La práctica rusa de externalización

En el mercado ruso moderno hay diferentes situaciones.A menudo las empresas transmiten funciones no esenciales subcontratistas casi por completo.A veces, incluso reducida a cero la necesidad de utilizar este tipo de servicios como la externalización que .

Hay una serie de circunstancias en las que el desarrollo de su propio departamento y puede ser una buena solución bastante para la empresa.Por ejemplo, cuando los malos propios procesos alineados, y los gerentes tienen un bastante altas calificaciones.Entonces sólo tiene que elevar el nivel de sus propios expertos.Sin embargo, en tales casos, hay gastos adicionales para el desarrollo de este departamento.De hecho, se convierte en otra empresa en el negocio principal.No todo el mundo estará dispuesto a soportar esta situación.

En la mayoría de los casos, los líderes de hoy prefieren crear combinaciones - algunos proyectos funcionan de forma independiente, para las funciones y las características individuales se TI contrato de outsourcing.Ejemplo

, bancos modernos son obra de sus propios departamentos a la hora de ofrecer a sus clientes las últimas soluciones tecnológicas, como los servicios móviles y remotos.Sin embargo, en algunas áreas, sin intérpretes de otros fabricantes no pueden hacer aún este tipo de empresas.Por lo tanto, no es necesario por separado para contratar y capacitar al personal para resolver un problema o asunto específico.Baste para beneficiarse de la experiencia y los conocimientos de una empresa de TI, que suele ser bastante alto.

Uno de los modelos más comunes en nuestro mercado es un costo fijo.En este modelo, incluso antes de que el trabajo está determinada estrictamente por su volumen, así como el precio final.Riesgos técnicos y organizacionales asociados a este, cambiando por completo a los contratistas.Este modelo es malo porque no tiene en cuenta los problemas que puedan surgir debido a razones objetivas, ninguno de los cuales es independiente.

Distribuido como un modelo de pago real de los costos laborales.No tiene ningún valor fijo.El pago se realiza en función de la cantidad de trabajo que una persona realmente lleva a cabo.Licitaciones profesionales artista y el tiempo invertido en el proyecto son los principales parámetros en este caso.Así que aquí se asume que una cierta flexibilidad de acción.Esta flexibilidad puede pegarse a ambos lados.El trabajo puede ser reprogramado en cualquier momento si hay el mismo siniestro.Este enfoque tiene la excepción de que el único inconveniente - intérpretes carecen de la motivación para completar proyectos en el menor tiempo posible.