financiero puede proporcionar al empleado por el empleador en forma de dinero en efectivo o en forma tangible.A veces se prescribe como los ex empleados y personas que no son trabajadores de la empresa.Definición
tal cosa como "funcionario de ayuda financiera" no contiene ningún acto legislativo.La definición de este término se puede encontrar en el diccionario económica.Fue él quien explicó que el funcionario de ayuda financiera - no es nada más que un pago en efectivo o transferencia de la riqueza en la forma real de los trabajadores necesitados.
Motivos de
pagoPago orientación social de asistencia al empleado, no es una obligación.Los componentes de los salarios que figuran en la primera parte del art.129 del Código Civil.Asistencia financiera para el empleado en la lista no se encuentra.No contienen obligaciones para su pago y otros actos legislativos.
Por regla general, el orden y desarrollado los términos de cualquier asistencia financiera a los miembros de cada organización, por su acto local.Pueden ser un convenio colectivo, y así sucesivamente. D. El pago de la ayuda financiera se cubre a menudo en el acuerdo, firmado por el empleado y el empleador.Ese documento es un contrato de trabajo.Proporciona garantías de los trabajadores, podría evitar el deterioro de su posición con respecto a las normas contenidas en la legislación laboral.Por eso funcionario de ayuda financiera puede ser considerada como una condición adicional del acuerdo.Al mismo tiempo, se pretende mejorar la situación social de una persona.
Cuando está cargando cooperante
financiera es en el caso de que se necesita un apoyo financiero en el marco de los recientes acontecimientos, que deben ser confirmados por los documentos aportados.Puede ser una boda y el nacimiento de un hijo, la muerte de un miembro de la familia y una emergencia (robo, incendio, y así sucesivamente. N.).Se puede proporcionar asistencia financiera a las vacaciones, el Año Nuevo o cualquier otra fecha.Una lista de todos los eventos debe fijarse en los actos normativos de la organización local, o en el contrato colectivo de trabajo.Motivos
para la concesión de los pagos de manutención
ingresos a que se refiere el trabajo fuera.En este sentido, es una fuente de lucro.Debido a que no se proporciona ninguna documentación legal prestación de ayuda material de su pago se realiza a la sola discreción del empleador.Base
para la prestación del trabajador de apoyo financiero o real son diferentes regulaciones.Por ejemplo, un empleado puede ser la aplicación escrita para asistencia financiera.En el caso de que, tras el examen por el jefe da una respuesta positiva, una orden se emite.El documento dice lo siguiente:
- referencia a la regulación que establece la posibilidad de proporcionar asistencia financiera;Nombre
- la persona a quien se le da el pago;Razón
- para la decisión sobre la prestación de asistencia;Pago
- ;
- base plazo.
Puede haber casos en los que no se han establecido los actos reglamentarios locales del orden y las condiciones de pago de la ayuda de los empleados.A pesar de esto, no están prohibidos los trabajadores de apoyo social.¿Cómo se resuelve este problema por completo depende de la opinión del director.Asistencia
financiero puede proporcionar al empleado y la iniciativa del empleador.Por lo general, este pago a través de cualquier celebración o aniversario del empleado.Como en el caso anterior con el fin de acumular una ayuda financiera será una orden firmada por el jefe de la empresa.
cantidad de pagos
tamañode la ayuda financiera que el empleador proporciona a sus empleados no están estipulados en la legislación vigente.Todas las cantidades están expresadas en actos reglamentarios locales de la organización y se puede instalar la cabeza de la empresa en términos absolutos o en múltiplos del sueldo base.La cantidad de apoyo financiero a los empleados dependen directamente de la situación individual y las capacidades de una empresa en particular.
Tipos de apoyo financiero
La asistencia financiera se pueden pagar a un empleado en diferentes casos.Por lo tanto la razón de la decisión de proporcionar apoyo financiero podría ser el siguiente:
- compleja situación financiera del empleado.
- emergencias o desastres naturales.En este caso, el empleado que escribió la declaración de la cabeza con una solicitud para que le proporcionen asistencia financiera deberán presentar un certificado de la policía u otras autoridades, que confirmarían la cantidad de daño.
- presencia de circunstancias familiares.Los trabajadores que soliciten el pago de la empresa de material por estos motivos, deben presentar al departamento de contabilidad de la empresa los documentos justificativos.Esto puede ser un certificado de matrimonio o el nacimiento de un niño y otros documentos.
- enfermedad grave del empleado o su familia.Esta enfermedad consiste en la pérdida de la capacidad de trabajo de más de dos meses desde la recepción del empleado o la discapacidad.La base para el pago de este tipo de asistencia financiera será ayudar CMI forma establecida.Fecha
- Aniversario.
- necesidad de rehabilitación.Esta asistencia financiera se puede obtener por el empleado en la forma de pago total o parcial de los vales.
- necesidad de mejorar las condiciones de vida.Tal empleador asistencia financiera puede proporcionar para la compra de vivienda, así como su construcción o reconstrucción.En este caso, el empleado debe dar el certificado de registro con las organizaciones ejecutivas locales como la necesidad de mejorar las condiciones de vida y el recibo de pago de los gastos incurridos.
empleador también puede ser proporcionada oficial de asistencia financiera para el entierro.La razón de su pago es la muerte de un empleado o un pariente cercano de él.Se emitirán los documentos justificativos de los pagos una copia del certificado de defunción, así como los documentos que reflejan el pago de los servicios funerarios.
Contabilidad
De conste o no ayuda financiera a los actos reglamentarios locales dependen asientos contables.En el caso de que la organización considera que la promoción de los empleados parte financiera de su retribución por el trabajo, estos montos se reflejan en las cuentas de préstamos y setenta, que incluyen los pagos a la remuneración del personal para participar en el proceso de producción.
En ese caso, el devengo y pago de la ayuda se hará de acuerdo con un comunicado escrito por el empleado, todo reflejado en la cuenta del préstamo y de setenta y tres años, que tiene en cuenta los cálculos realizados con el personal en otras operaciones.Apoyo
Financiera se puede proporcionar a los ex empleados.En este caso, todos los pagos deben reflejarse en la septuagésima sexta puntuación que tiene en cuenta la operación con diferentes acreedores y deudores.
débito, que incluirá todas las cantidades pagadas, y es una fuente de financiación.Debería ser obligatorio en el orden especificado para la ayuda.Al utilizar las ganancias de los últimos años se carga por ochenta y cuatro años, y la utilidad de operación disminuyó débito noventa y uno, que se registran otros gastos.
Si el personal de apoyo son una parte del salario, el contador debería tener que poner el cableado?La asistencia financiera, en este caso se refleja en el 20, 26 o 44 MF.débito (en el Km 70).
Contabilidad en las organizaciones presupuestarias código
de asistencia financiera, que se paga por las organizaciones gubernamentales del fondo salarial, - 211. Esta orientación contable regulan el Ministerio de Finanzas de la Federación de Rusia Nº 114n del 10/12/2004.El orden de aplicación de la clasificación presupuestaria puntos en el código, que incluyen la asistencia financiera a los ex empleados.
Tales cantidades se pagarán a expensas de otros gastos o la seguridad social.Es, en consecuencia, los códigos 290 y 260. Pero, sea como fuere, la prestación de cualquier tipo de asistencia financiera sin duda refleja en los actos jurídicos pertinentes.Base de
para
IRPF Así, el empresario emitió una orden según la cual se debe dar funcionario de ayuda financiera.Por lo tanto Tributación caracteriza algunos matices.La asistencia financiera no relacionada con el reconocimiento del trabajo no tiene.Es por eso que no incluye los costos incurridos por la organización en la fabricación de sus productos.Estos pagos son mencionados en el art.270 (Pág. 23) del Código Tributario.Esta pieza legislativa encontró que los importes de las ayudas no están incluidos en la base para calcular el impuesto sobre la renta.La ayuda financiera no imponible
Hay varios tipos de apoyo financiero a los trabajadores remunerados que no tiene la obligación de cobrar las primas y retener el IRPF si el empleador siempre que el funcionario de ayuda financiera de destino.La fiscalidad en este caso no se prevé ningún cálculo de las primas de seguros, no hay impuesto sobre la renta personal.Esto se aplica a los cargos de una sola vez en relación con una variedad de estado de emergencia, así como en la adopción o nacimiento de un hijo, a la muerte de un pariente cercano o el trabajador.La legislación establece una serie de otros beneficios asociados con los problemas fiscales de ayuda material.
La afectación naturaleza
para proporcionar asistencia financiera con motivo de una emergencia, la muerte o el nacimiento no está sujeto a las cotizaciones del seguro y el impuesto sobre la renta personal.Sin embargo, esta exención sólo puede aplicarse si el empleado para hacer la solicitud los documentos justificativos.Pueden ser ayuda de las autoridades MOE, así como copias de nacimiento o la muerte, y así sucesivamente. D. Si es necesario confirmar los beneficios de los documentos que faltan, los inspectores pueden ser multados veinte por ciento de las cantidades de impuestos retenidos evaluó propias contribuciones adicionales y calcula elmultas.
no sujeto a asistencia específica en los casos en que su prestación se hizo en especie.Por ejemplo, en la casa para hacer las reparaciones o para organizar un funeral.Características
de asistencia beneficios
Tributación material objetivo tiene sus propios matices.Si se le dio el apoyo financiero en relación con el estado de emergencia, debe ser el destinatario de la víctima.Autorizar el pago de dicha ayuda, y cualquier miembro de la familia de un trabajador que murió como consecuencia de una emergencia.El objetivo principal de la ayuda es compensar los daños ocasionados a la propiedad o lesiones personales.Esto limita el tamaño de la legislación cantidades no imponibles no especifica.
En el caso de la muerte de un empleado que es miembro de su familia?El Ministerio de Finanzas dijo que los padres, esposo (esposa) y sus hijos.Organización
puede proporcionar asistencia financiera a los empleados sobre la muerte de uno de sus familiares.Este tipo de apoyo financiero también entra en la lista de los beneficios y que no están sujetos al impuesto sobre la renta de las personas y de las cotizaciones al seguro.Esta exención se puede aplicar a los antiguos empleados de la organización que se han jubilado.
Al pagar empleados entregarles dinero o regalos valiosos en el nacimiento del niño debe ser tenido en cuenta algunos de los matices.Tales cotizaciones al seguro de asistencia financiera y el IRPF que grava no lo hará.Sin embargo, este beneficio sólo se puede aplicar durante el primer año después del nacimiento del bebé.Además, los pagos no imponibles para el Estado estableció el límite de tamaño.Su valor es la suma de cincuenta mil rublos, que se pueden obtener en un recién nacido.
Tributación de dar regalos puede hacerse sólo si este hecho está estipulado en el convenio colectivo u otro acto normativo local.Al hacer los honorarios del contrato de donación no se calculan.
no asignada asistencia
Además de estos tipos de pagos, también hay otro tipo de apoyo financiero, que también pertenece a la categoría de no imponible.Esta ayuda no específica pagado al empleado para cualquier necesidad.Sin embargo, hay que tener en cuenta que el monto no imponible es igual a cuatro mil rublos por un año.Si la organización había decidido pagar una ayuda en un tamaño más grande, se debe tomar la forma de un regalo.En este caso, no estarán sujetos a impuestos en la cantidad de ocho mil rublos al año.Esto tendrá que celebrar un contrato de regalo.
