En todas las áreas de nuestras vidas, ya que puede sonar aterrador, a la espera de una situación de conflicto.Puede basarse en el escándalo, o sea puramente polémica naturaleza, puede estar implicado dos o más personas.Cualquier ejemplo de una situación de conflicto basado en el carácter de sus miembros, de las circunstancias en las que hubo un malentendido sobre las normas morales que son generalmente aceptadas dentro de una sociedad en particular.
malentendido a menudo se producen en las familias, en el trabajo, en cierto modo.Mi marido pelea con su esposa, un esclavo se enojó con el jefe por su mordaz constante, aviones de pasajeros exigentes insatisfecho con la temperatura del agua, lo que le valió una azafata.Un ejemplo de un conflicto se puede encontrar en el metro, en las tiendas, y también se puede experimentar por sí mismo durante una pelea o un plan de servicio doméstico.Pero mira todo en orden, empezando por el círculo familiar.
Tome la familia, que se compone de dos personas - un esposo y una esposa.Muy a menudo, todo el mundo dijo, tirando de la manta sobre sí mismo, tratando en todas las esferas de la vida por delante de su compañero.A menudo, los cónyuges competir por salarios más altos, de más educación y la sabiduría para llegar a algo.Todo esto es por lo general acompañado de reproches sin fin, y si no se detienen en el tiempo, se trata de un divorcio.Un ejemplo de este conflicto se puede ver en las familias con niños, donde este último, como se suele decir, Stokes.Papá quiere que el niño más de lo que amaba a su madre trata de atraerlo a su lado, mientras que esto no puede ser.Si se trata de una familia - la gente que se aman, tienen un hijo en común, los tres de su partido debe ser de una sola pieza, como los tres mosqueteros.
Otro ámbito de disputas interminables - oficina.Ejemplos de situaciones de conflicto en la organización se pueden basar en la competencia entre los empleados o ser el resultado de la interacción entre superior y subordinado.En el primer caso, por regla general, la gente mostrar el uno al otro con sus logros.Por ejemplo, uno de ellos tenga el cargo de secretario para poder alimentar a su familia, y el otro - para tomar ellos mismos para deshacerse de la ociosidad, mientras que carece por completo de cualquier cosa.Naturalmente, un ejemplo de una situación de conflicto genera envidia, el deseo de molestar, para sustituir a un colega.Con las principales cosas aún más difíciles.A menudo el cargo de gerente de poner a una persona joven, inteligente, pero demasiado ambicioso.Bajo su mando son marcos que durante años trabajaron para el bien de la empresa y tiene una excelente experiencia.Por supuesto, entre estas personas surgen constantemente malentendidos que pueden resultar en el despido.
Después de todo lo anterior, vale la pena señalar que la vida sería más fácil si cada uno de nosotros es diferente tolerancia, la moderación, el respeto por los demás, la bondad.Son estas cualidades son ejemplos basados en la resolución de conflictos en el hogar y en el trabajo.En el primer caso, los psicólogos recomiendan que recordar lo que hicieron estas personas se casan, por la que se aman.La segunda situación es más complicada, sin embargo, por medio de la bondad y la comprensión se resuelve cualquier disputa.
