Cálculo de la "hora-hombre"

Es importante conocer la definición de esta magnitud.¿Por qué y para qué propósito se presentó, ya que ayuda en el cálculo de los salarios y las horas efectivamente trabajadas.Todo esto se puede encontrar a continuación.

Determinación de

Esta es una de las unidades de cálculo del tiempo de trabajo.Muestra la cantidad de trabajo realizado por hora especifica las horas de trabajo.El cálculo de este valor para optimizar cualquier tipo de trabajo (producción, oficina, etc.).Además, esta unidad le permite evaluar:

1. cantidad necesaria de trabajo empleado para realizar una tarea específica.
2. costes laborales de los empleados.Términos
3. un trabajo en particular.Valor

del "hombre-hora" aproximada.Está estrechamente vinculado con la unidad "Money-hora."Este valor es más específica y le permite definir una relación igual de-salarios-plazos de trabajo.Ejemplo

.Operador de Maria Ivanovna trabaja en la oficina de correos.Ella - una unidad de trabajo - un hombre-hora.La jornada de trabajo del operador tarda 8 horas.Pero un día, María Ivanovna tiene 50 clientes, y el otro - a 5. En este caso, las horas-hombre no se cambian.Y el reloj dinero sólo a determinar cuánto se aplica realmente empleados y por eso el que ha recibido una indemnización monetaria.

Cómo calcular las horas-hombre

fórmula de cálculo es la siguiente:

• W = X * T, donde

B - horas-hombre;
X - número de empleados;
T - el tiempo real empleado en la ejecución de la obra.

La fórmula parece que 100 horas-hombre - es las horas trabajadas en un equipo de 20 personas en 5 horas, o 50 personas en 2 horas o de trabajo por empleado durante 100 horas.Fórmula

para calcular el costo de las horas-hombre por trabajador de la siguiente manera:

• C = RFP: RF, donde

C - el costo de horas-hombre;
RFP - salario por empleado por mes (neto);
rf - el número de horas de trabajo al mes.

Este último valor (RF) no incluye el reloj:

licencia
• ; (anual, adicional, a su propio costo y así sucesivamente.)Descansos
• (para el almuerzo, así como descansos más largos debido a la inactividad de la empresa);
• ver turnos;
• huelgas, reuniones, etc.;
• excomunión temporal del trabajo (llamadas telefónicas, no relacionado con el trabajo, descansos para fumar, y así sucesivamente.).

ejemplo de cálculo del coste de las horas-hombre operador

de trabajo al mes durante 8 horas al día.Le salarios de este período es de 5.000 rublos.En este mes, trabajó durante 19 días (de hecho).El coste de las horas-hombre que el operador será: 5000: 19: 33 = 8 (rublo / hora).

Cálculo de horas-hombre, o más bien su valor también depende de algún componente: financieros, de tiempo, el branding emocional, objetivo.El componente financiero determina el costo de mano de obra en un trabajador.Componente de tiempo - la cantidad de tiempo que un trabajador y asistente para ejecutar la tarea.El componente emocional implica empleados en el colectivo (el impacto en el ambiente laboral laborales unitarios).Componente imaginario determina la posición de un nuevo empleado en el equipo.Componente de tarea muestra la eficiencia de la unidad de trabajo.

En su caso esta

Cálculo de horas-hombre y el costo se aplica a todas las empresas, organizaciones, empresas, etc., Que han contratado a trabajadores.Define las horas de trabajo de todos los empleados.Se determina usando el calendario, el personal, la más alta posible, y las horas efectivamente trabajadas.

• Calendario - la cantidad de horas que el empleado (personal) para el período del informe, incluyendo fines de semana y días festivos.
• Personal - es el mismo calendario, pero menos días festivos y fines de semana.
• máxima posible - a los que puede manejar el empleado (personal) durante un determinado período.
• efectivamente trabajadas - aquellos de los cuales realiza una tarea específica sin excomunión.

Además, esta unidad se utiliza en el cálculo de la proporción del tiempo de trabajo, la fórmula es la siguiente:

• K = Td: TDS, donde

K - coeficiente de tiempo de una unidad de trabajo de trabajo;
TD - de horas-hombre;
TDR - las máximas horas posibles trabajaron.Trabajo

y horas-hombre

Hay una cosa tal como costes legales laborales (horas-hombre), la fórmula de la que se determina en la misma forma que las horas-hombre convencionales.La diferencia radica en el hecho de que algunos trabajos se fija la tasa de tiempo y trabajo unidades involucradas (esto incluye el costo de la reglamentación de trabajo 1 hora determinadas actividades).Los esfuerzos

forman parte del valor en la determinación de la complejidad de la fórmula es la siguiente:

• Tr = Ts: Sobre, donde

Tr - complejidad;
Ts - costos laborales (hombre-hora);
en - el volumen de la producción (de la obra).

complejidad del tiempo completo de casos (suma de todo el tiempo), tecnológico (calculado en el escenario -. Ensamblajes, piezas, productos, etc.), industriales (costes de los trabajadores por la producción), así como la complejidad de los servicios (trabajadores de apoyo a la mano de obra que la producción de servicios)y gestión (la complejidad de las autoridades).

Tales valores

a valores similares se gestionan: día

• (un día de trabajo, que puede durar horas y 8, y 12, y 4) - Este valor no depende de las horas efectivamente trabajadas, más a menudo se utilizaen la planificación de proyectos sostenibles;
• semana (equivalente a cinco días-hombre), que depende del valor anterior;
• meses (primer mes de trabajo, lo que equivale a 24 días-hombre);Trimestre
• (tres meses de trabajo);
• años (para todo el año de trabajo), y así sucesivamente.Se incluyen

Estos valores para un fácil cálculo de los trabajadores.Por ejemplo, la empresa tarjeta de tiempo.Esto hace que sea posible calcular los trabajadores asalariados a tiempo completo, a determinar los salarios, calcular la asistencia y ausencia (absentismo escolar).

Evaluación de la mano de obra potencial

Esta unidad le permite determinar el valor de la mayor parte del potencial de la mano de obra, lo que, a su vez, se establece a través del fondo combinado del tiempo de trabajo.Esa es la evaluación del potencial de empleo se determina calculando las horas-hombre de trabajo, después de horas y horas de trabajo parcialmente.Man-hora - una medida del volumen de trabajadores polnogodovyh trabajo, así como los que participan no son todo listo horas de trabajo.Este indicador es más claramente refleja la dinámica de la empresa y es estable como una variable cuantificable.