documento básico que muestra la actividad humana en cualquier producción es un libro de trabajo.Esto muestra la cualificación de los empleados, la organización donde trabaja, la carrera y la relación con sus funciones.Además, es la principal fuente de información sobre la cual tomar la experiencia de los empleados.
Hay ciertas reglas de llenado del registro de empleo que se deben seguir al empleador oa la persona encargada de esta responsabilidad.La orden de registro se rige por un acto normativo, el cual fue aprobado por el Gobierno ruso.Este documento es para dar a luz si el empleado trabaja más de cinco días en el lugar, que se considera su principal lugar de trabajo.Las excepciones son aquellos empleadores que no están registrados como personas jurídicas.
Si una persona primer trabajo, reglas de llenado de los libros de trabajo incluyen la introducción de datos en el presente documento a más tardar una semana desde el momento en que tomó posesión de su cargo, y hacerlo en su presencia.En la primera página escrita datos biográficos: nombre, apellidos, fecha de nacimiento (información tomada de la presentación de un pasaporte), la posición, la calificación (sobre la base del documento sobre la educación).
acrónimos o fijar las reglas de llenado del registro de empleo no se tolera.Esto hace que la información sobre el trabajo realizado por el empleado, su traslado a otro puesto, la promoción y recompensas, así como el despido.En este último caso, se indica el motivo, a causa de que el contrato de trabajo se terminó.Sanciones o amonestaciones en este documento disciplinarias no escribe, excepto en los casos en que esto ha dado lugar a la destitución.Si un empleado desea reservar puede hacer que la información sobre su labor en combinación.Sin embargo, esto se hace en el principal empleador sobre la base de los certificados presentados, lo que confirma las actividades adicionales.
Todas las inscripciones deben tener un número de serie en la sección correspondiente.Ejemplos de libros de trabajo de llenado recomendadas por la fecha de la escritura de los números arábigos, año - por completo, y el día y el mes en formato de dos dígitos.El mango se toma de la pasta azul, negro o de color púrpura.No utilice la pasta de gel, ya que se desvanecen rápidamente.Escritura a mano que hacen de la grabación, debe ser clara y legible.
Si la posición para la que se dispone el empleado, no proporciona conocimientos o habilidades específicas, su profesión puede escribir sin tener los documentos pertinentes.Con cualquier cuenta que está aquí, el propietario debe primero ser familiar bajo la pintura.
Reglasde llenar el libro de trabajo se recomienda escribir el motivo de la terminación de un contrato de trabajo con una precisión tal como se formula en el Código del Trabajo u otro acto normativo.Está hecho y los datos sobre el servicio militar, el paso de los cursos de formación o el reciclaje aún más, con referencia a los documentos pertinentes.Indicado en el documento y la promoción de los servicios recibidos durante el trabajo, es decir, la asignación de los premios estatales, diplomas, o algo más, tal como se establece en el convenio colectivo o de los estatutos de la organización, o los actos legislativos.
Si las páginas de una de las secciones más, las reglas de llenado del registro de empleo asesorar coser aquí insertar patrón estándar.Está llena y se mantiene así como el documento principal.El momento marcó el sello.Forro separados se considerará válido.Libro de trabajo
en manos del empleado recibe en el día de su despido.Por otra parte, todas las entradas en el documento deben ser certificados por el empleador, sello de la empresa, la firma del empleado.
