Quién es el gerente y lo que estaba haciendo?En la actualidad esa pregunta es planteada por los solicitantes en relación con la creciente popularidad de esta profesión.La mayoría de la gente cree que el principal gestor de las responsabilidades del trabajo - la gestión del flujo de trabajo y el personal.De hecho, todo depende del alcance de las actividades.Por ejemplo, si hablamos de lo que el gerente de ventas, que ofrece a sus productos o servicios de los clientes, realizar análisis estadísticos, y construye una mayor interacción con los clientes.Sucede que un gerente de ventas al mismo tiempo se puede activar en la formación de personal.Cada compañía tiene sus propias condiciones.Pero hay algo común a todos los gerentes, independientemente de su sector de actividad, departamento u oficina.Este total se puede dividir en varios elementos constitutivos o características.Vamos a ver lo que el gerente debe hacer y qué funciones para llevar a cabo para mejorar la calidad de su propio trabajo.Funciones
1. Establecer metas gerente
establece metas para la organización.Es decir, esos conjuntos de puntos de referencia para aspirar a, y define las tareas para lograr rápidamente los objetivos.Haz que logran o no dependerá de lo bien que se han formulado y comunicada al personal.Esta es la función más importante en el examen de la cuestión de quién es el gerente y lo que hace.
2. Organización
Esta característica implica el análisis de las actividades, decisiones y los vínculos necesarios.Gerente clasifica el trabajo destaca la más importante de sus componentes y aplastándolos a la tarea.Luego formas son la estructura organizativa y los empleados se les han asignado.
3. Motivación y trabajo en red
De las personas que están en diferentes posiciones, gerente del equipo sin fisuras.Sin embargo, él puede decidir aumentar la paga y nombramiento.Además, el gerente se comunica regularmente con colegas, supervisores y subordinados.Esto ayuda en el establecimiento de contactos y mejora la calidad de las comunicaciones de los trabajadores.
4. Evaluación y seguimiento
Esta es otra respuesta a Voros sobre quién es el gerente y lo que hace.Una función igualmente importante es evaluar y controlar el proceso de trabajo y sus resultados.Al igual que en cualquier otro sector, todo esto se pone en conocimiento de los colegas, supervisores y subordinados.
5. gerente de Desarrollo
participa constantemente en el desarrollo tanto de sí mismo y sus colegas.En las condiciones actuales de la dura competencia y la alta tecnología que el tema se debe dar mayor importancia.
Conclusión
Así nos enteramos de que el gerente y lo que hace.De hecho, cada una de las funciones enumeradas anteriormente, usted puede dedicar un libro aparte.Y para el desempeño eficaz de cada uno de ellos debe tener las cualidades y cualificaciones especiales.Por ejemplo, el establecimiento de objetivos - es siempre una cuestión de compromiso entre los principios y resultados de la organización, los recursos disponibles y el resultado deseado, y así sucesivamente .. En general, con el fin de convertirse en un buen gerente, usted necesita trabajar constantemente en la mejora de sus habilidades en las cinco categorías antes mencionadas.
