Aunque el embarazo no es una enfermedad y, como un acontecimiento feliz, pero cuando una mujer embarazada trabaja, ella todavía tiene que vigilar cuidadosamente su salud y recordar que los intereses del niño - por encima de todo.Tiene en cuenta la legislación vigente, lo que garantiza un permiso de maternidad de la mujer embarazada.Pero en cuántas semanas ir a la licencia de maternidad - depende de la salud y las preferencias personales.
maternidad regulada dejar
hecho de que muchos de ellos no va a funcionar una mujer depende de su propia.La duración mínima del permiso de maternidad - 140 días.Algunos pueden cuidar al niño y medio, o incluso tres, si no se puede dar al bebé a la guardería o contratar a una niñera.
Estos mínimos de 140 días de la legislación rusa prevé la mujer para dar a luz normalmente y sobrevivir el período post-parto.Si va a duplicar o incluso triplicar, el plazo se amplía a 194 días.Especifique la duración de dicha licencia se divide por igual en dos partes: antes y después del nacimiento (respectivamente 70 y 70 días).Por lo tanto, podemos calcular con precisión el número de semanas de licencia en un decreto.Por lo general, un embarazo de 30 simples y 28 - Si la espera más de un hijo.
Para calcular cuántas semanas va de baja por maternidad, es necesario conocer la fecha prevista del parto.Se le puede llamar a un ginecólogo que acompaña el embarazo.Es él quien da certificado médico.
Desde la licencia de maternidad no toma en cuenta las vacaciones anteriores, algunas mujeres prefieren dejar de trabajar antes.La ley permite que ir a unas vacaciones normales, recibir la paga de vacaciones contraída con él, y luego emitir inmediatamente a la maternidad.Del mismo modo, se puede hacer después de la entrega.Así, el largo período durante el cual una mujer puede soportar de manera segura a un niño o ya sentarse con el bebé.
Si la fiesta de este año ha sido, es posible extender significativamente el decreto, de acuerdo con el médico y la mujer será capaz de salir en un decreto dos semanas antes.
Todas las mujeres embarazadas, independientemente del número de semana salen a la licencia de maternidad deben recibir beneficios.Incluso los desempleados, estudiantes, empresarios.Sólo si no arregló formalmente y ejecutar los documentos en el lugar de trabajo, la declaración y el certificado médico deberán presentar a la Oficina de Trabajo y Protección Social.
Cuánto tiempo puede sentarse con su hijo en el decreto
Si una mujer prefiere sentarse con el niño en sí no está funcionando, puede solicitar y tema deje de cuidar a un niño pequeño.Su duración de 1,5 a 3 años.Aunque en los últimos tiempos, tales dejan decorar padres.No hay nada malo en ello, sólo depende de que es más rentable para ganar dinero.
Y no tengas miedo de que el empleador no en unas largas vacaciones o incluso despedir al empleado.Es contra la ley.Al mismo tiempo, no importa cuántas semanas va de baja por maternidad, deje a la atención no depende de esto.
posible trabajar sobre la licencia de maternidad?
Por un lado, una mujer embarazada es probable que quieran dejar de trabajar tan pronto como sea posible, mientras que consigue todo el dinero adeudado, el otro - el empresario puede estar interesado en el hecho de que un trabajador cualificado a permanecer más tiempo en funcionamiento.
Si el embarazo es fácil y usted tiene el deseo de trabajar más tiempo, debemos recordar que los términos del decreto no pueden ser transferidos, y los gastos se hacen sólo por los días reales de vacaciones.Y si completa sus 30 semanas en un momento posterior, los días perdidos sólo "queman", no van a pagar más, y el resto del término seguirá siendo el mismo - no va a aumentar.
puede, por supuesto, tratar de negociar con las autoridades que organizar la licencia de maternidad, pero seguirá trabajando y se les paga "sobre", pero en este caso, no están protegidos por la ley y sólo puede confiar en la integridad de la administración.
