aparición de graves consecuencias económicas y sociales del desempleo han dado lugar a la necesidad de la intervención del Estado en la esfera del trabajo.Debido a esto, se hizo posible alterar la relación de trabajo, para pasar su regulación y restringir la libertad de las fuerzas del mercado.Como un elemento, se crea un potente regulación legal del estado del mercado de trabajo, por el que se regulan las relaciones de trabajo (horas, el procedimiento de contratación y el despido de trabajo, la concesión de días de descanso, etc.) a nivel internacional y nacional.Regulación
Estado del mercado laboral en dos formas - activo (el aumento del empleo, la creación de nuevos puestos de trabajo, así como la superación de desempleo mediante el reciclaje y la formación de los trabajadores) y (subsidios de desempleo) pasivos.Regulación
Estado del mercado de trabajo se ha fijado los siguientes objetivos:
· El pleno empleo, lo que evitará el desarrollo de desempleo cíclico sin romper el llamado nivel habitual de desempleo, que se determina por el tamaño de sus formas estructurales y de fricción.
· Creación de un mercado laboral que es capaz de adaptarse a los diversos cambios internos y externos en la economía.
Si hablamos de la dirección principal, la reciente regulación gubernamental del mercado de trabajo que está haciendo, con el fin de lograr el pleno empleo.Para ello, se aplican medidas como la organización de re-entrenamiento y reentrenamiento de los desempleados, promover la inversión en la economía, el desarrollo de los servicios de empleo, promover el desarrollo de las pequeñas y negocios familiares, obras públicas, la cooperación internacional para hacer frente a los problemas del empleo, la consideración de los asuntos relacionados con la migración laboral internacional.Regulación
Estado de las preocupaciones del mercado de trabajo y el apoyo a aquellos que perdieron sus puestos de trabajo.Dicha protección social es una forma pasiva de la política.Las personas que, por cualquier razón, no pueden conseguir un trabajo, el Estado garantiza la atención médica gratuita y el apoyo social en forma de asistencia material, las prestaciones por desempleo y otros pagos.Medida
necesario estado, especialmente la regulación legal del mercado de trabajo?Para entender esto, después de analizar los pros y los contras de una política de Estado.La regulación estatal del mercado de trabajo conduce al hecho de que la celebración de contratos de trabajo no se encuentra en forma libre, y de acuerdo a la ley.Hasta hace poco, el empleador, si no se emitió un acuerdo laboral formal, podría a su discreción para fijar los salarios y condiciones de trabajo.Mediante el control de tal acto está limitado por la ley sobre las condiciones de trabajo y salario mínimo.Por supuesto, tal circunstancia es una ventaja de la regulación estatal.Sin embargo, por otro lado, los partidarios de la regulación creen que esta ley conduce a un aumento de los costos de los empleadores como resultado de este último no puede ser flexible.Así provocado un aumento del desempleo, que es particularmente alta en algunas áreas.La razón de esto es que el alto nivel de los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores establecido sólo se satisface restante no rentable para las organizaciones y empresas.Como resultado de ello, el pasado evitará la contratación de personas que no tienen un buen "historial".Su Esto sugiere que las personas que no han trabajado durante mucho tiempo o no tienen las calificaciones necesarias, permanecen desempleados.Por lo tanto, la regulación gubernamental del mercado de trabajo no debe ser vista sólo en el lado positivo.
