En la etapa actual del desarrollo de las relaciones económicas, ya que puede parecer extraño para algunos, no sólo la gente común, pero los expertos permanecerán, como antes, el potencial humano de la artista.Sin duda, una gran importancia es el progreso tecnológico y técnico, la introducción de las tecnologías más avanzadas, que son en gran medida capaz de sustituir a la persona en el trabajo monótono y rutinario para eliminar condiciones nocivas y peligrosas, pero la más importante se convierte en el papel de la creatividad en muchas profesiones.Por lo tanto, los resultados de la producción depende de la calidad del trabajo es la fuerza de trabajo altamente profesional y altamente cualificado.Como resultado, la segmentación del mercado de trabajo recibe poco más y más pronunciados contornos.
Por qué existe segmentación del mercado laboral
Todo el mundo es la tríada familiar "-capital-trabajo de base", que es la base para aumentar la productividad y por lo tanto los ingresos.Sólo en las últimas décadas en el complejo de marketing internacional a escala macroeconómica ha demostrado que se ha convertido en una labor determinante es mano de obra calificada.El resultado de este tipo de eventos, por supuesto, es un esfuerzo de la segmentación del mercado de trabajo, es decir, una situación en la que el experto no es económicamente viable para moverse a otra área, lo que dificulta enormemente la circulación de los trabajadores.Cabe señalar que los segmentos del mercado de trabajo global ha surgido en gran parte como una forma estable, inactivo.Perspectivas
para el cambio
Pero ésta es sólo una cara de la moneda.Como muestra la práctica, no sólo el hecho de proceso unilateral o completamente sostenible.Por supuesto, la segmentación del mercado global estimula el desarrollo de especialistas estrecho perfil, por otra parte, los empleadores están dispuestos a invertir muy fuertemente en la capacitación, la formación de sus trabajadores y empleados (por ejemplo, en los Estados Unidos estamos hablando de decenas de miles de millones de dólares solamente al capital privado, por no mencionar el estado,donde esta figura viene a cientos).Pero hay en este proceso y revertir el proceso.Tenga en cuenta que los principios fundamentales de la mayoría de los países desarrollados (por lo menos de jure) una orientación social de la producción, es decir a la vanguardia ponen la protección social de los trabajadores.Sin embargo, significa este hecho, por lo menos, la movilidad de este último.Por lo tanto, todos los tipos más comunes diferentes de reconversión de los trabajadores de otras ocupaciones.Muy a menudo interesados en ellos mismos empresarios que experimentan una escasez de mano de obra, incluidos los expertos en una dirección u otra producción.Escala
Mundial
mano de obra del mercado está adquiriendo importancia en los últimos años, podemos decir que los aspectos estratégicos de la política internacional.El problema de la migración, lo que ha llevado a una serie de marketing internacional, es muy aguda en la mayor parte de Europa y en Estados Unidos, también.Los llamados perspectivas de la protección social como un imán atraen a todo tipo de personas que no son, por definición, la mano de obra extranjera.Por un lado, está el deseo de atraer a especialistas altamente calificados en el país, por el otro - la perspectiva de un aumento del desempleo debido al público visitante.En esta situación, la segmentación del mercado de trabajo se presenta en todo su esplendor, la vinculación de los trabajadores, el artista y su lugar de trabajo.Sin embargo, los estudios muestran que la mayoría de los empresarios rusos prefieren intérpretes capaces de trabajar de forma creativa y constructiva, para ejercer cualidades organizativas y de gestión, por ejemplo, en los países occidentales, según las encuestas a estos trabajadores representan alrededor del 40%.
