enviar su CV, usted debe considerar algunos principios de la ética empresarial y los matices psicológicos.
Hay varios métodos eficaces que ayuden a aumentar la respuesta de los empleadores.
1. No utilice las sumarias fuentes raras o rizado.Ellos simplemente no pueden estar en la configuración del programa del director de recursos humanos.Y entonces su hoja de vida se verá como un galimatías.Utilizar texto simple.La mejor opción - Times New Roman.
2. Si usted enviar hoja de vida por correo electrónico en la línea de asunto, especifique que está enviando - por ejemplo: Anna Ivanova (CV).Esto le da al administrador de la capacidad para el personal que sea necesario para encontrar rápidamente su carta, entre otros.
3. Si utiliza el cuadro resumen, editarlo en un programa de gráficos, para reducir en volumen.
4. No use el correo electrónico o escriba [email protected] [email protected] puede hablar de su descuido.Inscríbete para el trabajo buscar un tipo de correo electrónico [email protected] separada
5. Envío de reanudación sólo en una posición particular, una única dirección.No hagas un correo masivo a todos los empleadores a la vez.HR Manager sacar conclusiones no en su favor, al ver que su hoja de vida enviado a varias otras compañías.
6. Utilice sólo para el editor de la compilación de la Palabra.Muy a menudo, los gerentes de personal reanudan los solicitantes de edición de conformidad con las normas de la empresa.Pero no todos ellos son capaces de trabajar en Excel u otros programas.La opción más fácil para ellos - simplemente quitar su hoja de vida y no pasar tiempo en la edición.
7. El texto del resumen no describe sus datos físicos, no especifican recomienda.Es mejor escribir: está dispuesta a proporcionar a la carta.
no indica el motivo de dejar los otros lugares de trabajo, no estarán obligados a pagar.
8. No está archivada hoja de vida - el tamaño óptimo de 100 a 150 KB.Si el tamaño es más reducido.El tiempo dedicado a la descompresión, puede causar irritación del personal, sobre todo si va a haber varios candidatos.
9. En resumen, no debe haber errores - no de ortografía o de puntuación - La existencia de tales no le agregue a los profesionales.
a fin de comprobar con mayor razón en Word tiene una comprobación automática del texto.
hoja de vida 10. El volumen no debe exceder de 1 página.Máxima - 2 páginas, pero tiene que ser razonable.
artículos Fuente: bposd.ru
