del trabajo - un criterio que se aplica tanto a nivel nacional y por separado a cada uno de sus ciudadanos.Hoy hablaremos de qué formas existe y cómo afecta a los resultados finales de la empresa o sector industrial.División
del trabajo en la escala nacional
Teniendo en cuenta el desarrollo de la economía de cualquier país, usted se dará cuenta de que algunas de sus regiones, tienden a mantener algún tipo de producción primaria.Por ejemplo, la parte norte de Rusia que se asocian con la industria forestal.Sus productos en forma de papel, cartón y madera en sí va a otras partes del país.Siberia occidental - un importante proveedor de gas y petróleo, y las regiones centrales, los Urales y la región del Volga - un bastión de la industria.
En cada estado, se puede identificar claramente las áreas de la industria de la minería, la agricultura, el comercio y los campos financieros, y así sucesivamente. N. La especialización de cada uno de ellos, por regla general, es obvio, lo que indica la división territorial del trabajo.
Este fenómeno se basa en la proximidad a las materias primas, la justificación histórica o económica para la especialización de la producción.Es, junto con la división en sectores fuera del ámbito de la división social del trabajo.
división funcional del trabajo
Y dentro de cada proceso de producción hay una sola división del trabajo.Se prevé la separación funcional del personal, basado en el trabajo realizado y sus contenidos.
Todos los procesos de trabajo que involucran a trabajadores de diferente plano.Están, en función de sus funciones se pueden dividir en los trabajadores, empleados, profesionales, personal de apoyo, administradores, y así sucesivamente. D. Cada una de ellas contribuye a la labor de toda la empresa.
premeditada Disponiéndose, organización precisa y el control de la empresa o institución comenzarán a funcionar a la máxima ganancia.Es decir, la división funcional del trabajo - es la desconexión, en el que cada uno de los actores tiene un trabajo específico, bien pensado en el marco general que permite a toda la planta u oficina para desarrollar, generar ingresos y, a su vez, forma parte de las actividades funcionales de cualquier industriaEstado en su conjunto.
ejemplos de división del trabajo
problema principal división funcional del trabajo es la definición de cada uno de los participantes sobre las cualidades profesionales, nivel de especialización, la posibilidad de combinar ciertas funciones dentro de la empresa.Para ello, existen las siguientes formas de división del trabajo:
- Profesional .Se trata de la separación del contenido de la obra y, dependiendo de su especialidad.
- Tecnología .Las acciones de los participantes del proceso de producción en grupos separados para realizar ciertas operaciones.División
- Qualifying del trabajo - una forma determinada por el nivel de habilidad y experiencia de los participantes de la producción de cualquier proceso.Para evaluar el uso de este sistema de tarifas, que permite identificar claramente la profundidad de la experiencia y conocimientos especializados en el campo.Variedad
de formas y tipos de división del trabajo y en la sociedad en su conjunto y en una empresa individual crea la necesidad de coordinar y gestionar la relación intersectorial o inter-órganos.
