.Eso es todo, y van más allá de conversación en el artículo presentado.Sin embargo, debemos entender con todo en orden.
¿Cuál es el argumento?
Como se mencionó anteriormente, se trata de un choque de opiniones o intereses de unas pocas personas.Sin embargo, por otro lado, podemos decir que el debate - se trata de un caso especial y argumentos más intensos.Como cualquier otra forma semejante, esto tiene el tema (tema) y la presencia obligatoria de ciertas nociones inconsistentes ya veces contradictorias sobre el mismo fenómeno u objeto.
Signos discuten
Cualquier conceptos y definiciones se caracterizan por rasgos distintivos.La disputa, a su vez, tiene las siguientes características:
1) de la tesis debe ser siempre la antítesis;
2) defender activamente su punto de vista de cada parte;
3) la crítica de las palabras oponente.
funciones argumentos
El argumento puede ser de dos tipos: correctas e incorrectas.En el primer caso hay algún engaño directa, la coacción o la traición, pero permitió el uso de algunos trucos.El segundo tipo, a diferencia de la primera, no está limitado por las fronteras de la ética y la moral.En consecuencia, el campo de actividad puede variar de redacción deliberadamente vago o presentación a la amenaza deliberada de castigo o daño por medio de la fuerza física.Es importante destacar que el escrutinio expuesto a ambos tipos de argumentos.Esto también es necesario para entender cuál de los métodos existentes son adecuados para lograr su objetivo en una sociedad civilizada, y anticipar los posibles movimientos del enemigo.
realidades de la vida en el mundo de hoy, todo el mundo puede encontrar una variedad de situaciones: litigios, arbitraje y conflictos colectivos, así como los conflictos internacionales de interés.Presentado por debajo de papel le ayudará a entender todos estos conceptos y, por supuesto, para aprender acerca de los métodos para resolver las situaciones de conflicto.Considere todo en orden.
Litigios y procedimientos
Este concepto implica el surgimiento de confrontación de intereses, cuya resolución se refiere a las actividades de los tribunales generales y económicos.Por lo tanto, en tales situaciones, contratados abogados expresar y defender opiniones, tanto entidad física y jurídica, en función del tema de la colisión.Tales disputas - es en gran parte un conflicto complicado, el cual, a su vez, que se caracteriza por un gran número de posibles opciones de desarrollo futuro del todo.Además, puede haber complicaciones de proceso adicionales.Por ejemplo, el nombramiento de un examen forense.Por lo tanto, antes de participar en dicho procedimiento debe estar familiarizado con cuidado y plenamente con todos los materiales para unos procedimientos específicos de antemano discutir la estrategia como la presentación y el reclamo de defensa.Vale la pena señalar que también hay una aclaración de si se debe permitir el establecimiento de una disputa en los tribunales.Es posible que hay una manera más fácil de lograr la satisfacción de ambas partes.Esta técnica puede ser considerado como una opción para resolver el conflicto.
Internacional cuestiona
Tal conflicto de intereses son las relaciones políticas y jurídicas muy específicas que surgen entre múltiples (dos o más) sujetos de derecho internacional.Ellos ilustran las contradicciones que surgen en una relación.Debido al hecho de que tales disputas poseen significativa para muchos de estado la gente, hay dos tipos de conflictos: apoyo amenaza global y no representa ningún peligro para la paz internacional.En consecuencia, las medidas para la resolución de estos conflictos son de gran importancia.Representan toda una rama del derecho internacional, las normas y principios que son los factores determinantes en el orden de solución por medios pacíficos de controversias entre los Estados.
Arbitrajes
se refieren a este tipo de conflicto de intereses económicos de diferentes empresas y organizaciones, así como los ciudadanos que se dedican a la actividad empresarial.Por lo tanto, el arbitraje disputa - un conflicto relacionado con las actividades comerciales de las personas jurídicas y empresarios individuales.La clave para el buen desarrollo de estos enfrentamientos es un conocimiento profundo de todos los aspectos de las diferentes áreas del Derecho: impuestos, la tierra, las finanzas y así sucesivamente.A diferencia de los conflictos civiles de interés, lo que afectó los casos de empleo, vivienda, familia y herencia, los arbitrajes se ocupan sólo de los operadores económicos.Tenga en cuenta que la adjudicación de esta oposición - método bastante difícil de resolución de conflictos.Esto significa que la mejor solución al problema - después de todo el pre-juicio.Como en este caso, usted todavía puede probar las diversas posibilidades de un acuerdo de paz.
conflictos colectivos de trabajo
objeto de dichos litigios se considera que es la protección de los intereses y derechos de los trabajadores legítimos.Puede ser, por ejemplo, las diferencias en los salarios, normas de trabajo, tiempo de trabajo, la protección del trabajo, la seguridad y así sucesivamente.Las partes contendientes pueden hablar aquí no sólo los trabajadores y los empleadores, sino también el órgano de dirección rama superior.
