todos los empleados que se preocupan por la observancia de sus derechos en el lugar de trabajo, lo que necesita saber cuántas horas a la semana viene dada por la ley para trabajar.
concepto de tiempo trabajadores
llaman esos períodos de trabajo durante el cual el empleado realiza los deberes establecidos por el contrato de trabajo.Las obligaciones del empleador incluyen mantenimiento de registros de la época, que fue trabajado por cada empleado.
El inicio y al final del día, el almuerzo y otras pausas se establecen arbitrariamente, pero el número total de horas por semana que un empleado gasta en el trabajo se rige por el derecho laboral.El tiempo que un empleado pasa en la carretera, a la trabajadora no se aplica.
además de las horas efectivamente trabajadas, se refiere al tiempo de trabajo de ejecución del servicio militar, el servicio de jurado, u otras acciones estipulado por el Código del Trabajo.
¿Cuántas horas a la semana?La respuesta correcta a la pregunta depende de lo que se quiere decir.La semana del calendario - 168, pero el número de horas en la semana de trabajo?La respuesta a esta pregunta variará dependiendo de la categoría de trabajadores, ya que además de la reducción normal y hay modos de funcionamiento parcial.
normal de trabajo semanal
número máximo de horas por semana que un empleador podrá establecer para los empleados, es de 40 horas.Esta duración se llama una semana normal de trabajo y se aplica a la mayoría de los trabajadores.Ni la propiedad del empleador o su situación jurídica no puede ser la razón para cambiar esta disposición.Tipo de empleo (trabajo permanente, temporal) también juegan un papel.
La ley establece las horas extraordinarias, que se calcula en el número de horas trabajadas en exceso de cuarenta establecido.En el tiempo extra el empleado debe recibir un pago mayor.
Si un empleado dedica a varias empresas, los empresarios no son responsables por el tiempo trabajado en exceso de la barra de 40 horas si dentro de las propias empresas regla no se viola.
Por ejemplo, Alexander contrató empleado trabaja 40 horas a la semana en la empresa A, y 10 horas en la empresa obtiene B. En total opera 50 horas por semana, pero en el marco de ambas compañías, el tiempo de funcionamiento no exceda 40 horas, así que resultó en la parte superior de las 10:00No se tendrán en cuenta el procesamiento.
Otro ejemplo: Elena trabaja 45 horas en una empresa A, y 15 horas gana la firma B. En el primer trabajo se recicla 5 horas y el segundo de sus horas de trabajo no supera la norma.
semana de trabajo puede consistir en 5 o 6 días, que también permite el modo de deslizamiento.En última instancia, sólo importa cómo se elaboraron muchas horas en una semana.Duración
semana acortada
Para menores de edad, los discapacitados y otras categorías de trabajadores proporcionó un calendario abreviado.Esta menores reciben pago de acuerdo con el desarrollo y otras categorías de trabajadores - a tiempo completo.
semana abreviada puede tener diferentes duraciones en función de la edad y la capacidad de trabajo y las condiciones de trabajo:
- 12 horas - para los estudiantes que no hayan cumplido los 16 años de edad;
- 24 horas - para las demás partes, que aún no son dieciséis;
- 17,5 h - para los estudiantes que ya tienen 16, pero todavía no 18;
- 35 horas - para las personas con discapacidad (1 y 2 oz) y los trabajadores de entre 16 y 18 años que no estudian;
- 36 horas - para los profesores, los educadores y los que trabajan en condiciones peligrosas;
- 39 horas - para los médicos.
acortado Semana difiere de incompleta en que tanto se cargan para el pleno (con la excepción de los empleados menores de 18 años).Con la reducción de los pagos correspondientes al desarrollo de semana.
semana incompleta
a tiempo parcial se puede configurar para cada empleado, de común acuerdo con el empleador.Pero hay casos en los que un empleador no puede negarse el trabajador en la pelea por un tiempo parcial.Ejemplo: Un empleado tiene un niño pequeño, que es menor de edad, el cuidado de un familiar enfermo.Estamos obligados a cumplir, y una mujer embarazada.
puede organizar cualquier número de veces en semana standarnoy.El tiempo se puede reducir mediante la reducción del número de días laborables, las horas de trabajo en un día o ambos de estos parámetros.Tiempo
trabajó en exceso del establecido, se considerará como horas extraordinarias, aunque el número total de horas no ha superado 40.
¿Cuántas horas de trabajo en el extranjero
¿Cuántas horas a la semana para trabajar para los que formalmente se instaló en el extranjero?En la inmensa mayoría de los países la cantidad de tiempo asignado para el trabajo, en comparación con el parámetro similar en Rusia.La semana de trabajo estándar es de 35 horas en Gran Bretaña y Francia a 48 horas en Alemania, Italia, Irlanda y muchos otros países.Las normas pertinentes detallados en la legislación de cada país.
Pero cuántas horas a la semana pueden funcionar sin pérdida de rendimiento?Esta pregunta una vez fue dicho por Henry Ford: exactamente 40 horas
