Entre los parámetros clave de los solicitantes de posición abierta desde el punto de vista del empleador suele distinguir: experiencia laboral
- en esta posición,
- presencia de la formación teórica (es decir, la educación) en esta especialidad.
Sin embargo, la mayoría de los competidores o bien no tienen la experiencia necesaria en el puesto, o tienen un infladas expectativas salariales.Y entonces los empleadores prestan mucha atención a los que menos tienen, teóricamente capacitado, porque la ausencia de experiencia práctica - la misma desventaja efímero como excesiva trabajador de la juventud: rápida pasa con el tiempo.
Muchos de nuestros compatriotas ingenuamente creer que un empleador tiene sólo el valor de los títulos de enseñanza superior en la especialidad correspondiente.Sin embargo, este no es el caso, de lo contrario hubiera trabajado en la especialidad, adquirido en la escuela secundaria.En Rusia, una pequeña parte de los titulares de la educación superior se emplea de acuerdo con su diploma.La presencia del diploma sólo dice que el solicitante estudió durante 4-6 años de asignaturas teóricas generales.En este entrenamiento especial que fue sometido por un monto de 72, 144 o 250 horas académicas, y luego no pasó.Es decir, que podía lo largo de los años de estudio en la escuela secundaria para aprender los conceptos básicos de la sociología, la ciencia política, la de aprender a hablar francés en temas seculares, pero no tenía conocimiento de los fundamentos del sistema de contrato y probar suerte para conseguir administrador del contrato en las principales organizaciones estatales.
¿Qué hacer si usted ha perdido la costumbre de 5-6 años para ser un abogado o un economista, y de repente se ha ofrecido a participar en la selección de la posición abierta en la ejecución de los contratos públicos?Tratando de poner tal vez?Más estudiar 4 años, recibió un segundo grado?
relativamente rápido, y mejor avance una ventaja sobre los candidatos para la posición abierta, sin experiencia en esta posición, cualquier título de enseñanza superior se requieren y se pueden pasar un curso apropiado de formación o el reciclaje.Velocidad Particularmente relevante de la obtención de la necesaria especialización (calificación) requisitos especializados Hoy cuando gran demanda de estos especialistas ("tierna" - es todos los días, y no de un nombre científico o jurídica coloquial de los procedimientos de contratación, que incluyen concursos, subastas, peticiones de oferta yfrases).Y esta demanda por los empleadores se incrementará en los próximos años más rápido que la oferta en el mercado de trabajo.Mientras que sus competidores están tratando de volver a entrenar a un especialista en licitaciones para obtener una segunda educación superior, ya puedes apuntarte a cursos de formación en 44 o Ley 223-FZ, e incluso mejor - la formación profesional en el 44-FZ.Es suficiente haber tenido uno de enseñanza superior o formación profesional.
de conformidad con la ley aplicable, la duración del curso de actualización es un promedio de 24 días, y la formación profesional - no menos de 40 días.En el primer caso, se obtiene un certificado de desarrollo profesional, en el segundo caso - el diploma de la reconversión profesionales.El costo de la formación en función del número de horas de estudio como el Inter-Regional de la Academia de la formación, que van desde 5900 a 14900 rublos.Añadir a ellos los gastos de envío - y es todos sus gastos para la adquisición de ventajas indiscutibles sobre la competencia en la "lucha por el sol."Al término de la formación que reciben completo documento que acredite su nueva especialización (la calificación).
