Recientemente, los empleadores están utilizando cada vez más los sitios de redes sociales para la contratación de personal y la verificación de sus datos personales.Sin embargo, mientras que el número de empresas que no utilizan estos sitios para los fines de reclutamiento, todavía supera el número de los que utilizan esta herramienta moderna.Estos resultados fueron obtenidos por el Centro de Investigación portal de contratación Superjob.ru, entrevistar a representantes de empresas y organizaciones rusas de todos los distritos de nuestro país.Interés
en las redes sociales no desaparece durante varios años.Además, a partir de la categoría de entretenimiento, muchos de estos sitios pasan en la categoría de profesional - ahora los utilizan no sólo para buscar compañeros de clase y amigos, empiezan a salir, subir fotos y videos, sino también resolver con éxito los problemas profesionales, incluidas las relativas a la selección de personal.
Hasta la fecha, la búsqueda de candidatos a través de redes sociales el 19% de las empresas nacionales.Más del 11% de las organizaciones no sólo están buscando, sino también para comprobar los empleados potenciales a través de los servicios de Internet sociales.De acuerdo con los representantes de estas empresas, la página privada en la red social puede decir mucho sobre la vida de una persona, sus intereses y principios morales: "Nuestro trabajo consiste en trabajar con la gente, por lo que es importante entender que tomamos el equipo";"Sí, estamos utilizando activamente las redes sociales y la búsqueda de más información sobre los candidatos."
Exclusivamente para los candidatos de validación están utilizando las redes sociales 12% de las empresas."En particular, utilizamos la red" VKontakte ";"A veces, cuando sentimos que hay una necesidad";"Creo que no hay nada reprochable", - comentó sobre los encuestados.
Sin embargo, más de la mitad de hr-gerentes (58%) siguen siendo indiferentes a la utilización de las redes sociales con el fin de verificar y personal de investigación.Su posición en la que se deben principalmente a la falta de tiempo: "Si usted busca información sobre todos los candidatos en las redes sociales, no es suficiente para el día.Y si juzgamos todas las fotos en estas redes, casi nadie se acercará ";"Se requiere mucho tiempo."Una serie de empresas y redes sociales están prohibidos por completo, por lo que su uso es incluso imposible el interés de los negocios: "Todas las redes sociales están bloqueadas.Explicar el liderazgo que necesitan para trabajar, es inútil ".
artículos Fuente: superjob.ru
