Trabajo curriculum vitae plantilla.

Al solicitar un puesto de trabajo en las agencias de contratación Muchas empresas hoy en día tienen que reanudar.Este es un perfil pequeño, ofrece información básica sobre el solicitante.Curriculum vitae plantilla incluye información de contacto, información sobre la educación, el empleo, un candidato para un puesto en particular.Información

proporcionada por el solicitante para el empleador, debe ser lo más completa posible.Reanudar plantillas para trabajar en diferentes empresas contienen los mismos elementos.Pero en algunas áreas de gran importancia se le da a la edad y la necesidad de un lugar donde los empleados de un sexo determinado.Tales requisitos estrechas menudo se aplican a los trabajadores sin habilidades específicas: porteros, limpiadores, empacadores, clasificadores, y otras cosas.La organización sólida, más información sobre ellos mismos tendrán que indicar al solicitante.

Crear hoja de vida: una plantilla.La información personal

Llenar hoja de vida plantilla debe comenzar con la escritura en negrita apellido, nombre y patronímico.Así que el empleador será más fácil encontrar un perfil del candidato en la otra pila.Luego hay que especificar la fecha de nacimiento, dirección - ciudad de residencia (dirección completa del informe no es necesariamente suficiente para especificar una ciudad para orientar el empleador), número de teléfono, dirección de correo electrónico.Muchas empresas tienen que colocar una foto en el resumen del solicitante.Su tamaño -. No más de 3 x 4 cm Fotos debería ser un estándar, estrictamente como un pasaporte.No es ningún secreto que, en cualquier caso, incluso en la contratación, es importante para el paladar.Por lo tanto, es necesario seleccionar el más exitoso de su imagen.Sin embargo, existe la percepción de que la plantilla del curriculum vitae con una foto genera un sesgo empleador en contra de los futuros trabajadores.Por lo tanto, algunas empresas no requieren de fotos.

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Educación

deberá especificar el nombre de la institución, departamento y especialidad que era el solicitante.Si varias universidades, o graduados de la universidad y de la universidad, la primera de una plantilla del curriculum vitae encaja en último lugar de aprendizaje.Escriba los años de entrenamiento, por ejemplo - 19 __- 20__.Celebrando con honores.Es para escribir acerca de la disponibilidad de los certificados de educación superior.Competidores jóvenes - en ausencia de puestos de trabajo de postgrado deben indicar su progreso en varios objetos de la invención, la I + D, ganando en concursos y competiciones.Publicaciones disponibles se deben especificar con referencia a ellos.

Experiencia

Además de información sobre la educación, el empleo deben enumerar en orden inverso, es decir, primero en la lista debe ser el último lugar de trabajo.Especifica el período de empleo en la organización, por ejemplo - Septiembre 20__ - 20__ de marzo, sin especificar las fechas de ingreso y al alta.Trabajo curriculum vitae plantilla en este punto contiene una transcripción detallada de sus funciones en todas las organizaciones.Para aquellos que trabajan desde hace mucho tiempo, es necesario especificar los datos de los últimos 10 años, o 3-5 puestos de trabajo.En este punto resumen incluye información sobre el desarrollo profesional y la obtención de los certificados, diplomas, certificados.

habilidades adicionales

Esto debería escribir sus habilidades, que pueden ser útiles en el trabajo deseado.Por ejemplo, un contador, se puede especificar que no sólo usuario confidente, sino también el software de contabilidad especializada de expertos.Es necesario escribir cuáles.Casi siempre la licencia, la posesión de los cuales, también, debe ser reportado al empleador útil en cualquier tipo de trabajo de conducción.Conocimiento de idiomas extranjeros - una más más el competidor.Aclarar la propiedad de una lengua extranjera debe ser específico en esta perfiles de bloque.Cualidades

personales

Este artículo, que contiene un resumen de la plantilla, al parecer, uno de los más fáciles de llenar.No contiene números, fechas, no es necesario para apoyar documentos.Lo que es difícil de describir tu personaje?Pero los buscadores de trabajo deben tener en cuenta que tiene que escribir muy honesta.Después de todo, el propio menor adorno muy rápidamente para abrir, y entonces usted no sólo puede obtener el trabajo deseado, y pierde a sí mismo.

que se puede escribir en esta sección del cuestionario?Dedicación, diligencia, minuciosidad, el aprendizaje.Estas cualidades son muy valoradas por los empleadores.Seguridad adecuados de trabajo, habilidades de comunicación, capacidad de análisis, de delegar autoridad.No escriba una lista de cualidades, sólo dos o tres rasgos personales.Se debe tener en cuenta las funciones que tengan que desempeñar en la nueva ubicación.El programador es mejor señalar la mente analítica y el contador - la honestidad y cuidado.

Aficiones

perfiles de esta sección son también una gran cantidad de información es inaceptable.Baste con dos o tres puntos.¿Cómo adivinar lo que el empleador le va a gustar?Está comprobado que una buena impresión puede producir actividades intelectuales - pasión por la historia, el arte, teatros y museos.Buena oportunidad con los fans de los deportes de equipo.De hecho, este punto de perfiles no son menos importantes que los demás.De hecho, la calidad del futuro empleado, que no aparecen arriba, se puede encontrar aquí.La pasión por la costura característica de la demandante a la naturaleza poco imaginativo calma, tranquilo, pero no.Un hombre físicamente fuerte y valiente inherente buceo.

Secretos escritura del curriculum vitae

Antes de escribir debe tener en cuenta el estilo general del cuestionario.Se debe cumplir con los siguientes requisitos:

- Corto.Información sobre sí mismos a expresarse de manera sucinta, sin transcripciones detalladas.Hay que recordar que el tiempo medio hojeando currículum empleador - 2-3 minutos.

- centrado. escribir los puntos principales para un puesto en particular.La ausencia de información innecesaria.

- La honestidad y la alfabetización. exageración inaceptable o proporcionar información falsa.Después de la entrevista, el solicitante podrá pedir que proporcione pruebas documentales de la información declarada.

- actividad. plantilla del curriculum vitae no debe contener verbos tiempo pasado, como "fue", "desarrollado" y otros.Es mejor sustituir el tiempo presente - "conocer a la perfección", "poseer" y así sucesivamente.

- Claridad y precisión.Resumen

general deberá revelar las cualidades positivas de la demandante y la máscara negativa.Es mejor no tratar de entrar en el cuestionario de todos sus logros y aspectos positivos.Es mejor hacer algunos de resumen para cada descripción de trabajo de algunas de sus cualidades.En general, la escritura perfiles para el empleador - es un trabajo serio.Reanudar ayuda escribir una agencia de empleo, pero hay expertos que se dedican a este trabajo por una tarifa.

Hacer

Si hay alguna duda en el número de artículos, lo mejor es buscar un trabajo es reanudar las plantillas.Cuestionarios de muestra pueden proporcionar un organismo empleador o contratación.Sin embargo, existen requisitos generales de los perfiles.El CV completado debe tomar una o dos páginas impresas A4.Fuente óptima - Número 12. Es mejor utilizar diferentes fuentes para encabezados y párrafos de texto cuerpo.Después de llenar la hoja de vida que hay que revisar la ortografía.La prueba debe ser colocado en la página de manera uniforme.Desviación

del tipo estándar de hoja de vida es aceptable para los candidatos de mensajes creativos.Pero si el solicitante quiere trabajar un contador, ingeniero, técnico, lo mejor es seguir las reglas anteriores.