Trabajo lleva a ninguna parte?No ha invitado para una entrevista, y envió cartas a los empleadores y permanecer sin respuesta?En este caso se debe prestar especial atención al resumen de diseño.Es - la tarjeta del solicitante.
Resumen ejecutivo
ejecución de documentos sobre la experiencia profesional y habilidades, por supuesto, depende de cuál es la posición que usted solicita.Pero no es la información mínima que debe especificarse en el documento.
primer lugar, es la posición para la que el solicitante y reclamaciones., Su información Segundo personal (estado civil, fecha de nacimiento, etc.).A veces, los solicitantes no indicaron su edad, porque tienen miedo de que se confunda el empleador.Sin embargo, es importante escribir la fecha de nacimiento - usted puede hacerlo, incluso al final de la hoja de vida.Una vez que un reclutador se ha cerciorado de una buena experiencia, la edad de la atención que no puede pagar.No te olvides de los datos personales en el gráfico indican los contactos para la comunicación: correo electrónico, teléfono.
siguiente gráfico - la educación.Aquí, seleccione el año de graduación, el cuerpo docente y especialidad.Si usted ha participado en cursos de formación, se celebraron seminarios o cursos de formación, la información acerca de ellos en el empleo jugará a su favor.
Cómo llegar a la siguiente etapa - la experiencia.Hacer hoja de vida, en este caso se puede hacer para los dos esquemas.La primera de ellas es: la lista el nombre de todos los trabajos, que muestra las horas trabajadas, las posiciones y funciones profesionales.Hay otra opción: primero, puede escribir todas las características que siempre han tenido que hacer en el trabajo, en las "habilidades y conocimientos profesionales."
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Pero apropiado curriculum vitae aclaramiento - no es sólo una indicación de la información completa sobre el solicitante, sino también la capacidad de seleccionar los puntos más importantes con la ayuda de la fuente y el tamaño de las letras.Decisión audaz de los topónimos: información personal, contactos, educación y otros.
Preste atención a otra regla importante.Haciendo resumen debe ser legible!No te excedas con fuentes exóticas y selección de color.El tamaño y el estilo de la fuente no deben ser cambiados durante toda la presentación.Apellidos, nombre y patronímico alinear mejor el centro.Escribir cartas de capital - no es la mejor idea.A menudo es especialistas en el personal de la transferencia de datos sobre los solicitantes de empleo en una base de datos especial.Y el nombre de nuevo reimpreso casi nadie quiere.
Foto
Tal detalle puede cambiar mucho la apariencia.Reanudar sin una foto, muchos empleadores actuales no aceptan.Selección de una foto - un proceso importante.Es la carta de presentación de su imagen empresarial.La foto debe ser de gran calidad de imagen con una baja expansión en el resumen es mejor no insertar.Está claro que se ve su cara.No es necesario enviar una foto con su familia, de vacaciones o en casa.Después de todo, tiene que caracterizaría como una persona responsable.Foto lugar mejor al lado del nombre y los datos personales en la esquina superior izquierda de la página.
Finalmente, el último consejo - antes de enviar cuidadosamente revise el resumen de errores - de hecho y de ortografía.
