Tipos de estructuras organizativas de gestión: la economía del conocimiento en los negocios

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Formas de Reforma

de hacer negocios, los métodos de diseño de estructuras organizativas y de gestión para transformar las características socio-económicas de la empresa.El desarrollo moderno de los negocios se caracteriza por un aumento de la espontaneidad que tiene un impacto significativo en las características de calidad de su estructura.

En primer lugar, el aumento del nivel de responsabilidad moral, lo que contribuye a la formación de altos estándares morales de la sociedad del conocimiento.Se está convirtiendo cada vez más importantes tipos de estructuras organizativas de gestión, donde el concepto de "buen nombre" y la integridad del negocio y la reputación del empresario, reciben la evaluación y difusión de nuevos tipos de contratos - "contratos de confianza."El gran prestigio del conocimiento es la base para la armonización del nivel de bienestar material y el desarrollo intelectual.La formación de valores morales firmes en los negocios crea importantes oportunidades para reducir los costos de transacción.

En segundo lugar, casi todos los tipos modernos de estructuras organizativas de gestión requiere un alto nivel de entidades educativas.El sector de la educación es un elemento de los sistemas económicos y sociales al mismo tiempo.Como uno de los elementos más importantes de la formación de la "nueva economía", la educación contribuye de manera significativa al mantenimiento de la movilidad social y la desintegración social.Para la economía del conocimiento se caracteriza por una educación para la vida, un proceso continuo de adquisición de habilidades, conocimientos, habilidades y experiencia.Por lo tanto, la presencia de inteligencia selectiva solamente en conjunción con el conocimiento del negocio y la capacidad de análisis lógico es claramente insuficiente para compensar las deficiencias educativas.La economía del conocimiento pone a la comunidad empresarial a la necesidad de soluciones innovadoras de selección y continuas que mejoran el rendimiento del negocio.En esta situación, la educación elitista para acelerar la conversión social.Clasificación de las estructuras de gobierno institucional de hoy son tan multifacético que la globalización ofrece oportunidades adicionales para recibir educación.Su nuevo elemento aparece en la orientación del ámbito de aplicación de expansión y las relaciones de mercado.Sin embargo, en su propio nivel de la educación no es una fuente de crecimiento de negocio estable.La importancia fundamental de su aspecto práctico, se presta tanta atención no sólo a la educación, sino también su calidad.

En tercer lugar, la economía, basada en la intelectualización del trabajo plantean serios desafíos a la creatividad y el pensamiento fuera de la caja de empresario.Si el empresario está dotado de una inteligencia especial, que está directamente involucrado en el progreso científico y tecnológico, su aplicación en la actividad industrial y económica, y por lo tanto el beneficio, con la participación de ese modo en las actividades intelectuales de un número creciente de personas.

tipos modernos de estructuras organizativas de gestión, la naturaleza y el contenido de la economía del conocimiento provocó un aumento de la responsabilidad social en relación con la transferencia de las funciones de los asuntos de gobierno.La responsabilidad social se interpreta como una forma de hacer negocios de acuerdo con las normas éticas, sociales y legales.Es un sistema institucionalizado que rige el comportamiento de los diferentes actores de las relaciones comerciales.Tipos considerados de estructuras organizativas de gestión sugiere que la base de la responsabilidad social constituyen principios básicos: primero, para proporcionar servicios de alta calidad;en segundo lugar, para garantizar la seguridad;En tercer lugar, contribuir a la sociedad a través de la promoción del interés público y de los valores comunes.Para los sujetos de la responsabilidad social empresarial es una estrategia a largo plazo en los países económicamente desarrollados, ha sido reconocida.

responsabilidad social El aumento se manifiesta en todos los niveles del sistema económico: la institucionalización de las relaciones entre el Estado, las empresas y la sociedad civil, en la promoción del crecimiento de la educación de la población y el mercado de la educación de los empresarios en el desarrollo de la cultura, los deportes, las artes y la mejora de la calidad de vida, con el apoyo de organizaciones ambientalistas.