Encuentra las mejores maneras de aumentar la productividad - este es uno de los desafíos más urgentes y difíciles hasta la fecha en el negocio.Según los estudios, la mayoría de las empresas rusas están muy a la zaga en este indicador de los EE.UU., las empresas japonesas y europeas.
maneras de aumentar la productividad
nuestras empresas es todavía un largo camino de la modernización de los procesos de producción y aplicación de programas de gestión eficaces para cambiar la mentalidad de los propios trabajadores.Formas
de aumento de la productividad en la empresa convencionalmente divididos en administrativo y económico.Ruta Administrativo
está dirigido a atraer y orientación de la productividad y la eficiencia del personal.Camino económico
dirigida a la modernización y optimización de los procesos de producción y fabricación para reducir el tiempo y costo de mano de obra en la producción de una unidad de producción y la liberación de una cantidad adicional de la producción por unidad de tiempo.
El principal factor que influye en el aumento de la productividad es un sistema que funciona bien de la remuneración de los empleados.
Productividad y formas de mejorar
Cuando hay una pregunta acerca de la inversión para mejorar el negocio, la mayoría de los gerentes están comprando nuevos equipos o adquirir espacio adicional.Pero esta es la decisión equivocada, ya que la principal inversión debe ser mejorar la eficiencia del personal subordinado.Se
manerasde aumentar la productividad y alentar a los empleados para ayudar a alcanzar sus metas, desarrollar habilidades personales y experiencia de aumento.A los trabajadores productivos serán puestos a hacer las cosas que están dirigidos a la consecución de los objetivos e intereses comunes de la compañía.Como resultado, ellos volverán a esforzarse por alcanzar el éxito, lo que reducirá en gran medida la rotación de personal.
Todas las empresas han desarrollado sus métodos y programas para promover la salud de los empleados, pero hay algunas cosas que se deben llevar a cabo en cada empresa.
principales formas de aumentar la productividad:
1. Haga sus metas visibles y accesibles.
es esencial que el personal siempre han visto las principales metas de la empresa.Los gerentes tienen que estar seguros de que los empleados son conscientes de que es su principal preocupación.Familiarización sistemática del personal sobre los progresos realizados, las primas periódicas y llevar a cabo diversas celebraciones conjuntas ayudan a mantener su nivel de motivación.
2. Crear una variedad de maneras de promover.Empleados
tienen diferentes funciones y desempeño en el trabajo, con toda la diferente sentido de la motivación para trabajar.El nivel de rendimiento permite a cada uno de ellos para conseguir un cierto tipo de promoción.Varios premios, tiempo libre, regalos promocionales ayudarán a convencer a cada empleado que pueda seleccionar los incentivos individuales, con lo que cada uno tratará de alcanzar sus objetivos.
3. contratar personal en la selección de recompensa.Programa de Incentivos
, organizado sin la participación de los empleados está condenado al fracaso.La gente siempre trabajan más eficazmente cuando saben que el objetivo exacto, y la promoción como resultado de su aplicación.
4. ¿Las recompensas son siempre a tiempo.
mayor satisfacción del empleado recibirá una compensación sólo en el momento en que terminó su trabajo, y no dos semanas.Gratitud oportuna expresado a estar asociada con la implementación de las tareas a la vez estimulan la realización de trabajos con el fin de conseguir el ascenso.
Conclusión
sistema equilibrado y competente de la indemnización, que tiene en cuenta todos los criterios pertinentes y la motivación, es un factor importante en la mejora del rendimiento.Haga cualquier tipo de recompensa asociada con un aumento de la productividad en el camino hacia el logro de las metas y objetivos de la empresa.
