El hecho de que tal conflicto, todos tienen una idea.Todo el mundo se enfrenta a una situación de tensas relaciones con otras personas.Conflictos sociales - un concepto que caracteriza la situación respectiva de contradicciones agudas.Con este empeoramiento de las relaciones conflictivas intereses, creencias, debido a diversas razones.Veamos cuáles son los ingredientes, tipos y funciones de los conflictos sociales.
Concepto y tipos de conflictos sociales conflicto
Social siempre contiene el momento de la colisión, t. E. Hay un cierto desacuerdo, conflicto de intereses, posiciones de las partes.Opiniones opuestas son los temas de conflicto - las partes en conflicto.Su objetivo es superar el conflicto de una manera u otra, cada una de las partes quiere evitar que el otro para darse cuenta de sus intereses.La noción de conflicto en la psicología social no se limita a los grupos sociales.Dependiendo del tema de los conflictos aislados:
- intrapersonal;
- interpersonal;Intergrupal
- .
también incluido en el concepto de los conflictos sociales, el contenido interno, con respecto a la cual las contradicciones pueden ser racional y emocional.En el primer caso, la confrontación se basa en la razonable.Por lo general, afecta a la transformación de las estructuras sociales y administrativas, así como la libertad de interacción cultural innecesaria.Conflictos emocionales se caracterizan por un fuerte aspecto afectivo, a menudo la agresión y la transferencia de las respuestas adecuadas a los sujetos.Este conflicto se resuelve más difícil, t. A. También tratar con personal y difícilmente puede ser resuelto por medios racionales.
Intergrupo conflicto social: el concepto y la función de la psicología
Social examina principalmente conflictos entre grupos, que se pueden dividir en:
- socioeconómico;
- étnico;
- étnico;
- ideológica;Política
- ;
- religiosa;Militar
- .
Cada conflicto tiene un flujo dinámico, de acuerdo con los enfrentamientos entre grupos puede ocurrir a corto plazo de forma espontánea planificada o de largo plazo, que son gestionados y no gestionados, provocar o iniciativa.Conflictos
no se puede ver sólo desde el punto de vista negativo.Función positiva es acelerar el proceso de auto-conciencia, la aprobación de ciertos valores, la descarga de la tensión emocional, y así sucesivamente. Conflictos D. Social indica un problema a resolver, que no puede simplemente cerrar los ojos.Por lo tanto, la colisión contribuye a la regulación de las relaciones sociales.
manera de salir de la situación de conflicto
Cómo pueden resolver los conflictos sociales?El concepto de una manera de salir de ellos se caracteriza por el fin de la confrontación entre los diferentes métodos.Asignar: competencia
- - la defensa de sus convicciones a la última;
- dispositivo - tomando el punto de vista de otra persona, en detrimento de la suya;Evitar
- - retirada del conflicto por cualquier medio;
- compromiso - una disposición a hacer concesiones para resolver la situación;Cooperación
- - para encontrar una solución que satisfaga los intereses de todas las partes en el conflicto.
último método es el más constructivo y deseable.
