Nuestra vida es tan fugaz y cambiante, que prácticamente nada es permanente no sucede.Al mismo tiempo, no importa si se trata de la vida cotidiana y el trabajo de una empresa.Si hablamos de las empresas, a continuación, se pueden ver más claramente cómo todo es ambiguo.
Como resultado de sus actividades de cualquier empresa u organización se enfrenta a las relaciones contractuales.Sin embargo, pueden gustaría celebrar contratos y terminarlos.A menudo se hace referencia a las circunstancias particulares, hay una cancelación del contrato de manera unilateral.En la práctica, este tipo de terminación es el más común.
En consecuencia, en sí misma, la terminación o modificación del contrato debe basarse en las normas y reglamentos establecidos por la legislación.En el art.452 del Código Civil (reivindicación 1) se enunciaron los principales puntos de la terminación o modificación del contrato.Sin embargo, en este artículo explicado las reglas que se aplican sólo cuando el contrato se resuelve por acuerdo de ambas partes.En ese caso, cuando hay una resolución del contrato de forma unilateral, sin perjuicio de otras normas y requisitos.
Como regla general, el procedimiento de terminación comenzará con la propuesta de una de las partes a rescindir o modificar el contrato a un tercero.En la práctica, interesados en la disolución del partido deben enviar a la otra parte con la que se celebró el contrato, cancelar o modificar los acuerdos existentes.A su vez, la otra parte tiene la obligación, en el plazo reglamentario (o estipulado en el contrato), para responder a la oferta.Este tipo de terminación también puede ser observado, como la terminación del contrato de forma unilateral, pero con la condición de que la otra parte está de acuerdo en establecer condiciones.
En el caso de que para lograr una salida pacífica para abordar esta cuestión no es posible, el interesado podrá solicitar al tribunal.Sin embargo, según st.452 Código Civil (párrafo 2), el requisito se puede considerar en la corte, sólo cuando una de las partes no está de acuerdo con una propuesta para modificar o rescindir el contrato.
Pero incluso si se cumplen todos los requisitos y normas, vale la pena señalar que sólo se puede poner fin a las obligaciones de los tratados que no se han cumplido.La razón es que las condiciones de ejecución del contrato correctamente, deje de aplicación del tratado de conformidad con el art.408 del Código Civil.En consecuencia, la resolución del contrato de manera unilateral no puede ser ejecutado debido a la falta de acuerdo.
Teniendo en cuenta que el cambio en las condiciones del contrato o la terminación de la misma puede ser llevada a cabo sólo por acuerdo de ambas partes, lo más destacado en este caso es llegar a este acuerdo, en cualquier forma prevista por la ley.
Estos requisitos se aplican a cualquier tipo de tratados y acuerdos, entre ellos el acuerdo de suministro.En este caso, la terminación de un contrato para el suministro regulado por el art.523 del Código Civil.De acuerdo con este artículo, rescindir el contrato de manera unilateral es posible en el caso de que una de las partes violaron el acuerdo.Una de las razones para la terminación del contrato de suministro puede ser la entrega de bienes, que tiene calidad inadecuada, ya condición de que las deficiencias no pueden ser eliminados.Si hablamos de las responsabilidades del comprador, en este caso, puede considerarse como una violación de violaciónes repetidas con respecto al momento del pago de la mercancía.Cuando el sistema de liquidación anticipada
en la celebración de contratos, los problemas pueden surgir cuando la terminación futuro.Reembolso cuando se termina un contrato se lleva a cabo cuando el contratista no posee absolutamente nada pero el avance ha sido recibido.Por otra parte, si una parte de la labor que todavía se lleva a cabo y su valor supera el importe del anticipo, el contratista tiene derecho a exigir el pago de los costos.
