Ningún negocio es cien por ciento de los empleados están asegurados contra accidentes durante la ejecución de la operación actual.De hecho, los accidentes de trabajo son comunes, lo que conduce naturalmente a la necesidad de tomar alguna acción.
Como regla general, la mayor parte de los problemas que enfrenta la contabilidad, ya que los empleados del departamento tienen que pensar, cómo reflejar la documentación de incidentes y en qué categoría cae en.Cada jefe de la empresa para la producción de bienes o servicios necesarios para equipar los centros de trabajo de los empleados, con el fin de protegerlo al máximo de posibles lesiones.Además, necesariamente debe ser llevado a cabo medidas para prevenir los daños y minimizar las consecuencias de los desastres.Entidad jurídica
tiene el derecho de participar en la mejora de la seguridad de las contribuciones al fondo de reserva, que ha sido incluido en el período anterior.Sin embargo, no se puede usar más de un 20% del importe pagado menos el costo del último período de información.Bajo la ley actual, si se producen accidentes de trabajo como resultado de la aplicación incompleta o incorrecta de la orientación de sus funciones para asegurar el lugar de trabajo está en la empresa impuso sanciones.Y en la cantidad Federación Rusa de la multa es de un promedio de 40 mil rublos, y el director de la empresa está obligada a pagar una cantidad modesta de hasta 5 mil rublos.Como resultado, incluso unas empresas que funcionan con éxito tendrán que congelar la producción para un máximo de 3 meses.
Para evitar este tipo de consecuencias desagradables, el aparato administrativo de la empresa desarrolla e implementa el procedimiento para la investigación y registro de accidentes de trabajo.Así, el Código del Trabajo establece que la categoría de accidentes puede atribuirse no todos los accidentes.El primer paso es investigar las condiciones y causas.
Además, las actuaciones serán las de accidentes de trabajo ocurridos durante el viaje, un viaje de negocios, los uniformes de procesamiento, que viajan en el transporte proporcionado por el empleador, así como durante el descanso, el calendario aprobado.Por otra parte, prestar atención y tener empleados que asistieron a la invitación de la empresa con el fin de viajar.Los accidentes en la empresa requieren la formación de una comisión especial, que produce una investigación.
Entre los miembros del comité incluyen representantes de los sindicatos, el Departamento de Protección del Trabajo y empleados de otros departamentos.La composición exacta y los miembros de la Comisión son aprobados por orden del director de la empresa.Sin embargo, la víctima tiene el derecho de participar en la investigación o tengan conocimiento de los hallazgos.El procedimiento de investigación se origina desde el momento de la inspección del lugar donde fue herido.Debe ser todo documentado, jugar el evento en detalle, y luego entrevistar a testigos.
La víctima se señala a la clínica, donde el examen completo.Médico bajo petición sólo da la conclusión que revela la gravedad de la lesión.Normalmente, todos los agentes económicos tratan de protegerse de los gastos inesperados, por lo que es un seguro realizado contra los accidentes de trabajo.Entonces usted puede contar con una compensación decente para cubrir los costos de atención médica y medicamentos.Accidentes
en el trabajo, que han sido confirmados por la Comisión se pagarán a la víctima.Por lo tanto, el empleado recibe una cierta cantidad de la compañía de seguros, beneficios de la empresa, así como los pagos de compensación.Sin embargo, en la práctica es difícil de probar el pleno cumplimiento de todas las normas de seguridad, lo que da la razón a la gestión se niegan a pagar una indemnización y castigar al trabajador.
