Durante 26 años en el timón del club de fútbol "Manchester United", su mentor, Sir Alex Ferguson, se encuentra por debajo de la foto, fue capaz de ganar 28 trofeos.Por su propia decisión, la temporada de 2012/2013 fue el último de una carrera como entrenador escocés.Por otro lado, a pesar de que el trabajo en la estructura del club, que tiene un montón de tiempo para recuerdos.
Sir Alex Ferguson, cuya biografía se dará a conocer muy pronto, ya no esconde sus métodos de trabajo como entrenador de uno de los equipos de fútbol más populares y exitosos del mundo.Durante un discurso ante estudiantes en Harvard Business School, dijo que llegó por primera vez a Manchester de inmediato se dispuso a construir una nueva club de fútbol.Tener información sobre el gran papel del trabajo juvenil a las tradiciones del club, el gerente se arriesgó e hizo una apuesta importante en los jóvenes.El hecho de que para lograr el éxito con los jugadores jóvenes es muy real, y le dice de experiencia como entrenador, incluso a pesar de que él era un conservador.Y encontrar un lenguaje común con los jóvenes que él consigue fácilmente.
Sir Alex Ferguson afirma que muchos clubes ingleses perder el equipo en tres partidos en fila por lo general termina con el despido del entrenador en jefe.Ahora bien, esto puede explicarse por el hecho de que una nueva generación de propietarios y gerentes requieren un resultado inmediato mentor.Esperar a la finalización del equipo durante varios años, nadie va.El legendario escocés no está de acuerdo con esta posición, ya que la ganancia en una reunión por separado sólo se puede llamar un éxito temporal.Estabilidad en el terreno de juego sólo se puede lograr mediante la construcción de un equipo.La victoria en una única lucha es un éxito temporal, de acuerdo con Ferguson.
Otro aspecto importante del entrenamiento es un poder absoluto sobre el entrenador de jugadores.Sir Alex Ferguson no ha tenido nunca un problema, incluso con las estrellas.Él fue capaz de establecer un ambiente en el equipo, que cada jugador está dispuesto a hacer todo lo posible con el fin de ganar todos los partidos, tan asiduamente practica.De acuerdo con muchos años de dirección "Manchester United", pero el entrenador debe decidir cuándo entrenar y dar salida y elegir las tácticas para cada partido.De lo contrario, el mentor no se demore mucho.Es con estos pensamientos, y el escocés llegó a Manchester, fijó la meta de llegar a ser más fuerte que todos los demás.
Al ver a Sir Alex Ferguson llama el componente principal de su trabajo.En ese caso, si el entrenador ve ningún cambio en el comportamiento del jugador, es necesario tomar medidas, porque las razones de esto pueden ser varias, que van desde la fatiga banal y terminando con problemas familiares.En este sentido, la clave del éxito es a menudo la capacidad de ver las cosas.
Sir Alex Ferguson cree que el dinero grande y los jugadores modernos confortables hacen más suave en comparación con los que eran hace 25 años.Sin embargo, él es feliz de haber aprendido a mantenerse al día con los tiempos y no permanecer en el mismo lugar.Es con estas consideraciones en Manchester hacen todo lo posible para crear el mejor para las condiciones de entrenamiento jugadores.
