Así que nuestro héroe ante nosotros - es un intérprete.¿Quién es en realidad: holgazán ordinaria, pluriempleo de caso a caso, o, por el contrario, empleado responsable con horarios irregulares?A continuación, tratar de entender este dilema y considerar algunos pros y contras de esta profesión no es muy común.
cita a la frase "rutina pesada" en el título del material entregado, por supuesto, no es una coincidencia.Esto se debe al hecho de que muy pocos intérpretes están realmente trabajando en la "semana de cinco días."Por supuesto, algunos expertos son muy solicitados por el mercado de servicios de traducción y el trabajo durante cinco días consecutivos de trabajo, y en un ataque de la adicción al trabajo - y los siete.Sin embargo, ahora estamos hablando de la intérprete estadística media que es feliz si se puede trabajar por lo menos un par de veces a la semana.Debido al hecho de que muchos funcionarios y eventos exposiciones se celebran este fin de semana, hay una probabilidad bastante alta de contratación de un intérprete en un momento en que la mayoría de las personas están descansando.No obstante, el proverbial "día de la semana pesada" bien podría convertirse en el más que ni es unas vacaciones sin preocupaciones, que, junto con la falta de ingresos significa que por sí mismo en los planes de nuestro traductor no está incluido.Para resolver el problema con su propio empleo en cualquier intérprete que hay al menos dos formas:
1) Colaboración con agencias de traducción.Tenga en cuenta que este método es un poco más cerca del intérprete ocupada semana laboral de cinco días.Si el personal de la agencia tuvo que garantizar es probable que trabajar independientemente de sus calificaciones, y los precios de su trabajo se adapte a ambas partes, puede ser equipado con varias tareas semanales graves para la interpretación en varios eventos.La complejidad de la aplicación de esta estrategia, debido al hecho de que gran y exitosa agencia de traducción en el mercado no son tantos, y con frecuencia se han desarrollado una red de contactos en el campo de la traducción, la cual implementó novato bastante difícil.Debido a la especialización relativamente estrecha, intérpretes en principio ganancia es generalmente menor que el catálogo escrito que, incluso con un tasas bastante bajas, frecuente.
2) el empleo de la empresa, que tiene una especialización diferente a la agencia de traducción.En este caso, por lo general viene a la contratación de los agentes que desempeñan ambos intérprete escrita y oral.Aquí el calendario de nuestro intérprete será poco diferente del resto de la programación personal de la oficina, y con ingresos estables puede venir, tal vez no sea muy "pesado", pero aún así "día de trabajo".
3) Trabajo por cuenta propia, o "artista libre".Esta opción parece atractiva para la mayoría de los representantes de la esfera de la traducción, y sólo un sano escepticismo y el deseo de una situación financiera estable "desalentados" por los traductores de este "camino".La competencia en el mercado de la traducción hoy es que incluso una agencia de traducción con experiencia es cada vez más difícil encontrar clientes dispuestos a poner su solicitud de traducción.Entonces, ¿qué hacen los traductores individuales?De hecho, la tarea de auto-promoción y publicidad efectiva de sus cualidades profesionales no son tan difíciles y costosos como puede parecer a primera vista.Por supuesto, esto al principio de la traducción en sí va a gastar menos esfuerzo que la búsqueda de la propia obra, sino que también en este caso, el traductor más independiente en sus acciones, y se puede ajustar con flexibilidad como la fijación de precios y el calendario.Con el fin de no crear dificultades adicionales a los clientes que participan en el procesamiento de los empleados en virtud de un contrato de carácter civil, muchos traductores decidir sobre la apertura de un IP u otra forma de entidad jurídica.Opción "yo" es más adecuado con experiencia, profesionales de confianza que poseen conocimientos de idiomas, además de los conceptos básicos de la gestión, comercialización y negociación de negocios habilidades.
En nuestro material muestra cómo diferentes son los deberes y horario de trabajo y, por tanto, una forma de vida, los representantes, en general, es uno de la comunidad profesional.Esto sugiere que los factores determinantes para el crecimiento profesional y desarrollo personal es la adquisición de conocimientos y habilidades y cualidades personales de la persona.
