Otoño - tiempo para las hazañas de trabajo y de carrera más productivos.A tal conclusión, el portal de contratación Centro de Investigación Superjob.ru, entrevistando rusos económicamente activas y representantes de empresas y organizaciones locales.
Eso me lleva a la final de los meses de verano, cuando las cabezas de muchos de los empleados eran los planes de vacaciones ocupado en lugar de pensar en el trabajo.No es de extrañar que la reducción de su propia productividad en los meses de verano, dijo que casi uno de cada cinco de Rusia (22%).Curiosamente, las mujeres son las más hombres - entre ellos, la cifra es de 24%.Entre las causas más comunes de las ineficiencias en el verano - el calor (52%) y el deseo de ir de vacaciones (34%).
Además, los trabajadores son relajantes vacaciones en masa de sus colegas (8%) y la falta de aire acondicionado en la oficina (7%).En el 5% de los que respondieron a volar cansancio acumulado durante el año, con un descenso del 4% en la carga de trabajo de la marca o una disminución de los pedidos, y el 2% están más preocupados por el estado de cosas en el país, en lugar de en la oficina."El calor y la congestión se ven privados de poder";"Todos los mares de descanso sin preocupaciones, y arar";"Demasiado quiere el país, todos los pensamientos - cerca de las chicas en traje de baño" - los rusos se quejan.
Sin embargo, la mayoría de los encuestados (62%) no se dio cuenta de cualquier pérdida de productividad en el verano."El trabajo es interesante, la temperatura agradable en la oficina";"Información es el tiempo, así que no hay tiempo para relajarse";"Las largas horas de luz le permite estar siempre alerta, incluso si la falta de sueño está pasando ..." -, explican.Otro 16% de los rusos encontraron difícil evaluar el impacto del clima de verano en la calidad de su trabajo.Empleadores
ven la situación de manera diferente.Así, la mayoría de los gerentes de recursos humanos (43%) observaron una disminución de la productividad del personal en el verano.Las principales razones de este fenómeno, llamado los empleadores son algo diferentes de aquellos trabajadores observados: quiere tener un descanso en el verano (53%), la temporada de vacaciones (30%), fiebre (22%), lo que reduce la cantidad de trabajo (11%), las temperaturas incómodas en la oficina, la preocupación por la casa de campo y el cansancio acumulado durante el año (5%) que todo lo consume.
Además, el 2% de los gerentes de recursos humanos dijo que la productividad del trabajo tiene un impacto negativo y la necesidad de adaptar los profesionales después de las vacaciones."El personal que trabaja en el fin de semana antes del fin de semana";"Una gran cantidad de turistas, a causa de lo que está ralentizando claramente por los procesos de negocio";"El buen tiempo y el personal están empezando a fumar el doble ya comunicarse en la calle a la entrada de la oficina" - compartir sus observaciones hr-gerentes.
Sin embargo, el 40% de los empleadores aún no están inclinados a creer que el personal de verano son peores."Dado que la mitad de los empleados con licencia, el resto de la obra de tres";"Los detalles de la empresa implica el aumento de las ventas durante este período", -, explican.Otro 17% de los gerentes de recursos humanos le resultó difícil responder claramente nuestra pregunta.
Sin embargo, con la llegada del otoño la mayoría de los trabajadores con nuevas fuerzas se encarga del caso, lo que conduce a una mayor productividad.
«¿En qué época del año su productividad al máximo" -? Esta pregunta la mayoría de los rusos (29%) respondió con confianza - en el otoño."Temperatura confortable para trabajar";"La nueva fuerza después de que el resto", - comenta encuestados.Las mujeres se refieren a la época más productiva de la caída más propensas que los hombres (34% vs. 26%).El hecho de que la caída de personal funciona mejor, con confianza y 34% de los empleadores.
invierno, funcionan mejor, por su propia admisión, el 23% de los rusos (25% entre los hombres y el 20% entre las mujeres).Entre los empleadores impacto positivo de las heladas y la nieve en la eficiencia de los procesos de trabajo 27% señaló: "El invierno - la innovación."
primavera se considera el momento más productivo del año el 15% de los rusos económicamente activos y el 11% de la compañía."El sol brilla, los pájaros están cantando, la naturaleza inspira una obra alegre y creativo!" - Explique los encuestados.
verano, como se esperaba, fue en el último lugar - sólo el 10% de los rusos económicamente activas y hr-gerentes creen los meses más cálidos productivo.Muy a menudo esto se debe a la naturaleza de la empresa: "La productividad del personal superior en el verano, desde el verano las condiciones más favorables para la instalación de nuestros productos";"Tenemos la mejor heno verano»
artículos Fuente: superjob.ru
