implica una serie de especiales obligatoria revisión médica en la contratación.En particular, se tendrá que ir a los competidores si su trabajo está relacionado con la conducción o condiciones de transporte pesados o peligrosos.También tienen que pasar un examen médico para el empleo a las instituciones educativas de los niños, instituciones médicas, los comerciantes y las industrias de alimentos, así como los empleados que no han alcanzado la mayoría de edad.
Orden del Ministerio de Sanidad de 12/04/2011, con el número 312n mantiene una lista de trabajos peligrosos y nocivos, y los factores que en virtud del cual se requiere al solicitante a someterse a un examen médico preliminar.
En particular, hay una lista de factores químicos (por ejemplo, alérgenos y carcinógenos), los factores físicos (tales como el campo electromagnético, vibración, etc.), factores biológicos (preparaciones enzimáticas, bioestimulantes, material infectado, etc.).También hay factores del proceso de trabajo -. Tales como la sobrecarga física, el trabajo con los dispositivos ópticos y otros
Además de los factores nocivos, el orden enumera la lista de trabajos peligrosos, en el dispositivo para el que necesita para pasar un examen médico.Por ejemplo, estos incluyen el trabajo steeplejack, el trabajo en el Extremo Norte en la industria del petróleo y el gas, se trabaja con sustancias inflamables y explosivas y otros.
El mismo orden regula la frecuencia de las inspecciones y las listas de los especialistas médicos que necesitan para pasar el dispositivoeste trabajo, o para exámenes médicos repetidos.Además, hay una lista de enfermedades que son contraindicaciones para cada tipo de factores de producción.
Examen médico para el trabajo implica un hemograma, análisis de orina, electrocardiograma, para las mujeres -. Un examen ginecológico y mammologist, pasando radiografía fluoroscopia o el pecho, el cribado bioquímico, y otros exámenes
Médico en el empleo en estas situacionesson para proteger a los ciudadanos y otros empleados y proteger su salud.La responsabilidad de organizar el examen médico recae sobre el empleador - que la gestión deberá permitir al solicitante la dirección aprobada e indicar los factores de producción nocivos afectarán el empleado en el trabajo.Cada médico de su perfil da el ajuste conclusión o persona apta para el trabajo, y luego emitió una declaración general de competencia.Los datos grabados en la tarjeta de examen médico ambulatorio.
Si una persona admite ajuste, proporciona una conclusión correspondiente firmado por el médico que lo atiende (o la clínica de la cabeza) y certificado por la junta del hospital.Si los médicos encontraron que las personas pueden trabajar en la empresa sólo bajo ciertas condiciones (por ejemplo, sólo con gafas o audífonos) en la conclusión final de una nota correspondiente.Si los resultados del examen médico reveló que la persona no puede trabajar para estos puestos, el solicitante se emite a la celebración de la KEK (comisión de expertos clínicos), y el empleador dentro de tres días recibirá una copia de este dictamen.
Si te enfocas en el artículo 213 del Código del Trabajo, el empleador no sólo debe de prevenir el empleado no ha pasado un examen médico, sino también para organizar los exámenes médicos para el empleo por cuenta propia.Así que los empleadores que ofrecen los buscadores de trabajo pasan a través de él por su propia cuenta, violan directamente las leyes del país.Organización
permitido trabajar el empleado no ha pasado un examen médico al solicitar un trabajo (si el solicitante pertenece a la categoría de ciudadanos para los que se requiere este procedimiento) puede ser multado.Para los empresarios y funcionarios del monto de la multa oscila entre 1 y 5 mil rublos para las personas jurídicas -.. Del 30-50000 Además, en lugar de los pagos en efectivo puede ser suspendido las actividades de la organización durante un periodo de hasta 3 meses.
