Ciertas declaraciones empleados
actúan sobre los jefes, por decir lo menos emocionante.El resultado de esta excitación puede ser reprendido, y el escándalo, e incluso el despido.
Especialmente recomienda no decirle al jefe las siguientes frases:!
1. «Yo no entienden".
La respuesta se puede escuchar: "Querido, y en su lugar hay que eres?Usted viene a trabajar, o refrescarse?Soy todo lo que he explicado dicho y di una oportunidad, ¿qué necesitas? »Punto aquí
es que no hay que esperar a una información totalmente masticado que badged en bandeja de plata.Trate de encontrar la información por su cuenta.
jefes a menudo simplemente indica la dirección de la obra.
Si todavía se necesita más aclaraciones, a continuación, sólo dilo, dicen, ¿podría aclarar este y el momento, pero no digas que eres algo que no entienden.
2. «Soy inocente!»
cada vida y en el trabajo es probable que realmente la culpa del fracaso de la tarea no es usted, y la coincidencia o algo más.Aquí
y consagrar el jefe de todos los matices de la situación antes de decir que son de ninguna manera la culpa.
Y lo mejor de todo, no le digan.
comenzando en sí para analizar la situación, teniendo en cuenta que la tarea que le ha asignado, no otra persona, y por lo tanto asignado algunos recursos y un plazo claro.Si
por el fracaso realmente debe ser responsable, honesto para admitirlo.
tratando de difamar a alguien o culpar a las tormentas magnéticas, las erupciones solares, y la magia del vudú, sólo a sí mismos en primer lugar el daño.
3. «Yo no contratan".Situación
, por supuesto, son diferentes.
veces es realmente vale la pena entender que usted tiene responsabilidades claramente definidas, pero con firmeza, se adhieren a esta posición no es necesario.
Si no puede realizar la operación solicitada en usted, explique por qué.
Y sucede que sólo tiene que ayudar a un ser humano.
4. «¿Qué estás diciendo?Repita, por favor. "
Si nos comunicamos al jefe acerca de alguna tarea o proyecto, sea buena para escuchar con cuidado, y no pensar en mi cuerpo (es decir, sobre todo tipo de dolores, en su caso), problemas familiares, o que el negro de la mañanagato corrió por el camino hacia ti.
aclara la definición de los detalles, por supuesto, se debe a lo bien que va a entender el trabajo que determina el resultado final.
Pero en ningún caso no puede dar el jefe saber que usted acaba de perder sus palabras oídos sordos.
Si usted hace una pregunta, pregunta en cuanto al fondo y no se repita.
5. «cocinero!Necesito urgentemente hablar con usted - que es tremendamente importante »
Si es tremendamente importante para usted, entonces hablar de esto para la comunicación personal con el jefe, pero no en este momento, cuando usted está tratando de comunicarse es la más se comprimen.
previo a explicar por qué necesita con tanta urgencia para distraer al jefe.
Tiene suficientes problemas propios, así que si usted quiere ser respetuoso de sus preguntas, y mostrar respeto a los demás.
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