Category Manager es un experto a cargo de la gestión y ejecución de la política de productos básicos, en consonancia con los objetivos de la empresa.En el lugar de trabajo, que es titular, un gerente puede disponer, administrar y supervisar la distribución de bienes.Para aumentar la rentabilidad de la unidad, que no tiene la demanda, también debe Category Manager.Sus deberes en este caso - el uso de las medidas convincentes (de la campaña para las acciones y el sistema de bonificación).
Esta profesión está bordeado con muchos sectores de la economía - de marketing para la logística (en el más amplio sentido de).Category Manager debe combinar los deberes y comercializador y comercializador, que determina su funcionalidad en el mecanismo de la empresa.
también experto en la materia es la cara principal de la formación de la gama de punto de venta.Para seleccionar el producto deseado, se encontraba entre el gran número de productores necesarias para desarrollar y mantener rentable el precio obligado Category Manager.Deberes le requieren de tener inventiva, el ingenio, la creatividad - cualidades inicialmente presente en el pensamiento.Realizar funciones administrativas implica la presencia de un especialista en un profundo conocimiento y habilidades prácticas en el negocio de comercio.
considerar qué responsabilidades, tareas, derechos y responsabilidades de la descripción del trabajo incluye un gestor de categoría.Omita las disposiciones generales, que tratan de las condiciones de trabajo y el lugar del empleado en la estructura de la empresa.Tareas
Organización 1.
de la oferta de bienes sin interrupción.
2. Alcanzar la cifra de negocios y el beneficio previsto.Obligaciones
1. Preparación de la matriz surtido.
2. Implementación de abastecimiento, la contratación con ellos y las obligaciones de control.
3. Formación de pedidos basados en los informes de ventas.
4. El control de la entrega oportuna de los bienes.
5. Proporcionar una amplia gama de puntos de venta.
6. Determinación de los residuos mínimos y máximos.
7. El control de la mercancía en el punto de venta.
8. Introducción a auditar y hacer propuestas para eliminar los excedentes, la escasez, la reclasificación.
9. El control de la conformidad de los bienes con los estándares estatales actuales y especificaciones.
10. Dar a los empleados un almacén y logística de información sobre las normas de transporte y almacenamiento (si es necesario).
11. Formación y coordinación del valor de los márgenes, el estado de cambios en los precios al por menor.
12. El control sobre la ejecución de las funciones de presentación de informes a los especialistas.
13. La participación en la planificación de la facturación y el beneficio.
14. Análisis de la demanda.
15. El estudio de las actividades de los competidores.
16. Análisis de las ventas.
17. Informes en el tiempo y en la forma requerida.
18. La ejecución de la gestión de pedidos.
A continuación, los puntos se verá en lo que es el administrador de la categoría correcta.
1. Tomar decisiones sin pasar los límites de su competencia.
2. Introducción a las decisiones de gestión relacionadas con sus actividades.
3. Presentación de propuestas sobre la mejora de la eficiencia del comercio.
4. Solicitar información de expertos y los documentos necesarios para el trabajo.
Por último, tenga en cuenta los puntos que indican es responsable de qué gestor de categoría.
1. Haciendo caso omiso de las obligaciones estipuladas posición.
2. El daño material estimado.
3. La revelación de información comercial relativa a la empresa por el empleador.
Trabajo Conductor Descripción categoría establece que la violación de cualquiera de los elementos puede resultar en una acción disciplinaria o el despido.
