personas jurídicas en nuestro país hay muchos.Ellos van y vienen todos los días.Cómo crear una nueva empresa?Puede ocurrir después del registro, es decir, las etapas del procedimiento de que se detallan en la ley o como resultado de la reorganización de algunas otras personas jurídicas.
reorganización - es algo que a menudo se confunde con la liquidación.De hecho, esta confusión es irrelevante.¿Por qué es eso?La razón es que la eliminación no se produce la sucesión, mientras que la reorganización siempre está ahí.¿Cuál es la sucesión?Esta transferencia de derechos y deberes, que anteriormente propiedad de la entidad en particular (o entidades).En el caso de liquidación, que simplemente desaparecen tan pronto como la compañía pagará a sus acreedores, y la información al respecto serán excluidos del registro, es decir, desde el registro.Reorganización - esto es, en lo que ni uno ni el otro no desaparece por completo, pero sigue existiendo.
Hay varias variaciones de este proceso.Cada uno de ellos tiene sus propias características.Considere todo.
reorganización de la empresa - se une, división, separación, fusión.En algún lugar hacer todo más fácil, pero en algún lugar - es mucho más difícil.
reorganización, uniéndose al resto de estos procesos se caracteriza porque una organización grande se une a otra organización, que es menor que el volumen de los derechos, deberes y así sucesivamente.Como resultado de este proceso, una pequeña empresa dejará de existir, información sobre el mismo se eliminará del registro y los deberes y derechos se destinará a la organización a la que se adjunta.
Cuando se fusionan dos de la misma o de la misma entidad jurídica.Sus derechos y responsabilidades se combinan, las dos organizaciones viejos dejan de existir, y en su lugar hay uno, es relativamente nuevo.
Reorganización - un proceso que puede realizarse en forma de división.En este caso, una sola entidad legal, dejar de existir, deja tras de sí dos nuevas organizaciones que no habían existido anteriormente.Por supuesto, que siguen siendo de sus deberes y derechos.
Última variedad del proceso - la selección.Aquí, parte de las obligaciones y derechos de una persona jurídica se transfiere a una nueva organización.Primaria es una organización con todo esto deja de existir.
Reorganización - un proceso en el que es importante para hacer frente a la posición en la que una vez terminado será los fundadores y accionistas.Por supuesto, es importante tener en cuenta los intereses de cada uno.¿Cómo te hace bien?Inicialmente, es necesario informar a la gente sobre el inicio del proceso.Se utiliza para como cartas y artículos registrados en la prensa.En el futuro, cada uno de ellos se les dará la oportunidad de tener en tus manos todo lo que se le debe (o tomar acciones / participaciones en el capital social de la entidad, que apareció en vez reorganizada).De hecho, estas personas, en este caso a nivel legislativo dan un montón de derechos.
Ahora es el propietario de una base de información sobre este proceso, como la reorganización!
