No hay nada más apropiado para el reconocimiento de miembro de su equipo que la carta de agradecimiento al empleado que hizo una contribución muy significativa a la causa común.Etiqueta
negocios, si se siguen estrictamente, contribuye en gran medida a un trabajo claro y organizado y relación transparente entre los empleados de una empresa o entre varias empresas, por lo que la mayor parte de los documentos oficiales tienen pautas estrictas.Sin embargo, una carta de los empleados gracias a crear de forma libre, con el fin de marcarla servicios humanos privados.El único requisito es el estilo de negocios del documento.
texto simple carta de agradecimiento en el membrete de la obtención de los empleados de la empresa y expresó su agradecimiento por ciertos servicios que ofrecen servicio adicional, la atención a los clientes y los logros especiales en la forma de trabajo.Una excelente ocasión para presentar el mensaje será la víspera de la fiesta, aniversario o cumpleaños.
Este tipo de papeles oficiales tiene dos funciones principales.En primer lugar, sólo una expresión de aprecio y de expresión de la cultura de la comunicación empresarial, y en segundo lugar, es posible utilizar una carta de agradecimiento al empleado como una recompensa, si está estipulado por los estatutos de la organización.
Para facilitar la elaboración del documento, el siguiente es el contenido aproximado.A pesar de la falta de una reglamentación estricta, debe utilizar las siguientes expresiones regulares para elegir: "sinceramente agradecido", "gracias", "permítanme agradecer."Estructura carta
contiene ciertos elementos: Sombrero
- .Se trata de una persona u organización de expresar gratitud.Este artículo no está siempre presente.
- apelar.Indica el nombre del empleado, o el nombre de la empresa, si la carta está dirigida al personal.Antes nombre y patronímico receptor usando el epíteto 'querida', no le llame "querido", "respetable" y utilizar otros sinónimos.La palabra "señor", "ciudadano" en circulación también será superflua.Texto
- expresar directamente la carta de nombramiento.Para comenzar con dar una razón por la cual se hace gracias a esto.Por ejemplo: "Quiero expresar mi gratitud por exceder el plan de ventas en marzo a 100%."También enumerar los méritos personales de un empleado en particular en la realización de una tarea específica.Asegúrese de anotar cómo un gran valor a la lealtad a la causa del hombre y su trabajo duro, espera para el éxito profesional y el empleado en el futuro.
Si el motivo de la carta de agradecimiento fue el aniversario de un subordinado o un día de fiesta profesional, obtener más información sobre los derechos laborales y el uso de los datos para la elaboración del texto.Se puede observar como el número de años que el destinatario ha trabajado en su empresa, y las posiciones que tuvo que hacerse cargo de este tiempo.Describir cómo el valor de sus colegas, y qué cualidades (es necesario especificar aquellos con quienes el empleado más cercano a las conversaciones).Datos
- del autor: nombre, apellido, firma.
Además, en la esquina superior derecha del formulario es generalmente estampada organización.Carta
del oficial gracias (muestra)
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Directora hotel «Comfort»
Vorobyeva OV
Querida Olga!
su hotel ofrecen su territorio para la realización de negocios capacitación de nuestra empresa.Usted y su personal del hotel eran las condiciones ideales para un trabajo cómodo y resto de los participantes.Expresamos nuestro agradecimiento al hotel y empleados.Esperamos para la cooperación en el futuro.
Sinceramente, organizador
de formación empresarial
Solovyov SS
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carta Entrega de agradecimiento al empleado, el jefe de la compañía le da una ventaja añadida para un trabajo en el futuro.Si por su lado, las posibilidades de una buena posición en otra compañía para aumentar la cantidad de gracias de la gestión de la ubicación anterior.
