Versión empleador.
"despierta un adicto, estrellándose ojo ve en el espejo en lugar de su reflexión serpiente Gorynycha.
- Sí, - creo que el adicto - es hora de comer por la noche para empatar el ácido ...
- Sí - Creo Dragón, arrastrado desde la ventana - es el momento para atar la noche para comer yonquis ... "
vez que el soldía febrero me di cuenta - Necesito nuevos empleados.Son necesarios como el aire.Para ser capaz de, sin ser distraído por las pequeñas cosas tediosas realmente tratar asuntos importantes.
Desde mi propia experiencia sé que uno de los métodos más rápidos y más eficaces de búsqueda - Internet.En general, el rendimiento depende en gran medida que es exactamente lo que quiere buscar - para seleccionar el gerente en la parte superior de una gran empresa debe referirse al headhunter-am.Y para un administrador de sistemas simples o activa frente a Internet goleador higiénico - una opción ideal.
Said - hecho.
El mismo día que he publicado en el www.job.ru sitios web;www.joblist.ru;www.rabota.mail.ru Buscar anuncios del personal pertinente.Los anuncios se muestran: la posición, los requisitos para los candidatos (educación, disponibilidad de certificados, habilidades y conocimientos profesionales, la edad de los candidatos), la experiencia necesaria, la naturaleza y el calendario de trabajo en mi empresa, las condiciones de registro y la información de contacto.Y los requisitos adicionales - habilidades de comunicación, resistencia tensión, capacidad de encontrar un lenguaje común con los clientes, junto con la solicitud - Asegúrese de enviar la hoja de vida al texto de la carta, y no en un archivo adjunto.Lo has adivinado - No me gusta tratar a los virus!:)
"Muéstrame tu hoja de vida y voy a decir mucho acerca de usted como un especialista.En la posición a la que usted está solicitando será considerado varios candidatos.Destacan!Esto se puede hacer de varias maneras.Lo principal que no eras como los demás.Mostrar resumen en su carácter, profesionalismo y creatividad.Trabajar en él, y luego va a trabajar para usted.En este sentido, numerosos libros especializados escritos, no demasiado perezoso para ver al menos algunos de ellos.Utilice los ejemplos en su hoja de vida como base.No intente copiarlos - puede observar y decidir: ". Todo lo que se puede hacer - para utilizar las ideas de otras personas, que no necesita este" Resultados
Igor Mann
fueron inmediatos.Mi siguiente día hábil comenzó con el buzón "rastrillar".Muy pronto hubo varios resultados interesantes.
Conclusiones
1. La mayoría han escrito no pueden leer con cuidado.
En mi trabajo se había dado requisitos formales para los solicitantes.Requisitos de forma - la barra mínimo para la persona que va a trabajar en mi empresa.Por supuesto, no hay reglas sin excepciones - pero tendrán el beneficio de aquellos candidatos que cumplan estos requisitos.
2. Hay personas que absolutamente no les importa - en el que, por quién y cómo van a trabajar.
Estos hombres no me interesaban en absoluto.Comentarios a continuación.
3. encuentras con personas que están realmente sorprendidos por el hecho de que aquí en todo funcione.
Señor!No pierdas tu y mi tiempo!Tengo una empresa comercial, no el Estado.Esto quiere decir que existimos a expensas de los beneficios, no el presupuesto.Tengo interés de los empleados que ayudan al aumento de beneficios.Lento, appatichnye criaturas con preguntas tontas: "¿Cuáles son los días que usted da un sueldo?" Inmediatamente enviado al bosque, el campo de pasto a otra organización.
4. Ven escritura divertida.
En el proceso de selección de su personal agradables momentos: es obvio que la lectura de hoja de vida más interesante que escuchar los chistes!Datos
.La ortografía de los autores se preserva.
"El tipo con las maravillosas recomendaciones, pero con un tic nervioso para el empleo.El gerente dijo:
- Lo siento, no puedes llevarte a comunicarse con los clientes, y parpadea constantemente.
chico responde:
- No hay problema.Yo bebo dos aspirinas y todo el día toda la diversión - no parpadea en absoluto.
Con estas palabras, el hombre busca en su bolsillo y saca uno por uno montón de diferentes preservativos - un simple, no ferrosos, con aletas - diferente.Luego consigue bebidas aspirina y realmente deje de parpadear.El gerente dijo:
- Comprender nuestra empresa seria, usted tiene que comunicarse con los clientes, y te mira con la moral no es correcto ...
- ¿Qué quieres decir !!!Tengo una esposa y dos hijos.Y si lo hace, (señalando un montón de condones), pruebe la farmacia parpadear aspirina a preguntar. "
1. administrador del sistema auxiliar quería ser un abuelo (!), A pesar de que el trabajo implica frecuentes viajes al cliente.
comentario: Querido abuelo!Edad en la información del trabajo se ha indicado, no es un error tipográfico!Por cierto, donde usted tiene Internet?
2. obra maestra de la brevedad: "tengo 19 años de edad, estudiante del segundo año Univ Telecomunicaciones Bonch-Bruévich, el conocimiento profesional de PC, el conocimiento de la reparación de hierro PC, amplio conocimiento del software"
Comentario: La brevedad - la hermana del talento,pero cualquier cosa que usted puede decirnos acerca de ti mismo?
3. en la siguiente carta no especificó los detalles de contacto y dirección de correo electrónico desde la que se envió fue bloqueado.
Nota: Aunque me gustó mucho su hoja de vida, es ingenuo pensar que me voy a gastar mi tiempo en la búsqueda de maneras de comunicarse con usted.Es mejor errar y dejar los datos de contacto.
4. "! Estimado robotodatel Antes de llamar a la armonización del momento de la entrevista, lea la información a continuación ... ¡Ay, pero su propuesta es una burla ... Tel Xxx-xx-xx Alexander..."
Nota: Corte dos páginas de textocon errores gramaticales, que mostraron cómo la opinión del autor, es necesario llevar a cabo negocios.Hacia el final de la carta de la SUB persona, lo que realmente funciona para mí arreglé y añadió su teléfono.Alejandro, en tales casos, con una sonrisa, te pido una sola pregunta: "Si eres tan listo, ¿por qué están contratando y no contratar?" :)
Opinión del Experto :
"Una chica joven que vadea a través de la multitud en un autobús lleno de gente.Un intelectual la lleva por la cintura y ayuda a pasar.
- Llévame a sus patas sucias, cabra!
cuela en.Otro hombre, dando paso, toca su hombro.
- Bueno, campesino sureño sana, no me toques con un rastrillo.
Casi chico joven de salida da la espalda y se apretó contra los asientos para dar paso.
-. Eso es lo que el hijo de puta, ni siquiera miró "
Alexander demostró uno de los defectos más graves que sólo son posibles para un especialista, cuya principal responsabilidad es trabajar con los clientes.Él dejó una mala impresión después de la primera letra.Debido a que el hombre entraba en conflicto.Afortunadamente, yo ya tenía una mala experiencia con personas en conflicto.Hace cinco años, uno de mis antiguos jefes contrató a un nuevo empleado.Con él nadie quería hablar.¿Sabes por qué?Alrededor de este hombre propagación g @ vnoaura.Perdió la capacidad de obtener una emoción de la vida.Él siempre estaba insatisfecho.Trabajo, jefe, condición social, su esposa, hijos, colegas, y lo peor - usted!Pobre encantaba discutir, sin darse cuenta de que alguien pueda tener una opinión diferente.No sabía cómo trabajar en equipo.Él dejó de respetarse a sí mismos.Se sentía y se ve por todas partes.Sólo un par de semanas, se las arregló para conseguir todo de nuestra organización de cuatro pisos - 150 personas.Considere estas líneas - 15 por día.En lugar de tratar de encontrar un compromiso razonable, que c terquedad del burro defendió su posición.Tenía un muy bajo coeficiente de adherencia a la realidad.Fue despedido con una explosión.Tras su puesta en libertad, sigue costeando durante dos días siguieron para ir a trabajar hasta que se detuvo para dejar la seguridad.Esta es una historia verdadera!La corrección de estas personas no tiene sentido.Son más fáciles de aislar.O dejarlo trabajar para un competidor, no me importa :)
Afortunadamente, estas personas son raras.Pero recuerde que valen.Así que en caso de que uno de mi futuro personal recibe una prueba para el conflicto.
5. "Profesión: ingeniero-sistematehnik Me gusta mi trabajo ... Mi Coche: No, pero la ley es la"
Comentario: Señores!Sólo indica sus beneficios y ventajas!Puede volar - escribir sobre ella!Yo te invite a una entrevista y felizmente comprobar!
6. "PROF.ACTIVIDADES: Durante el entrenamiento en la Escuela asistieron a cursos de computación gráfica y lenguaje de programación C.Participó en: conferencias, lecturas Sahorovskih PSParece fácil ceder a la formación "
comentario: Estimado, no se carga, por favor - el aprendizaje - no lo más importante en esta vida.!Voy a ser maldito bonito si se define, al menos, con su sexo!:) Mejor aún, si se inicia en el último recuento sólo en sus propios esfuerzos y deja de confiar en un asunto tan importante como escribir un curriculum vitae, su madre.Dile, por favor: Sajarov última escrita por "a".
7. "Nombre completo: Dmitry V. Ciudadanía: Región de residencia: Moscú Sus deseos para un nuevo trabajo:. Oficina, quizás viaje raro, un poco exigente, un buen equipo, competente y director inteligente"
comentario:Dmitry Vasílievich!Todo está bien!Tenemos un gran equipo aquí.Con un jefe competente, inteligente y ambicioso.Lo que usted debe prestar atención?Probablemente sólo el hecho de que nuestra empresa se encuentra en San Petersburgo ... Lo que estaba escrito en el trabajo honesto.
8. "Marina V. Objetivo: Obtener prácticas en la esfera económica."
comentario: "Elegir mí, elegirme, pájaro de la felicidad para mañana ..."
Marina, de hecho yo necesitaba un administrador del sistema,y no un economista.
9. "Mire por favor reanudar Hola Elena Kaydanskaya !!!Nombre: Rustam "
comentario: Hola, Rustam!Mi nombre es Andrei Ivanovich Katchura.I - CEO de ActiveMind.Y Elena Kaydanskaya por muchos, muchos años trabajando gerente de personal en la empresa Nienshanz.Con mucho gusto le enviaré su CV.:)
FAQ? !!!Cómo escribir un curriculum vitae (asesoramiento al solicitante con las observaciones del empleador)
"contramaestre enseña marinero pelar patatas: - Bueno, ¿lo entiendes?!- No.- Bueno, maldita sea.Ir bajar a la bodega, donde el freno.Abrazarlo, es tu papá. "
Tienes que interesarme. No es tan difícil como parece.Tenga confianza y mantener decente.Escribe interesante.Si usted no me puede interesar, es seguro de hacer uno de sus competidores.¿Seguro que quieres renunciar sin luchar?¿Por qué ser voluntario a renunciar a su lugar en el sol a otra persona?:)
Escriba honesta y nada más que la verdad. absurdo tratar de engañarme.Debido a que en la entrevista, voy a hacerle preguntas y controlar su reacción.Creo que la gente, pero sólo mientras no demuestren lo contrario.Así que tienes que pasar por algunas pruebas.
Escribir sobre cuál es la posición que usted solicita y lo que puede hacer. Esté preparado para responder a preguntas específicas sobre su especialidad.La respuesta es "Puedo cavar, no puedo cavar," no estoy satisfecho.
Siete veces medida - cortar de una vez.
"Una mujer entra en una tienda de sexo y empieza a seleccionar vibradores: - Yo estoy aquí, este azul, el rojo y éste es negro.Vendedor: - Aquí está un azul, aquí hay un negro y un extintor no está en venta "
trillado, pero es verdad.Antes de escribir, piensa.Uno de los candidatos para el puesto de Secretario distinguido "inteligencia e ingenio."Ella escribió que no tenía novio (!!!), y añada su foto.Cariño, ¿crees en serio que me tomo la gente a trabajar a su traje de privacidad?!:) Por cierto, tenemos una vacante del Secretario sigue abierta.
Escriba solamente acerca de sus fortalezas y olvidarse de los defectos!Palabra correcta , divertido leer que los solicitantes individuales de alguna manera todavía no :)
- Maquinaria
- apartamentos
- pasaportes extranjeros
divertido sabes por qué?Porque no le interesa!¿Y sabes por qué no me interesa?Porque no me gustan los perdedores!
"Tpoe polzyt ebrio en pytyam:
- Algo escalera neydobnaya ...
- Sí .. y Wide-pepila ...
- Hy nada apaga el ascensor ..."
Esperdedores están constantemente diciendo que la vida - r @ claramente que todo a su alrededor es malo, que nadie sabe sobre el problema eterno que dofiga bien para que ellos no pueden resolver.Por cierto, ¿Alguna vez se preguntan por qué tienen tantos problemas?Debido a que no resuelven ellos, y recogen.Perdedores pasiva.Tienen miedo de dar un paso adelante, simplemente porque puede ser aún peor!So.En total, sólo una sospecha que usted - un perdedor, y enviar su hoja de vida a la basura.
no llena su etiqueta de precio.
"Es mejor ganar un centavo, nada que hacer el rublo."
sé cuánto son sus especialistas de nivel en el mercado laboral, y estoy dispuesto a pagar el dinero.Pero sólo por su profesionalidad y por el trabajo real.Freebies no.
Prepare un cuestionario a cada empleador potencial.
"El médico dicta pasante:
- Escribir" lesión en la cabeza del cráneo de ... "
- Quizás cerebral traumática?
- Nop su cerebro, incluso para comprobar nada, - dijo el doctor, - la segunda vez para su cumpleaños de su esposa con su amante clavado "
Cuando veo que en el campo" Para ", además de mi dirección todavía alguien que especificaLo elimino.Este hombre es potencialmente poco fiables.Porque no tiene objetivo - para encontrar un trabajo que es para mí.Él tenía otro objetivo - para organizar cualquier tipo de trabajo.Pregunta a los hombres: lo que necesita una chica que todavía duerme con alguien?I - no es necesario.Y los empleados que aún trabajan para alguien - no es necesario.
Recopilar información sobre la empresa en la que desea organizar el trabajo. Ir a su página web.Si la dirección del sitio no está en la lista, siempre puedes enviarnos un correo electrónico a la dirección.Enviar una copia del navegador en la url de la parte que viene después de los perros (@).Por supuesto, todo lo anterior no se aplica a los servidores de correo gratuito (mail.ru, etc.)
Ejemplo:
Email: [email protected] Sitio web: http://activemind.ru/
En primer lugar, se puedeayudarle a obtener información sobre la estructura de la empresa (departamento de marketing, servicio al cliente, ventas), y entender cómo organizar sus actividades.Averigüe lo que hacen, lo que viven y respiran.Te conviertes interesa?Entonces Felicito - lo más probable es que va a conseguir un trabajo en la compañía aumentó significativamente.
comentario por favor una vez más unas pocas líneas Igor Mann, que he citado al principio de este texto.Estas son las palabras del director de marketing para Europa del Este Europa Central y Occidental, Oriente Medio y África y, las Lucent Technologies empresa (Avaya).Estoy seguro de que vale la pena escucharlos.
Andrei Kachura, CEO ActiveMind
artículos Fuente: activemind.ru
