Con el fin de comprender mejor la naturaleza del origen de la expresión "derechos de la personalidad", es mejor recurrir a la psicología, sus conceptos básicos y definiciones de ciertos aspectos de la naturaleza humana.Plazo
"individuo" incluye la afiliación tribal del hombre, de hecho, es la formación del conjunto genético de los rasgos individuales y hereditarias.Entró en vigor, la persona se vuelve más y personalidad, es un concepto social, en lo que afecta sobre todo el miércoles.Es decir, el mismo individuo, sino que ya es considerado como un ser social.El concepto de "personalidad" se introdujo en la psicología con el objetivo de demostrar que los fenómenos mentales se originan de un verdadero ser humano, de su relación con el mundo material, otras personas y el entorno social.La implementación de estas relaciones a través de la actividad humana, a través del cual el conocimiento del mundo y cambiarlo.La personalidad es simplemente imposible de separar del papel que debe desempeñar en la vida.
Basado en ese cuadro que está surgiendo en el reflejo de la relación humana con la realidad, hay un personaje, se reunieron las cualidades personales de la persona.Dado que cada persona se relaciona con lo que está sucediendo en diferentes formas, es decir, ni refleja la realidad del personaje, y, en consecuencia, y las cualidades personales son set muy personal, al igual que al nacer se nos da un cierto conjunto de cromosomas, pero sólo en una perspectiva social.Bueno, él está sentado en un perro de carreteras, negro, cuatro patas, una cola, pero algunos lo ven como una amenaza potencial, mientras que otros se preste atención a su pierna lesionada.En lugar primitivo, pero está disponible.Por lo tanto, algunas buenas, otras prudente.
probablemente no debería cambiar en el papel de una lista completa abarca las cualidades personales del hombre - la actividad de vacío y superfluo.Es mejor dedicar un empleo más productivo pocas líneas.Cualidades de personalidad
están definiendo el comienzo de muchas esferas de la vida, incluida la profesional.Si la persona está dominada cualidades de liderazgo (la psicología de estudios separados de este lado de la personalidad), es apropiado hablar de un concepto tan amplio de cómo las cualidades comerciales de la persona.
Ya se habla de términos más concretos, los rasgos que determinan uno, podemos decir, la calidad colectiva - profesional.Estos incluyen:
- capacidad de buscar y encontrar el camino más corto que conduce a la meta;
- capacidad de pensar de manera independiente y lo más rápido posible para tomar mejores decisiones informadas;
- capacidad para garantizar su aplicación;Capacidad
- por supuesto proactivo de acción, alcanzando hasta el entusiasmo.
Si éstas se manifiestan en el carácter de la personalidad humana, la persona tiene el potencial de convertirse en un líder de un grupo determinado de personas, grandes o pequeños, es decir, para la gestión de personal, de fabricación u otro proceso.
general, las habilidades de negocios son altamente complejas categorías psicológicas.Si los titulares de un análisis detallado, es necesario al menos hacer una tesis, y todo lo que esto implica.Nota sólo un lado de este concepto, que caracteriza la calidad de la empresa, como una simbiosis de dos componentes: las habilidades de organización y competencias.Estas definiciones están en la categoría principal de "cualidades de liderazgo personal."
Cabeza, incompetente en los asuntos de la empresa, no tiene habilidades específicas, es en la dependencia humillante de los subordinados.Se ve obligado a actuar según sus consejos, o siguiendo instrucciones de sus superiores.Por lo tanto, a menudo sucede que se rodea de gente tan incompetentes que no se vea, al menos, estúpido.
En cuanto al segundo aspecto de la cuestión - la capacidad de organización - no debería definir con mayor precisión lo que son en sí mismo:
- capacidad de seleccionar y formular tareas específicas, como la solución de un problema específico en relación con, y con visión de futuro;
- capacidad de decisiones motivadas, así como garantizar su aplicación;
- capacidad para coordinar planes con las condiciones reales;
- capacidad de organizar, coordinar, supervisar el trabajo de los subordinados;Capacidad
- y la voluntad de cooperar eficazmente con las autoridades de supervisión y otras entidades.
posesión de dichas cualidades personales de negocios - una garantía de éxito de la organización, liderada por una persona así.
