no sabe cómo acercarse a la cabeza remilgada de la producción con una propuesta para jugar una reina vampiro en la pelota gótica?No se puede imaginar el jefe del departamento, y akkuratista pedante, como una madre con un arma en la reincidente listo?Los estereotipos se están desmoronando, y sus colegas revelan un lado muy diferente cuando vienen a ti - la formación de equipos de arte profesional!
Tal vez el más interesante formato de trabajo en equipo creativo - rodaje de una película corporativa - nos dijo Sergey Nikolaenko, director de San Petersburgo con 20 años de experiencia en la industria, el jefe del departamento para la producción de juegos corporativo y películas presentación Studio Enterprise Soluciones CREDO.
- ¿Por qué un edificio equipo?
- Bueno, usted probablemente sabe que los científicos modernos - y especialmente hábil en este Británica - durante mucho tiempo ha sido condenado a los trabajadores de oficina extinción.Un grupo de investigación dedicado a los "trabajadores de cuello blanco" que están sumidos en las oficinas mal ventiladas, mirando un monitor de la computadora, tiene un estilo de vida sedentario poco saludable, prueba de esfuerzo diario y así sucesivamente.Panorama desolador, ¿no?Creo que, en parte, con el fin de mantener la chispa de la vida en el adicto al trabajo de oficina, y había una formación de equipos.
- ¿Qué hay en el edificio equipo creativo, que no existe en otros tipos de formación de equipos?
- Creo que la creatividad - la única actividad en la que manifiesta plenamente el hombre y muestra su actitud hacia otras personas.El juego es inteligente es más importante, la capacidad de liderazgo, la reacción, el avance físico.Es por eso que, por ejemplo, en una competencia deportiva es fácil sentarse detrás de un agarre más proactivo y colegas.Veo esto como trabajo en equipo menos extrema.Después de todo, en cualquier empresa, por lo que hay líderes que de alguna manera siempre están activos, y nuestra tarea - tanto como sea posible para reunir gente alrededor de una causa.El proceso creativo involucrado a todos los empleados, por lo que una persona que es por lo general en las sombras tursletah o fiestas de empresa, existe la oportunidad de finalmente expresarse.Desde mi propia experiencia yo diría que casi nadie no pierda esta oportunidad.
- eran precedentes interesantes?
- supuesto!Tenemos en cada proyecto pequeños milagros suceden.Por ejemplo, cerca de una grave mujer de la contabilidad pensó que estaba hablando y algunos no.La tía se sentó un ratón gris anodino en la compañía por cerca de diez años!¿La pepita, mujer encantadora, que no sabe cómo fuerte y expresiva hablar, pero incluso a cantar y bailar!Escuchó después de su aparición en la pantalla causó una tormenta de aplausos en la película corporativa de primer nivel, que cambió por completo - se convirtió en el vestido interesante, sonreír más, él tiene fans.Creo que la empresa se beneficia de tal transformación mágica!
- Cuéntanos sobre los detalles de la reproducción de película corporativa?
- El rodaje de una película corporativa, estamos tratando con actores no profesionales.Sin embargo, la salida siempre gire cortos brillantes y divertidos.¿Cómo es eso?El hecho es que mientras escribía el guión, tratamos de seleccionar los géneros que se pueden escribir en ellos tipos característicos reconocibles.Incluso un hombre que nunca en su vida no tomó parte en cualquier iniciativa, divertido y fácil de acostumbrarse a la forma propuesta por el vaquero, el pionero o un salteador de caminos.Por cierto, asegúrese de desarrollar guión original - basado en películas famosas o casi.En cuanto al género, puede ser un horror acerca maníacos, series de cine indio o mexicano, occidental, fantasía sobre una invasión alienígena, una película muda al estilo de Charlie Chaplin, la película de propaganda soviética.
- ¿Cómo empezar a trabajar en una película corporativa?
- Al principio, siempre frente a la sociedad de gestión o el departamento que supervisa el proceso.Por lo general, se trata de un PR-expertos, gerentes o HR.En general, que con muchos empleados capaces de hablar, mejor.Poco a poco emerge un retrato psicológico de la empresa - de él y después nos repelía al escribir el guión.Inmediatamente nos damos cuenta de cómo unida o desunida equipo.La mayoría de las personas que trabajan en diferentes departamentos, incluso extraños el uno al otro.Entonces, estamos buscando algo que puede unir a todos los empleados en el proceso.Puede ser un curso escenario interesante.Por ejemplo, para una gran empresa constructora, filmamos la serie, "Rescate en el tiempo" - los jefes de todos los departamentos hacen un equipo que en cada serie sirvió alguna misión importante.
- ¿Cómo que logran convertir los trabajadores de oficina en el elenco?
- Hay ejercicios y entrenamientos especiales.En el set no hay presión, ambiente relajado.Poco a poco, la gente emancipados, en el proceso creativo participan todos - y los que nunca han participado en obras de teatro de la universidad, ni en la preparación de fiestas corporativas.Especialmente divertido es siempre una transformación antes del tiroteo.Disfraces, maquillaje, accesorios - todo hecho por profesionales.Imagina cualquier Stepanovna Lyubov, delicado humilde mujer del personal del departamento.Después de media hora de trabajo con artistas y aparadores no la reconoció de maquillaje, incluso sus propios hijos - se convierte en un jefe de un clan de la mafia, la heroína del amor indio de melodrama y una de las esposas del sultán en su harén.
- ¿Cuáles son los desafíos que se nos da en el pedido rodaje de una película corporativa?
- sobre todo, por supuesto, la película para la producción de la empresa para el aniversario de la compañía, el año nuevo o fiesta profesional.Pero también ocurre que, por ejemplo, abrió una nueva dirección, y las dos empresas se fusionaron.Luego hay que dar a conocer a todos con todos, para reunir el equipo había crecido aún atraer a los mejores socios de trabajo en equipo y clientes.Mejor manera que un edificio equipo creativo, se puede imaginar.A veces pidiendo la película para mejorar el prestigio de la empresa y los productos manufacturados a los ojos de los empleados.Bajo estos objetivos, y desarrollar el escenario.No se debe confundir con una película de presentación que disparamos también - esto no es una película de ficción, y la formación de equipos.Image Film Company quitar para exposiciones, para su publicación en el sitio, para la presentación de los socios.Por ejemplo, una vez que hemos recibido un pedido de la Embajada Real de Tailandia en Rusia y de la compañía "Thai Airways" - filmada la película de serie de este país, que se muestra a continuación en la televisión regional.
- Cuando se retira la película, ¿qué pasa después?
- Oh, eso es un capítulo aparte, no es menos fascinante que el rodaje!Antes de instalar el marcador se lleva a cabo.En este punto, si hacemos un video musical, la obra se mueve en un estudio de grabación profesional.Por cierto, incluso si alguien no sabe cómo cantar, esto se corrige fácilmente con la ayuda de programas modernos de procesamiento de audio.Luego, por supuesto estamos preparando una película para la visión - que está escrito en el disco, hacer el menú, desarrollar regalo del diseño de envoltura.Si la partida especial en el menú está escrito la película sobre la película - los momentos más divertidos del rodaje siempre causa una tormenta de emociones!A menudo, el bono son las fotos de la filmación.Bueno, después de eso viene el mismo día, o más bien la noche estreno!Presentar películas corporativos pueden ser diferentes.La manera más obvia y divertido - hacer una ceremonia de premios de cine, organizado el voto a la mejor obra de la actriz y actor de la mejor danza y canción, el premio del público.Es un show espectacular de ganar-ganar, que luego de un largo tiempo discutiendo los empleados de la compañía en la hora del almuerzo y al corporativo, hablar de ello con sus amigos y familiares.
- ¿Cuál es el costo de producción de películas corporativas?
- Algunos no tienen un precio fijo, siempre es diferente.Todo depende de la cantidad de participantes, el número de días de rodaje, de donde en el escenario de la película, que debería ser de utilería.La optimización del presupuesto nos ayuda un gran jefe de equipo - es una persona muy importante que organice el arrendamiento de locales, vestuario, escenografía, no sólo ahorra dinero al cliente, pero a veces hace posible lo imposible!Por ejemplo, una gran cadena de tiendas de cosméticos que disparó cortometrajes 7 de disparo y realizar en los lugares más inesperados - en el museo soviético en el sótano del palacio, en el rompehielos.Probablemente una pequeña empresa con ingresos modestos permitirse rodaje de una película corporativa no, pero para las grandes empresas es una inversión en sus empleados, socios y clientes leales.Este evento reunirá al equipo y será recordado por mucho tiempo - el poder de la emoción y la experiencia de rodaje de la película se perjudican cualquier partido!
- ¿Qué piensa usted, ¿qué clase de futuro le espera a la formación de equipos creativos en el mercado?
- creo que todo va al hecho de que la popularidad de la formación de equipos creativos se incrementará.Muchas empresas simplemente aún no saben acerca de las posibilidades de la filmación de la película profesional, pero sigue jugando.Tenemos clientes que han probado una vez ... y nos convertimos en clientes habituales.Para algunas marcas que hemos estado haciendo este tipo de proyectos más de una vez, y no sólo en Rusia, sino también con la salida al extranjero de los programas de incentivos, así como un evento unificador para distribuidores repartidos en diferentes ciudades del país.Ya hemos elaborado la tecnología más de una vez, y entender que los largometrajes de tiro corporativa - una gran alternativa a las formas tradicionales de la formación de equipos y partes para los empleados.Y las perspectivas para este formato perfecto!
