En nuestro tiempo, en el estado de cada empresa sólida se requiere tener una posición como jefe de prensa.Peso Pública de tales especialistas es tan importante que se perciben no sólo como un representante de la empresa.A veces, en el ranking de figuras políticas se encuentran el portavoz de uno de ellos.
Acceso ilimitado a la información oficial y no público da su significación política y círculos "judiciales".Por supuesto, para recibir dicha condición en el comercial o la esfera política, se necesita tiempo, un gran deseo y la suerte.
deberes tradicionales del empleado incluyen:
- servir de enlace con los servicios de información;
- preparar información para su publicación en la prensa (entrevistas, declaraciones, informes, comunicados de prensa);
- organización de conferencias, entrevistas;
- informar a la gestión de la interacción con los medios de comunicación;Organización
- de la investigación sobre el trabajo de los medios de comunicación.Gerente
PR de la empresa por lo general controla la actividad del Secretario de Prensa, que es de cerca coopera con el jefe de la empresa y los jefes de otras estructuras de la empresa.Oficial Press - es, de hecho, el segundo hombre después de la cabeza (no siempre, pero en muchas situaciones).
Esta secretaria, cuyo trabajo se basa en la interacción oficial con los medios de comunicación como un representante de la empresa.Él tiene que saber casi todo sobre su trabajo en la lista de los productos, las tecnologías de producción y mucho más.Además, esta persona debe ser capaz de citar las declaraciones del jefe de la empresa, como la colocación de los acentos y la eliminación de la ambigüedad en el significado.Él "no entra en el bolsillo de la palabra" siempre es una pregunta difícil de responder correctamente a representar a la empresa en una luz favorable.
importante como representante de la profesión debe incluir el compromiso de la empresa.Un enfoque creativo a cualquier situación y capacidad de encontrar soluciones aceptables a los diversos problemas también son momentos muy importantes en la labor del servicio de prensa.
Quién es adecuado para el trabajo?
primer lugar, el agregado de prensa del futuro debe ser un erudito.Toma un poco de experiencia y la capacidad para proteger los secretos de alguien son ventajas de peso.También es importante credo privado coincide con la posición del jefe, porque la confianza incondicional - la base del trabajo en equipo.
En segundo lugar, las personalidades histéricas tiene nada que hacer en esa posición, porque a menudo es necesario practicar la tolerancia y seguir la cadena de mando.
Dónde encontrarlo?
La mejor opción - para encontrar al candidato entre sus conocidos.Conocido no tiene miedo de confiar secretos.Un punto positivo de esta opción - pre-conocimiento de las cualidades personales del solicitante, sus fortalezas y debilidades.
también una buena opción es considerado como el empleo de periodistas de medios locales.Estableció contactos y la experiencia será útil en el futuro.
También puede tratar de encontrar empleados a través de agencias de empleo, la especialización está conectado con este ámbito.Los empleadores no tienen que pensar en candidatos dignos y la realización de entrevistas, ya que hará que en la agencia.Se llevarán a cabo las empresas portavoz de Quest hedhanterov arriba hasta encontrar el candidato perfecto.
