En la escuela todos los enseñó que todas las profesiones son importantes, y no de cualquier que han resultado ser necesaria por la sociedad.Con el tiempo, sin embargo, todo el mundo se enteró de esta verdad tácita, entender el mercado laboral tiene sus propias leyes, y las estadísticas, que dice que algunas profesiones necesitan más que los otros, y los empleadores se estiman arriba.
especialidades populares en la mayoría de los casos, la misma en los distintos países, pero algunas diferencias siguen ahí.Así, entre el mercado laboral estadounidense, europea y rusa hay una ligera diferencia en la demanda de la misma profesión.A continuación, tenemos en cuenta estas diferencias.
La profesión más popular en Europa y América
Actualmente en Estados Unidos son mucho desarrolladores apreciada.Informatización generalizada ha dado lugar al hecho de que esta profesión está valorado en casi todas partes, incluso en Rusia y Europa Occidental.Especialistas
con este perfil se invita a los Estados Unidos de otros países, si eran en su patria que son verdaderos maestros de su oficio: el se da preferencia a los candidatos que han participado en competiciones internacionales y ganado premios.
también en América exigen evaluadores de riesgo que analizan las estadísticas de probabilidad de accidentes, muertes, enfermedades, pérdida de propiedad por robo y los desastres naturales y los incidentes inesperados como que puede causar daño financiero a los bancos y compañías de seguros.Los salarios de las personas con una gran profesión como si lo hacen un buen trabajo.
Y uno de los más populares y buscados después de las profesiones en los Estados Unidos - los administradores de oficinas.Coordinan el trabajo del personal tras el equipo material y técnico de la oficina.De hecho, las actividades de estas personas depende de cómo se organiza el trabajo en la empresa, por lo que su trabajo está muy bien pagados.
En Europa, el mercado de trabajo es algo situación similar: la demanda de TI especialistas y directivos con una educación de calidad.
demanday los médicos, los salarios más altos aquí anestesiólogos.Sin embargo, los médicos europeos no faltan en las finanzas.La práctica médica requiere mucho esfuerzo por parte de un especialista (en servicio en el turno de noche, dejando la llamada), requiere actitud altamente cualificado y responsable para trabajar, por lo que el pago es alta.
especialidades populares en Europa también están representados los constructores, los conductores, guardias de seguridad y los camareros, pero la paga es baja en la mayoría de los casos.Sólo aquellos que han alcanzado la más alta competencia en una de estas áreas son capaces de ganar un poco más de los representantes de medios de la profesión.
especialidad más popular en Rusia
Como ya se ha estipulado anteriormente, IT-especialistas son necesarios en casi todas partes, y Rusia - no es una excepción.Los programadores que poseen 1C, reciben salarios más altos que los desarrolladores web, pero estos últimos también tienen mayores posibilidades de obtener un salario decente.
especialidades populares en Rusia, así como en Estados Unidos y Europa están representados por los directores, secretarios y otras profesiones que implican que trabajan en una oficina.Toda empresa necesita una secretaria que habla varios idiomas, tiene una buena memoria y es capaz de llenar de manera competente a cabo la documentación y para comunicarse con la gente.Los salarios dependen de lo que la responsabilidad del Secretario General, en la escala de la empresa.Gerentes rusos, así como los EE.UU., responsable de la organización de la empresa, por lo que estos profesionales son muy valorados.
también exigió un título en el mercado de trabajo de Rusia son los tres sectores de actividad: comercio, derecho y contabilidad.
en el comercio se necesitan representantes de ventas: es un trabajo duro, pero los que han obtenido éxito cumplan los requisitos pueden recibir salarios normales y siempre se utilizará ya ha establecido habilidades, ya que en esta zona no tienen suficientes especialistas calificados.Contadores
y abogados, también, necesitan unas empleadores rusos, pero no siempre se las arreglan para llegar a un consenso sobre la cuestión de los niveles salariales: los aspirantes a evaluar sus conocimientos y habilidades superiores a los empleadores, es una de las razones por las que estos lugares suelen ser vacante.
