negocios - es un medio no sólo para enriquecerse, pero la manera en gran medida del apoyo financiero que el área u otra entidad en la que desarrolló significativamente el segmento de las pequeñas y medianas empresas.Sabiendo esto, la mayoría de los gobiernos locales está apoyando activamente (a veces ni siquiera en el papel) empresas de los ciudadanos.
Un tal forma de negocio es una producción cooperativa.Esta voluntaria (!) La unión de los ciudadanos sobre la base de la pertenencia a los efectos de la actividad industrial.Como regla general, los miembros de la cooperativa son personalmente involucrado en el proceso de producción, o lo apoyan en los términos técnicos o materiales.Cada cooperativa - una entidad legal.En cualquier caso, cada participante tiene unas acciones personales.Él regrese, si el empleado se retira de la empresa.
Cualquier producción cooperativa - una empresa fundada con el propósito de obtener una ganancia.Si esto es proporcionada por los documentos constitutivos de sus actividades pueden participar otras entidades jurídicas.Eso es lo que la cooperativa.
Federal ley
Todas las actividades de estas empresas está regulada por la Ley Federal, que fue aprobado el 10 de abril de 1996.Por otra parte, además de que ha sido adoptado por la Ley Federal "Sobre las cooperativas de producción", el 8 de mayo de 1996.Su posición común abarca los siguientes temas:
- Determinación de la cooperativa de producción.
- derechos y obligaciones de sus miembros básicos.Procedimiento
- para la organización y la liquidación de la empresa.
- Otras cuestiones a tener en cuenta por nosotros en este artículo (que también se establecen en la Ley Federal "Sobre las cooperativas de producción", pero en una forma más comprimido).
estipula legislativamente directamente que el estatuto de la empresa no debe contradecir la Constitución y demás leyes de la Federación Rusa.
Es el número de miembros de la cooperativa?
acuerdo con la legislación interna de las asociaciones miembros de la producción no puede ir a menos de cinco personas.Se ha establecido que pueden ser como ciudadanos de nuestro estado y los ciudadanos de Estados extranjeros.Esta es la pequeña (bajo) de negocios no es diferente de otras organizaciones que operan en el territorio de nuestro país.
Además, permite la participación de personas sin ciudadanía.Como ya dijimos en la organización pueden participar otra entidad legal.La empresa puede hacerlo a través de un representante en los terrenos aprobados por los documentos constitutivos.
¿Quién puede ser miembro de la cooperativa?
La lista de participantes puede entrar cualquier persona que haya alcanzado la edad de 16, la designación de la cuota de contribución al fondo general de la cooperativa.Importante!La tolerancia de los individuos que han hecho contribuciones cuota parte en la gestión directa de la empresa, pero no tomamos ninguna participación laboral personal en sus actividades.El número de estas personas pueden tener no más de 25% de los miembros que son a su vez la producción de servicios de cooperación.Esto asegura una distribución justa de los beneficios recibidos de la venta de productos.
Dimensiones fondo mutuo
La legislación no establece su tamaño.Puede haber dudas sobre la capacidad de la cooperativa para cumplir con sus obligaciones, pero en este caso la ley establece que todos los participantes de este tipo de empresas también tienen (subsidiaria) privados la responsabilidad de todos los pasivos de deuda.
¿Por qué crear?
Como ya hemos dicho, la creación de cooperativas de producción es exclusivamente con fines de lucro.En esta entidad de nueva creación pueden participar en una actividad que no está prohibida en nuestro país.Tenga en cuenta que para la producción de determinados grupos de productos también deben obtener licencias especiales.Reunión
Junta
de los miembros de la cooperativa es el cuerpo principal de su reinado.Si el número de miembros de más de cincuenta personas, se podrá decidir la creación de un comité directivo especial.Si hablamos de los órganos ejecutivos, en su papel una vez más a favor de su reinado (y / o el presidente de la cooperativa).
Importante!Los miembros de la junta (y presidente) sólo puede ser la persona involucrada personalmente en las actividades de las organizaciones que son sus miembros.Tenga en cuenta que al mismo tiempo ser un participante en el consejo de vigilancia y la junta no es posible.
En algunos casos, una reunión general?
legisló que una asamblea general de todos los miembros de la cooperativa se puede llamar en cualquier caso, que de alguna manera lo que respecta a las actividades de la empresa.Aunque hay situaciones excepcionales en que sea estrictamente necesario la convocatoria de la reunión de este tipo:
- En el caso de la aprobación de la ley, o, si es necesario, realizar cambios en él.
- La determinación de la dirección de la organización.
- En los casos en que una decisión o expulsión de la membresía en la cooperativa.
- Además, la colección es necesario que la decisión sobre el establecimiento del tamaño del fondo de inversión, así como los cambios relativos a la utilización racional de los fondos de la empresa.Además, el apoyo a la iniciativa empresarial (conseguir la inversión) también es posible sin la aprobación de los miembros de la organización de este tipo de medidas.
- Por supuesto, este evento es imposible sin la creación del Comité de Vigilancia, así como la terminación o la aceptación de cualquier función ejecutiva de los demás órganos de la comisión.Sin embargo, si la Carta establece el derecho de la reunión de supervisión para decidir estas cuestiones, no se llevó a cabo la reunión.
- Es necesario si la cooperativa formada por la Comisión de Auditoría o cesa sus actividades.
- Al aprobar los informes anuales, resultados de la auditoría o de auditoría, así como la distribución de los beneficios resultantes de las actividades de la cooperativa.
- Además reunión se lleva a cabo, si la organización está supeditada a la liquidación.
- Además, es necesario en el caso de la creación o liquidación de las sucursales de la empresa.
- Por último, los miembros de la cooperativa se va, si se decide a unirse a los otros sindicatos y asociaciones.
Así, la producción cooperativa - es una empresa completa, que tiene su propia supervisión y agencias ejecutoras.
Otros detalles sobre la reunión
Si lo estipulado por la Carta, reunión de los miembros se pueden tomar, y otras soluciones.En el caso en que tal derecho está reservado a ese cuerpo, la reunión debe estar presente al mismo tiempo, más del 50% de todos los miembros de la empresa que participan personalmente en sus actividades.La decisión adoptada por una votación simple, los resultados del voto cuente.Sin embargo, se puede introducir algunas otras maneras, pero todos ellos debe reflejarse claramente en los estatutos de la empresa.Sin importar el tamaño de su participación, cada miembro de una cooperativa tiene derecho a un voto.
Cuando se trata de la modificación de la Carta de la organización o su reorganización (la única excepción es el caso de la conversión en una sociedad de negocios o empresa) y la liquidación, a continuación, una decisión puede tomarse sólo si votado por él durante al menos tres cuartas partes deel número de miembros de la cooperativa.La asociación o sociedad económica, la empresa puede reorganizar sólo si la decisión fue tomada por unanimidad.
En ese caso, cuando se quiere aceptar o excluir a un ciudadano de la organización, la decisión sobre esto se puede hacer un mínimo de 2/3 de los votos.Todos los asuntos que son de exclusiva competencia de la reunión no se pueden transferir a los demás comités ejecutivos formados dentro de la empresa.
la Comisión Fiscalizadora
Como se señaló anteriormente, el aumento del tamaño de la cooperativa de más de medio centenar de miembros de la decisión de la reunión se puede crear comité de dirección, cuyas funciones también debe ser consagrado en la Carta de inmediato.Ya hemos dicho que un miembro de un comité de este tipo sólo puede ser miembro de la organización.Número de empleados del comité, así como la duración de su mandato están determinadas por los resultados de la reunión.
elegir al Consejo de Administración tendrá el derecho a elegir a su presidente.Comité de la Asamblea llevada a cabo si es necesario, pero por lo menos - cada seis meses.A pesar de sus poderes, los miembros del Consejo de Supervisión no tienen el derecho de llevar a cabo cualquier acción significativa en nombre de la cooperativa.Por otra parte, las cuestiones que deben resolverse únicamente por la autoridad de control no se pueden resolver reunión de los miembros de la cooperativa.
Otros órganos ejecutivos de la empresa cuerpos
ejecutivos se utilizan para controlar todas las funciones del negocio diario.Así pues, si la cooperativa de más de diez personas para ser elegidos miembros de la junta.La duración del mandato se refleja inmediatamente en la Carta.Revisa todas las cuestiones operativas que se presentan en la cooperativa en el período entre reuniones generales de sus miembros.Su competencia es la resolución de todos los problemas que no pueden ser dominadas otros órganos ejecutivos.
encabezada por el presidente de la junta.Seleccionar todos sus miembros de la cooperativa en una junta general, y los candidatos pueden ser sólo esas personas.Si la empresa ya ha logrado establecer un comité de dirección, el presidente de las candidaturas presentadas es.En cualquier caso, sus poderes deben ser estrictamente detallan en la carta.
Así, una vez que es necesario establecer un plazo en el que el presidente tiene el derecho al trabajo, a pintar una amplitud clara de sus competencias, particularmente en el área del derecho a disponer de la propiedad de la organización.Además, el documento principal para las condiciones obligatorias deberá contener la siguiente información: salarios, los efectos de los daños y pérdidas a la empresa.
Si ya existe la junta de la cooperativa, el estatuto también debe tener una lista de preguntas que el presidente tiene el derecho exclusivo de decidir el orden.
Normalmente autoridad que le es suficiente para trabajar en nombre de la cooperativa sin darle un poder separado.Puede ser cooperativo en todos los órganos de la municipalidad y el gobierno, así como a disponer de (en las fronteras claramente definidas) organización raíces.Sólo él tiene el derecho de celebrar contratos y firmar un poder notarial (en especial los que están sujetos al derecho de sustitución), para abrir y cerrar cuentas, contratar y despedir a los nuevos empleados (si el producto está en el estatuto).En cualquier caso, totalmente controlada por el presidente de la asamblea general de socios.
a la Comisión de Auditoría
En el caso en que sea necesario para controlar la operación financiera de la empresa, su asamblea general puede ser seleccionado por una comisión especial.Si el número de miembros de la Compañía al menos veinte años, para esta posición puede ser asignado a un controlador.En ningún caso, un miembro del Comité de Auditoría no puede ser un empleado de otro órgano ejecutivo de la cooperativa.
Por la Comisión establece la obligación de auditoría completa de la situación financiera de la empresa para el período anterior.Además, se puede producir una auditoría financiera de las instrucciones especiales de la junta general de socios de la cooperativa, el Consejo de Administración y al mismo tiempo, más del 10% de la organización de los trabajadores.
permitió también comprobar por iniciativa personal de los miembros del comité.Todos sus miembros tienen el derecho de solicitar a cualquier director de una empresa que proporciona todos los informes financieros y materiales necesarios y otros documentos.Resultados de la auditoría
se proporcionan en la discusión de los miembros de la Junta General, así como la comisión de supervisión.Si la competencia de los miembros del comité de auditoría no es suficiente para aclarar algunas cuestiones contables complejas, pueden participar los auditores externos (o sociedades de auditoría), en caso tal licencia para operar un patrón estándar.
Importante!Si la prueba requiere el 10% de los empleados de la cooperativa, el costo total de la contratación de los auditores (en caso de necesidad) pagó por ellos.
¿Cuál es la responsabilidad de la cooperativa de producción?
Si tiene alguna pasivos de la organización cumple con todos los activos disponibles que tiene.La Carta también prevé cooperativa tamaño y las condiciones de responsabilidad civil subsidiaria, que se impone a todos los miembros de la organización, independientemente del tamaño de la unidad de entrada.Por las obligaciones de los empleados, la empresa no se hace responsable de ninguna manera.La misma ley dice: "En las cooperativas de producción".
sólo si un miembro de la cooperativa para pagar las deudas, cuyo valor supera el precio total de todos sus activos, también se permite la recuperación de la totalidad de su cuota.Sin embargo, el fondo indivisibles y otros activos financieros de la empresa no es probable que se verán afectados en ningún caso.Por lo tanto, la cooperativa de producción es una compañía clásica con responsabilidad adicional.Lista
de los documentos constitutivos
Él será breve, ya que en este documento es sólo la compañía de vuelos chárter.Está obligado a pagar el nombre completo de la organización, así como información acerca de su ubicación real.Que en la Carta debe proporcionar toda la información sobre la cantidad de acciones y las condiciones de su aplicación.También combina la información sobre la responsabilidad de los miembros de la cooperativa en violación de la orden de su presentación, y las condiciones de empleo de implicación personal en la empresa.Para algunos violaciónes pueden ser sanciones u otras medidas, detalles de los cuales también se registran en la carta aplicada.
Además, debe haber información sobre la distribución de los beneficios y pérdidas, así como pintadas en detalle la responsabilidad de la cooperativa de producción y de todos sus miembros.Completa y muy detallada descripción de las funciones y atribuciones de los órganos ejecutivos, incluso para los casos en que las decisiones se pueden tomar en el único presidente de la orden.
el caso de la cancelación de la membresía en la organización, el documento también hace la información acerca de cómo el pago de la contribución, así como a tener en cuenta el procedimiento de nuevos miembros y exclusión de los trabajadores de la empresa.Hay también signos en detalle el proceso de retirada de los miembros de la cooperativa, así como todos los casos en que la organización de las partes puede ser excluido de ella.Hecho y datos para todos los poderes existentes, lo mejor posible la reorganización y completa eliminación.En el proceso de la organización a la carta de la cooperativa de producción puede hacerse otra información necesaria para su funcionamiento.
En la transformación ...
Como ya hemos mencionado, por decisión unánime de la junta general, la empresa puede ser reorganizado para formar una entidad sociedad o negocio.El procedimiento para dicha transferencia está asegurada por ley, deben estar guiadas por todas las cooperativas industriales y de consumo.
¿Cuáles son los derechos de los miembros de la cooperativa?
primer lugar, cada empleado tiene el derecho a participar en la empresa, así como a un voto en la asamblea general de la cooperativa.Los empleados pueden también ellos sean elegidos por todas las autoridades ejecutivas, así como la comisión de supervisión.
Si hay razones, la libertad de los miembros de la empresa tiene el derecho de hacer propuestas en la optimización de la organización, así como declarar las deficiencias identificadas en el trabajo de los administradores.Además, todos los miembros de la cooperativa de producción tendrán derecho a su parte de los beneficios, que se obtuvo como resultado de la actividad productiva de la empresa.
Cada miembro del mayo cooperativa solicitar en cualquier momento la información necesaria de los funcionarios de la organización, así como en cualquier momento retirarse del Grupo, tras lo cual fue obligado a pagar una cantidad equivalente al tamaño de su contribución social.Si se han violado los derechos del empleado, tiene derecho a acudir a los tribunales, incluso para los recursos contra las decisiones de los miembros del consejo, que de alguna manera violen los intereses de todos los miembros de la cooperativa.
supuesto, la ley (y las leyes de la Federación Rusa) establece el derecho a recibir los salarios, que se calcula a partir de la cantidad de participación laboral personal de los empleados en la organización.En general, toda esta información incluye la Ley "de las cooperativas de producción", que hemos mencionado anteriormente.
