En términos generales, en virtud de la productividad del trabajo significaba que caracterizan el desempeño del trabajo de cada unidad de los recursos laborales involucradas.Los resultados del trabajo son los siguientes: servicios de valor añadido, productos, servicio, entrega, costo, calidad, cantidad.Recursos
actúa como capital, trabajo, equipo, materiales, tierra, energía, tecnología de la información.
productividad: el rendimiento
Para comprender la esencia de la actuación son dos aspectos.Es la productividad del trabajo, que se define por la relación de los bienes manufacturados y el costo de los recursos de mano de obra necesarios para este fin.
segundo aspecto realiza eficiencia en el trabajo.Esta relación es el resultado de la actividad y los costes relacionados con el uso económico y la participación de la fuerza de trabajo, o bien - una medida del volumen de los servicios prestados o productos manufacturados por unidad de mano de obra.
Hay indicadores como la productividad en toda la industria, región, la empresa, la productividad en la empresa y el empleado de forma individual.
en cada organización su desempeño, lo que puede aumentar o disminuir dependiendo de varios factores.
Un aumento en la proporción de los costos en los bienes se reduce y se incrementa el importe de los costes laborales de la época anterior, sin embargo, en su conjunto la figura adjunta en cada unidad de producto se reduce.
indicadores de productividad dependen de la intensidad, la influencia del valor de la amplitud de trabajo, así como el estado técnico y tecnológico de producción.
Amplias medidas de productividad reflejan la importancia del uso del tiempo de trabajo, así como su duración en el cambio a un valor constante de otros parámetros.Con el uso efectivo del tiempo de trabajo que hay menos tiempo de inactividad, tiempo pasado fuera de la producción, con una duración más larga que un turno de trabajo, mayor es la productividad.
Tales indicadores de la productividad del trabajo, la intensidad, indican el grado de intensidad del trabajo por unidad de tiempo.Se midieron la cantidad de energía gastada hombre durante algún tiempo.A mayores aumentos de intensidad y productividad.El valor máximo de este indicador depende de las características mentales y fisiológicas del cuerpo humano.
Performance tiene fuentes que no hay límite.Se trata de un progreso científico y tecnológico, la mejora tecnológica y técnica de la producción, la aparición de nuevas formas de energía y materiales.
También son indicadores de la productividad del trabajo como el trabajo y la producción.Última calculado la relación entre el número de los servicios pendientes y bienes al tiempo dedicado a ella.La complejidad indica cuánto tiempo se dedica a la cuestión de la unidad de producción.Entre estas figuras, hay una relación inversa.
Aumento resultados de productividad en un aumento del producto que se produce por unidad de tiempo, manteniendo su calidad.Además, hay un aumento de la calidad del producto, los costes laborales reducidos para la producción, aumentar los márgenes de ganancia, decreciente período de circulación y la producción de bienes.
Estos tipos de pantallas aumentan la productividad puede existir en varias combinaciones.Y en combinación con otros tipos o individualmente confirma el alto valor de la actuación de la empresa para la economía y para la sociedad en su conjunto.
