ningún secreto que, dependiendo de la mentalidad de las personas que viven en un país en particular puso sus tradiciones y costumbres.Los mismos principios se aplican a la gestión.Pero en una estrecha interrelación de las relaciones económicas entre los molinos no es raro teniendo en cuenta ni un solo país, y varios países unidos entre sí por algunos acuerdos económicos y obligaciones, o están en estrecha cooperación con los demás.
Un ejemplo llamativo es el modelo europeo de gestión.Considere el origen de las bases de este modelo y sus orígenes.
Cabe señalar inmediatamente que un impulso serio para el desarrollo de una cosa tal como un modelo europeo de gestión fue dado por los británicos.Tenían una marcada influencia en la formación del modelo.Entre los fundadores que formaron su modelo de gestión -Inglés primer modelo se puede identificar L.Urvika y R.Felka.Se refieren a los principios de gestión de cuestiones.
desarrollo activo del modelo europeo de gestión adquirida en 40 años del siglo pasado.Fue durante este tiempo tuvo que tomar decisiones importantes encaminadas a la aplicación de los objetivos militares y estratégicos.
En los años de posguerra los principales investigadores en el manejo trasladó el centro de investigación en los Estados Unidos.Sin embargo, esto no significa que el modelo europeo occidental de la gestión ha dejado de existir y se convirtió en los Estados Unidos.Después de todo, a excepción de Gran Bretaña y otros países llevado a cabo la investigación sobre este tema.Así, en Francia, el gobierno de datos fue notorio a todos los hermanos André y Edouard Michelin, Henri Louis Le Chatelier, Charles Fremaux-Ville.
En Alemania, la gestión de cuestiones participa activamente en este tipo de personajes famosos como el sociólogo Max Weber.Ayudó a llevar a su desarrollo en el modelo europeo occidental de los conceptos de gestión, tales como el "tipo ideal" de la organización administrativa, aún los científicos de nombres como "burocracia".Así, sin duda, contribuirá al desarrollo de la gestión en Europa han hecho de la obra de Karol Adametskogo.Modelo
europea de gestión diferentes a las de los modelos desarrollados en los Estados Unidos y Japón, enfoque más riguroso para el personal de gestión.Además, en muchos países europeos como Gran Bretaña, Noruega, Suecia, los Países Bajos desarrolló activamente directrices de gestión, que permiten que incluso un empleado para tomar parte directa en este.Además, el modelo europeo de gestión está desarrollando activamente en la dirección de estudiar el comportamiento humano cuando se somete a un comportamiento colectivo o grupo.Por lo tanto, este modelo desde sus inicios contó con la situación de los "derechos sociales".
Describiendo no hablar de la gestión europea a un hombre como el canciller alemán Ludwig Erhard.Antes de eso, trabajó para el Ministerio de Economía, académico y político.Y fue bajo su liderazgo de Alemania en los años de la posguerra, la recuperación económica ha hecho que los nombres de muchos - un milagro.Erhard concepto conocido como la "economía social de mercado" se compone de dos posiciones:
- Fortalecimiento de los procesos de regulación del Estado en todos los ámbitos y sectores de la economía.
- abolición de la planificación y la transición a la planificación indicativa obligatorio.Implica el desarrollo de planes y objetivos, el logro de lo que es deseable y prioridad.
merece especial atención y el modelo de gestión sueco desarrollado por uno de los premios Nobel Myrdal.Este modelo tiene en cuenta a la sociedad dominante de que Suecia es un país con un alto material de garantías y el apoyo social de la población.
Por lo tanto, podemos decir que el modelo europeo occidental de la gestión no se forma en un solo país, fue un largo período de evolución en cada uno de los países europeos, y sólo los mejores principios y luego transformado en un pan-Europea que, sin embargo, debido a su flexibilidad permite tener en cuenta las características específicas de cada estadopor separado.Es sobre estas bases y de gestión y hay una moderna Unión Europea.