vez que una mujer se da cuenta de que ella será la madre, descansa una gran responsabilidad para el nacimiento de un bebé sano.Por lo tanto, está cambiando radicalmente sus hábitos, lo que lleva un estilo de vida saludable, haciendo los ejercicios gimnásticos necesarias que fueron prescritos por un médico.
mala paralelo con ella y hacer una visita a un abogado.El hecho de que el Código de Leyes ofrece y las facturas, que aclara las condiciones en las que tendrán que trabajar, así como la operación de las mujeres embarazadas, maternidad estipulaba pagos a los desempleados y algunos otros temas importantes para la futura mamá.
Refiriéndose a la legislación vigente, se convertirá en claro que las mujeres desempleadas, nadie puede negarse a proporcionar un lugar de trabajo.Y si la empresa no puede proporcionar las condiciones y el modo de trabajo adecuadas, la mujer embarazada debe estar exento de trabajo.En este caso, el empleador debe pagar los llamados pagos de maternidad para desempleados.
supuesto, todas las mujeres en el estado están preocupados por lo que semanas de embarazo se considera el inicio de la licencia de maternidad, así como la forma de calcular los pagos de maternidad a los desempleados.
Todas estas preguntas se proporcionan en la legislación aplicable de la Federación Rusa.La licencia de maternidad se puede deducir, a partir de la trigésima semana de embarazo.A los pagos realizados por maternidad desempleados dentro de 126 días naturales, es decir, asignación mujer embarazada recibirán durante los 70 días antes del parto y 56 días después de ese acontecimiento trascendental.Hablando de la Federación de Rusia, no la mujer después del parto recibe el pago por 70 días.
Si mujer rusa da a luz a dos o más hijos, el pago del período posparto dura 110 días.
Quién puede recibir pagos de maternidad?En primer lugar, los ciudadanos de la Federación de Rusia, que se han registrado en nuestro país y residir de forma permanente en su territorio.Maternidad y el pago de los ciudadanos rusos que residen temporalmente en el extranjero.Por regla general, esto se aplica a las familias del personal militar.
sigue siendo una pregunta abierta como licencia de maternidad remunerada.En referencia a la legislación, el pago de la licencia de maternidad es el tamaño del salario medio.Esta experiencia las mujeres no se tienen en cuenta, que se supone que es 100 por ciento.Por ejemplo, si una mujer embarazada recibe una oferta de $ 200, la cantidad de la prestación de maternidad será igual a 200h4 = 800.
la suma aproximada, ya que no tiene en cuenta el número de días de trabajo en un mes, así como los días festivos.Pagos
maternidad a los desempleados pueden calcularse teniendo en cuenta el tamaño de la prestación por desempleo, la cantidad de becas y cualquier otro ingreso.No es ningún secreto que reciben benefician de verano la mujer embarazada puede sólo en un lugar de residencia en los órganos de protección del trabajo y la protección social.Como regla general, el tamaño de la prestación por maternidad es de aproximadamente 25 por ciento del mínimo de subsistencia.Prestaciones de maternidad Además
, una mujer embarazada puede obtener y algunos otros beneficios.Principalmente, estos incluyen la asistencia beneficios al nacer y el subsidio para el cuidado infantil hasta los tres años de edad.Si el niño está gravemente enfermo, la mujer tiene derecho a reclamar el permiso para cuidar al bebé hasta que llegue a la edad de seis años.
Como regla general, todos los pagos por licencia de maternidad, la madre recibe.Sin embargo, si se desarrolla una situación inesperada, puede obtener pagos de maternidad y otros familiares, así como representantes o tutores del niño.Ejemplo
, los pagos se puede emitir a la mano de su padre, un hombre que va a adoptar a un niño o tutor.
