Hola, estoy con usted otra vez - Artem Koroteev, su asistente en el mundo de los negocios.Hoy en día hay papel ordinario, y una publicación especial para ayudar a los empleados novatos.En concreto, vamos a examinar todos los beneficios de trabajar como mensajero, y en una posición tan baja de ganar más de $ 1000 por mes.
Así que, como siempre, para comenzar a determinar qué mensajero trabajo y lo que es diferente.El primer tipo - es un servicio de entrega de mensajería.Los salarios relativamente pequeñas - quince hasta veinticinco mil.Entregar necesita cartas, principalmente de la ciudad y su entorno, a veces el envío de tiendas en línea.La principal dificultad es que, debido a la alta rotación relacionado con los empleados a menudo superficial - y puede escatimar sueldo y no dar.El segundo tipo de Courier lugar de trabajo - Courier es una tienda en línea de personal o de la empresa, por cierto, los mejor pagados.Los dueños de negocios que contratan a su propio pueblo en su personal, por lo general a apreciar por su buen trabajo y se les paga mucho dinero, en este caso de 200 a 500 rublos por viaje, que es el mes de la persona de 30 000 a 40 000 frotar.Las desventajas incluyen la estacionalidad - en la temporada baja allí, por lo que prácticamente no hay órdenes, y si el trabajo a destajo salario - que es casi allí.El tercer tipo de trabajo de mensajería - un Courier-seller.Al comienzo de la partida de mensajería jornada laboral expedido en virtud de la firma, que debe ser vendida a cualquier persona por cualquier medio.El trabajo requiere una gran cantidad de estrés y el deseo de ganar un montón de dinero, resulta que en el 1-2% de las personas, pero vale la pena, ya que, si tiene éxito, el salario será de más de 50 000R.
En general, hemos de entender qué tipo de trabajo tendrá que hacer si usted decide convertirse en un servicio de mensajería.Ahora se analiza la situación específica y los factores clave que afectan el desarrollo profesional y aumento salarial.A pesar del hecho que los cargos son a veces diferentes, pero las reglas son esencialmente idénticas.
La primera cosa que cada empleado o candidato para recordar - nunca es tarde culpa propia, y es mejor no llegar tarde.Los empleados del departamento de personal en primer lugar te presten atención en él.La tardanza se considera el desempeño negligente de sus funciones, esa persona no es mejor que nada de carga seria.Si el retraso sistemático - entonces el tubo de caso.
El segundo punto que quiero mencionar un aspecto ordenado.Mensajero debe ser afeitado, el cabello se debe lavar la ropa limpia y neispachkannaya, sudor y otros olores no debe oler.Déjenme darles un ejemplo personal de la vida - en la prestación de servicios de ANS hay un alquiler Servicio urgente courier en el día de y el principio de la empresa - siempre se aplican sólo a los mejores mensajeros.
El tercer punto - un mensajero educado y cierta exposición.Este punto es particularmente importante para la promoción de la carrera, ya que el siguiente paso - es la posición de gerente y la comunicación con los clientes.
En cuarto lugar tenemos es la velocidad de la obra, su calidad y la ejecución de las órdenes adicionales que no se pagarán.Al principio, este artículo puede ser sorprendido, pero en el largo plazo que dará un gran rendimiento - si para ganar la cabeza en el trabajo, se puede lograr casi todo!
y el factor quinto más importante que pocas personas prestan atención - es ganarse a sus superiores inmediatos y frotar en la confianza.Lo principal para conocer la medida, y eso no proslyvёte una muy buena persona, y ya sea enmarcado, o simplemente despedido.
Bueno, mi observación se puede resumir en una frase: si quieres ganar mucho - no llegar tarde, ser cortés, ayudar a los supervisores y hacerlos sus amigos!De acuerdo - una receta simple para el éxito!
