El Internet se echó rápidamente en nuestras vidas, tomando las posiciones de liderazgo en la comunicación con la gente, de búsqueda de empleo, la auto-presentación y comunicación con los empleadores potenciales.Entrevistas Chat en vivo retrocede poco a poco en segundo plano y proporciona un campo de batalla para los e-mails abiertos con el curriculum vitae adjunto a ellos, sobre la base de los cuales se toman las decisiones sobre la solvencia de algunos candidatos.Pero lo que si usted no sabe cómo enviar hoja de vida por correo electrónico y no están familiarizados con las reglas de registro de una carta de negocios?
primer paso a la posición deseada
error común muchos buscadores de trabajo es una preocupación reanuda derecho, pero no sabe leer y escribir de enviarlo al destinatario.Errores en la administración pueden causar una indiferencia completa para la letra, incluso si usted es el mejor empleado de la ciudad.
primer paso que inicia las instrucciones sobre cómo enviar una hoja de vida por correo electrónico - la dirección de correo electrónico del empleador.Es posible que tenga información de contacto está normalmente contenida en el anuncio de la posición abierta.Los empleadores suelen dejar dirección de correo electrónico en lugar de un número de teléfono, para protegerse de las numerosas e innecesarias llamadas.Encontrar el contacto correcto, no sobrescribir en papel, y copia de inmediato de su carta e-página en la casilla correspondiente.
Tu email
Si su dirección postal es entrada frívola, por ejemplo «bol_tvoei_dushi», casi no te juzgan digno candidato y carta abierta.Para los objetivos de negocio establecieron una otra caja con un nombre respetable que contenga su nombre y apellidos.Es deseable que fueron escritos en letras latinas.No se recomienda escribir bajo un seudónimo.
Cumplimiento formato requerido
Las grandes empresas a menudo requieren orientación sobre Resumen título del trabajo o el envío "en el cuerpo" y no un archivo adjunto, y en ocasiones incluso pidió que poner el nombre del empleado del departamento de personal.Su tarea antes de enviar hoja de vida por correo electrónico, leer cuidadosamente todos los términos y condiciones del empleador.De lo contrario, su hoja de vida ni siquiera se otorgará atención.Después de todo, las condiciones para el envío de las compañías expresadas desde el vacío no infantilismo, sino considerar con prontitud todas las aplicaciones.Y cuando abrieron varias posiciones, su carta "en el pueblo, mi abuelo," es probable que volar en la "canasta".El requisito es acerca de enviar hoja de vida "en el cuerpo" no es un anillo de vacío - que ahorra tiempo y salva la computadora del empleador en contra de posibles virus archivo adjunto.
¿Cómo enviar su hoja de vida al correo reglas importantes
- página correos electrónicos seleccione el comando "Escribir una carta."Abre carta registro.
- En el campo "Para" copiar la dirección de correo electrónico del empleador desde el origen de la publicidad.
- En el "asunto" indica la palabra hoja de vida y el código o puesto de trabajo.Por ejemplo: reanudar: Gerente de Ventas.
- Dependiendo de los requerimientos de la empresa, si la hoja de vida privada se debe adjuntar a la carta (botón "para adjuntar el archivo", "adjuntar un archivo" y así sucesivamente. D.), Utilice el formato RTF o TXT, como el formato de MS Word DOC puede contenervirus.Y en muchas empresas se considera obsoleta.
- Considere el nombre del sumario archivo - debe ser único.No es deseable utilizar nombres estándar, tales Rezyume.doc, sólo se pierde en un gran número de cartas similares.Es mejor un nombre al archivo de su nombre, por ejemplo: Ivanov D. rtf, también puede introducir aquí el nombre del trabajo (Ivanov D (especialista de IT) .rtf).
- Tamaño del archivo expulsado no debe superar los 250 KB.
- En el cuerpo del mensaje, coloque una carta de presentación (más sobre esto más adelante).
- enviar hoja de vida Antes por e-mail, de doble comprobar fieles del destinatario, si usted invirtió curriculum vitae y enviar correo electrónico haciendo clic en el botón "Enviar".
Carta
enviar un email en blanco con un curriculum vitae adjunto se considera una falta de respeto en el mundo de los negocios.Mientras tanto, el cuerpo del mensaje - el lugar perfecto para poner una carta de presentación, que debe ser claro y bien explicado en detalle por qué se merece este trabajo.Es mejor comenzar con el tratamiento, "Querido ... (nombre y patronímico de HR-manager)," o, si usted no sabe los nombres, "personal de recursos humanos Querido ...".Asegúrese de incluir el nombre de la tarea para la que se solicita, experiencia, cualidades personales.Original alimentados convertido ellos mismos en alguna idea o propuesta para la empresa.Esto demostrará su competencia y destacar entre la multitud.Completa la carta de presentación debe ser cortés y de serie: "Saludos ...", "Espero que para la cooperación ..." y sólo después de que un empleo.
Algunos consejos importantes
- envían cartas para reanudar necesario durante la jornada de trabajo.El mejor momento para enviar - de 9 a 10 mañana.En este caso, el documento llevará la lista primero, y puede ser visto antes.
- no adjuntar a la carta de los archivos del curriculum vitae y fotos individuales.La fotografía debe estar en el texto.
- Al dar formato al texto descartar raras fuentes, tablas, marcos, Highlight.Usar Times New Roman o Arial.Las notas pueden ser identificados en cursiva o negrita.
- La regla más importante al crear una hoja de vida - la alfabetización.Errores gramaticales crudo crear de inmediato una mala impresión de ti, y los resúmenes no leyeron hasta el final.
- Compruebe electrónico diariamente, o puede omitir el mensaje de respuesta.
conocimiento de las reglas básicas de cómo enviar hoja de vida a través de correo electrónico, crear una impresión positiva de usted como empleado competente, educado y decente.Y entonces usted elegirá, no usted!
