En organizaciones pequeñas, prácticamente cada empleado puede realizar varias funciones diferentes.Con el aumento en el número de empleados tiene más de ellos están empezando a ejercer estas funciones.Es en esta etapa del desarrollo de la empresa se produce primera unidad estructural.Las personas que realizan la misma operación, se combinan en una variedad de unidades especiales: unidades, sitios, grupos, departamentos, discotecas, tiendas y demás.Esta integración ayuda a crear la empresa manejable.
La división estructural basada en la aplicación del mismo tipo de la función requerida para toda la empresa.Un factor importante para la creación de ellos es el de mejorar la eficacia y eficiencia de las actividades de mejora de la iniciativa empresarial, que se calcula sobre la base del contenido de las transacciones, número de empleados, la ubicación.
unidad estructural - un órgano administrativo especializado con funciones independientes, tareas y responsabilidades.Se puede separar (representante, sucursal) e interna (no tener todas las características de auto-organización).
Cualquier división estructural lleva a cabo sus actividades comerciales sobre la base de los reglamentos aprobados en estas asociaciones, que se están desarrollando en las empresas donde se encuentren.En este documento se desarrollan los profesionales de RRHH y oficinas administradores.
Subdivisiones empresas pueden ser tales:
- Gestión - unidades que se forman sobre una base funcional, que garantizan la aplicación de ciertas actividades de la empresa y llevar a cabo la gestión de la organización.Se encuentran en las agencias gubernamentales, grandes empresas e integran las divisiones y departamentos. División
- - típica para el tratamiento y la prevención, los centros de salud.¿Están en las agencias gubernamentales, bancos y entidades de crédito. Departamentos
- .Es creada sobre la base del funcionamiento y de la industria.Se aseguran de la aplicación de determinadas actividades.La mayoría de los departamentos se crean en todos los niveles de gobierno, oficinas de representación de empresas extranjeras.
- Departamentos - unidades funcionales, que son responsables de una actividad específica.Servicios
- - grupo combinado unidades estructurales que han relacionado las funciones, objetivos y metas.Estos son manejados por un supervisor. Oficina
- .En él se establecen como parte de una unidad más grande y como una entidad separada.
Además de estas divisiones se crean y estructuras industriales, tales como tienda, laboratorio, taller.
unidades independientes pueden dividirse en estructuras más pequeñas: sectores
- - están temporal o permanentemente operar;Parcelas
- - limitados estrictamente a sus áreas de responsabilidad, la trama se ocupa de un área particular de trabajo;Grupo
- - una unidad estructural, que se crea en el principio de la tierra y, a menudo de carácter temporal, que se unen especialistas para realizar una tarea específica.Nombre
de cualquier división suele representar su actividad principal.
interacción de las subdivisiones estructurales de la empresa debe ser coordinada.Cuanto mayor sea la organización, más importante y más complejo este problema.Reglamento
en la unidad de la empresa es un acto normativo del valor local, que determina todo el orden de la creación de la unidad de producción, su estatus legal en la estructura de la organización, funciones, tareas, responsabilidades, derechos y deberes, el orden de la interacción con las otras unidades de producción.
