y empresarios deben ser conocidos por el número medio de trabajadores para el cálculo de los impuestos, para la determinación de las contribuciones al Fondo de Pensiones, para entregar declaraciones al Fondo del seguro social.La información de datos de la oficina de impuestos deberá presentarse a más tardar 21.1.2013 años.Para ello, la Orden del Servicio Fiscal de la Federación aprobó una forma №1T especial, el número medio de trabajadores que puede proporcionar tanto en papel como en formato electrónico (para empresas con una plantilla media de más de 100 personas.) Empresas
que tienen divisiones separadas deben enviar el completadasla forma de los órganos territoriales de estadísticas como para la empresa matriz, y por separado para todas las unidades.Un informe que se entrega a la oficina de impuestos, debe ser completado para toda la empresa.
Número medio de empleados: fórmula de cálculo
La primera etapa se determina por el número de empleados que trabajan a tiempo completo.Estos datos se obtienen dividiendo la suma de los empleados de nómina en cada mes calendario en el número de días.Esta lista debe incluir a todos los empleados, diseño de los contratos laborales.En el cálculo se tienen en cuenta al mismo tiempo realmente de trabajo y los empleados ausentes.Esta regla tiene dos excepciones.El promedio no incluye las mujeres que están en excedencia para el cuidado y el parto, y los trabajadores que han pasado licencia sin sueldo para estudiar.
El cálculo también no tiene en cuenta los empleados que trabajan bajo los contratos civiles celebrados.Sin embargo, si el empleado entró simultáneamente en un contrato civil y laboral, que se incluirá en los cálculos, y tener en cuenta como un solo hombre.Es necesario tener en cuenta que el número medio de empleados durante los días festivos y fines de semana se equipara al valor del día hábil anterior.
El segundo paso se calcula el número de empleados que trabajan a tiempo parcial en virtud de los contratos de trabajo.Se toman en cuenta en proporción al tiempo que trabajaban.Con este fin, la cantidad total de horas-hombre que se trabajó durante el mes que se informa, dividida por la longitud de la jornada de trabajo, que se determina en función de la duración de la semana laboral establecida en la empresa.Por ejemplo, en la semana de 36 horas, cinco días de duración del día es de 7,2 horas, a 40 minutos - 8 horas.
El resultado se divide por el total de días en el mes que se informa.
En el tercer paso calcula el número medio anual de los empleados.Para esta cantidad los resultados en la primera y segunda etapas del cálculo se divide por 12 meses.Hay que tener en cuenta que a este ritmo la cantidad total de compartida incluso por aquellas organizaciones que no trabajan todo el año.
cálculos resultantes están sujetos a los no enteros redondeados, como regla general, cuando más de la mitad del valor de la unidad redondea al todo mayor, de lo contrario - a una más pequeña.
Si la empresa no informa sobre el número de entregas o presente información falsa, se enfrenta a una multa de 200 rublos, el jefe de la organización o el jefe de contabilidad puede ser castigado por 500 rublos.Sin embargo, el principal peligro de la información el fracaso no está muy bien, sobre todo por su escaso tamaño.Resulta que en la ausencia de información sobre el número medio de empleados de la Administración Tributaria podrá cancelar los diversos beneficios y luego volver a calcular los impuestos.Como resultado, se harán cargos adicionales y recaudan las multas y sanciones.
Cabe señalar que, incluso después de hacer todavía serán necesarios unos buenos funcionarios de la organización para proporcionar un informe sobre el número.
