Gestión - es una palabra que se utiliza muy a menudo hoy en día.¿Cuál es la esencia de la gestión?Muchas personas creen erróneamente que es - la misma que la administración y gestión ordinaria.De hecho, todo es mucho más complicado.Organización y gestión
deben tener en cuenta todos los requisitos de la modernidad.No es difícil comprender que el éxito sólo utilizará los métodos y herramientas más modernas.
esencia de la gestión
Comencemos con el hecho de que bajo la dirección interpretarse como una forma discreta de la actividad profesional.Él, a su vez, tiene como objetivo lograr en el curso de cualquier actividad económica de la organización establezca sus objetivos de gestión a través de la utilización adecuada de los recursos y materiales con características y principios fundamentales de la gestión económica
humanos disponibles La esencia de la gestión es en realidad para comprender no tandifícil.Gestión - un sistema de gestión por las condiciones del mercado.En primer lugar, esto significa lo siguiente:
- esfuerzo constante de la excelencia;
- se centran en las necesidades y la demanda del mercado;
- propiedad económica, que actúa como garante de la libertad de la toma de decisiones.
como la gestión de la actividad profesional independiente asume que el gerente (es decir, el propio gerente) no tiene ninguna dependencia del capital social de la organización para la que trabaja.La esencia de la gestión es que el gerente no es dueño de las acciones y trabaja exclusivamente en las condiciones de empleo.Este control es el sujeto de una actividad profesional específica.Esto significa que tiene algunas habilidades y la experiencia práctica, y recibió entrenamiento especial.Gestión
- este es su organización e identificación de clientes potenciales.Nota importante como las perspectivas a largo plazo y corto plazo.
La esencia de la gestión de alguna manera está relacionado con la idea de que si el uso racional de todos los recursos disponibles, será posible lograr los máximos resultados con el menor costo.
una gestión tiene su propio mecanismo económico.Él es enviado a la decisión de ciertos problemas que inevitablemente surgen en la actividad económica en la implementación de problemas tecnológicos, socio-económicos, socio-políticos y otros.
describió mecanismo económico consta de tres niveles:
- gestión de la producción;
- en la casa de gestión;
- gestión de personal.
Hablando de lo que es la esencia de la gestión, hizo énfasis en su carácter procesal.Gestión
es a menudo visto como un proceso integrado que le permite administrar la empresa directamente a través de sus objetivos.
La actividad del administrador de la organización, hay muchos puntos que se puede llamar sólo como la clave.Estos incluyen la comprensión y el gerente de su propia competencia.Gestión de competencias se debe en gran parte a la competencia de otros empleados.Cualquier gerente profesional debe ser capaz de utilizar el conocimiento que posee y sus subordinados.¿Por qué son necesarias?Para aumentar el horizonte, que en el futuro será tomar las decisiones correctas, indique perspectivas y competente llevar a cabo la gestión actual de la organización y su personal.
Sí, el gerente es totalmente dependiente de la cabeza, pero su jefe no se olvidó que él contrató a un hombre debe sentir constantemente dueño de la situación, porque de lo contrario no sería capaz de realizar plenamente todo su potencial.Monitor Manager necesita sólo indirectamente.
